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職位描述

薪資待遇:
【短----途配送】:底薪6000元,補貼100/天,
【負責區域】:(蘇州、上海等周邊城市)送貨,當天往返,上 五休二。
【長----途配送】:底薪8000元,補貼200/天,
【負責區域】:(河北、河南、北京、天津等)送貨, 6-7天往返,回來休息3天。
【火- --.車配送】:底薪12000元,補助300/天,
【負責區域】:(廣州,西藏,青藏,等地)送貨, 10-12天往返,回來休息5-7天。
————————所有貨物均由專業搬運設備進行裝卸,無需人工裝卸———
任職要求:
1、16—45歲之間,男女不限,普通話流利,無經驗可帶薪培訓;
2、身體健康、不暈車、認識26個英文字母,無犯罪記錄;
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認真、勇于擔當、敢于負責、
工作內容:
負責所運載物品的檢查、監督及指揮裝卸車(無須卸貨),簽收回執單等
完成每日的運輸統計,監督司機送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時間等情況
貨物出現問題時和客戶進行相應的溝通和協商,不能解決時反應給相關品質工程師進行處理

公司簡介

只要愿意干,高薪不封頂試用期過后工作方向就近安排——退伍軍人和有相關工作經驗者優先【待遇】1:試用期第一個月工資6 5 0 0左右/月,(一個月后轉正)額外出差期間每個月補發餐補1 8 0 0--2 7 0 0·2:轉正底 薪 為9 0 0 0/月,出差補貼 2 0 0 0- 4 5 0 0/次.3:試用期為一個月,工資在每月10號以打卡形式發放,(不扣壓,不拖欠)4:免費為員工繳納(養老,醫療,失業,生育,工傷保險,住房公基金)5 :求職者無需繳納(報名費,培訓費等。。。)費用!【工作方式】1:主要負責:云南,貴州,四川,深圳,北京,上海,江西,安徽,陜西,湖南,福建,山西,山東,河南,新疆,西藏,黑龍江。。。等中國各個省會一線二線遠距離城市配送公司廠區貨物。2:一個月出差20天,休息10天!可根據員工家鄉城市意愿分配家鄉路線!3:同樣享受國家制定法定節假日,病假,事假,不帶薪年假(20天年假)【基本要求】1:為人誠實,對工作認真負責,能吃苦耐勞,責任感強,服從公司安排。2:有效身份證,年齡16-45周歲。3: 身體健康能適應出差,不暈車,能接受長期長途各個城市出差。4:無傳染病,無殘疾,高血壓,心臟病 心肌梗塞等!(凡符合以上要求,到達公司后百分之百錄取,保證入職)與公司簽訂正式《勞動合同書》。【工作內容】1:先從廠區內按照公司分配的貨物清單,進行清點產品數量及型號類型,然后產品交接上自己負責的車節車廂,跟隨車輛運往目的城市,交接貨物時防止貨物流失,損壞,避免火災等檢查工作。裝卸工裝卸貨物時指揮好貨物按照清單上的數量進行督促叉車工搬運工不能卸錯,多卸,少卸,的現象發生然后負責簽單!(反復核對上面的數量無誤)。2:貨物較重大,我們有專業的叉車工,叉運裝卸貨,員工不需要參與搬運!3:公司提供你們就職中的免費食宿車費對于新進員工當天就安排食宿,當天免費辦理入職手續,免費發放辦理:工作服4套,就餐卡,識別卡,工作證,工資卡。【衣】公司免費提供4套,就餐卡,識別卡,工作證,工資卡。【食】:公司免費提供工作餐與加班餐,工作餐樣式豐富,供員工自主選擇。【住】:公司免費提供4人間空調宿舍,轉正后單間宿舍,內有熱水器,洗手間,櫥柜,書桌等生活設施。

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2025-12-06
丁總
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1,有一定物流經驗優先 2,需要溝通溝通能力佳,有上進心 3,服從上級領導的日常工作安排
2025-12-02
尹鳳
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崗位職責: \"生產任務的安排 協調安排(國際)生產訂單、緊急任務并檢查落實。\" \"溝通與協調 1、參與相關生產單位或部門的信息溝通與協調工作; 2、協調處理公司內部各生產單位生產現場突發問題。\" \"生產過程記錄: 1、對生產過程情況進行記錄。 2、對生產影響責任方進行通報考核\" 完成各自負責機型的(月度)生產總結(對提出的問題解決措施監督實施,跟蹤閉環) \"生產異常的協調處理: 處理生產異常,參加調查分析,提出改進。\" 計劃模塊MES運維。 組織(國際)整機改配、整改交付 \"質量管理職責: 1)協助部門質量體系的推進,確保質量體系運行有效; 2)個人嚴格按《各級人員質量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則; 4)嚴格執行軍品授權上崗要求; 5)對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產品質量低劣負責。\" \"職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見GZLG挖.09.11-2003《職業健康安全環境責任制》); 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常; 3)做到安全生產四不傷害,發現安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調查和分析。\" 完成領導臨時安排的各項工作任務 崗位要求: 1、本科(含)以上學歷,機械類相關專業。 2、具有1年以上工作經歷,1年以上大中型制造企業工作經驗,相關技術、生產現場管理工作經驗。 3、具有生產管理的知識背景;熟悉生產作業計劃管理、SAP系統知識。了解職業健康安全、環保相關知識。熟悉公司產品結構、生產流程。 4、熟練使用計算機辦公軟件,熟練使用SAP系統的查詢功能,具備一定的寫作水平。 5、具有較強計劃、組織、協調、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創新工作能力。
2025-12-02
人力資源部
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所在行業 保險/空調
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