物流經理

1、負責組織制定、執行、跟蹤部門年度業務計劃與目標管理（BPD）； 2、組織開展物流現場改善、物流規劃提升、物流運行模式優化等相關工作； 3、組織實現對物流承運商的有效管理及提升，實現內部客戶成本、響應、質量等需求； 4、組織協調處理現場物流運行過程中的各類重大異常事件； 5、組織料帳團隊按照公司料帳流程、制度開展料帳管理工作，定期進行料帳審計，每月進行料帳差異分析； 6、參與開展公司零部件料賬管理流程設計與優化； 7、參與對物流服務商料賬過程的控制/考核，并協調與客戶料賬關系處理； 8、根據各市場客戶、物流服務商、供應商的特點，組織設計料賬監控方案，保障產品資產安全； 9、參與實施公司信息系統建設、維護與持續改進。

崗位職責： 1、健全和完善公司采購和倉庫的管理制度、流程及標準，并制定部門績效考核； 2、負責制訂與部門職能相關的業務管理內容及流程； 3、負責購銷合同條款的評審及采購合同管理工作；負責監督和控制訂單的執行流程和工作； 4、改進相關工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的積壓和額外費用的發生，以達到提高存貨周轉和資金周轉的目標； 5、按期完成各項采購、物流、倉庫等業務數據的收集、統計與分析，為公司重大決策提供信息支持； 6、發展和維護與市場部門以及其他職能部門的內部溝通渠道； 7、負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見，調動整個團隊充分執行目標要求的任務。 任職資格： 1、熟悉汽車零部件行業的特點，具有采購管理、物流管理和倉庫管理的相關經驗。 2、熟悉供應商的管理，善于分析問題的本質，富有領導能力和親和力。 3、良好的道德品質；敬業精神、責任感和全局意識。

崗位職責： 1、全面負責配送的各項管理工作 2、全面負責物流配送部庫區的規劃與管理 3、建立、物流配送部管理的組織架構、系統流程、各部門人員的崗位的職責與權限、制度管理與績效考核、激勵及培訓機制及后備人才的培養 4、物流配送部現場總體的指揮和協調，并按工作程序不定期檢查所屬下級部門對相關制度、流程的實施情況，對檢查中發現的問題及時糾正并完善 5、庫區物資的防火、防潮、防漏、防盜和防墜落工作，確保安全 任職要求： 1、大專以上學歷；物流或相關專業 2、2年以上物流配送管理及萬米以上大型倉儲管理經驗 3、具備較強的溝通協調能力、數據分析能力、工作執行力、指導能力 崗位福利： 工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會保險：公司為員工繳納五險（養老、醫療、工傷、失業、生育） 完善的福利：年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節慶活動禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國家法定節假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產假等）

1.負責物流項目產生的破損、買賠進行定責，通報及建立臺賬； 2.負責項目產生的異常投訴申訴，制作申訴資料，對接跟進、閉環異常； 3.負責項目安全及常見問題處理措施培訓，跟進改善進度； 4.負責每月提供績效考核及獎懲數據； 5.制作管理制度及操作規范流程，并監督執行； 6.負責部分整車業務開發及車輛調度； 7.完成領導安排的其他工作。 任職資格 1.熟練應用辦公軟件，擅長PPT優先； 2.二年以上物流行業相關工作經驗； 3.良好的表達能力與溝通能力，較強執行力，有一定的抗壓能力。

1.外倉站長統籌站內所有事物 2.站內人員招聘、培訓、車輛維修保養等 3.配合業務部培訓及巡檢工作 要求： 1.可接受外派 2.能吃苦耐勞 3.懂配送及倉儲管理，有相關倉儲及配送公司管理經驗

負責倉管管理，發貨管理，物流組管理

1.熟悉與鋼鐵廠物流對接工作； 2.熟悉海運運輸、公路運輸、場區內運輸，礦產品物流運輸等； 3.倉儲、配送、車輛管理等，監控倉庫管理，控制庫存成本； 4.負責部門日常物流管理工作，積極與生產部、銷售內勤溝通，掌握日常生產量、銷售量及庫存量； 5.及時、準確的了解物流市場信息，協調進出口操作，與貨運公司，海關等部門協作溝通； 6.制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善； 7.監督實施物流體系職責與管理標準； 8.參與制定與控制部門物流運作預算； 9.制定物流解決方案，提升客戶滿意度； 10.按時統計數據，定期匯總上報各項物流管理報表，提供各項產品庫存動態； 11.負責所在部門人員的考核、培訓工作等。 12.制定物流解決方案，提升客戶滿意度； 13..按時統計數據，定期匯總上報各項物流管理報表，提供各項產品庫存動態； 14.負責所在部門人員的考核、培訓工作等。