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職位描述

?職位要求:
?1、16—45歲之間,男女不限,無經驗可帶薪培訓;
?2、身體健康、不暈車,能吃苦耐勞、人品端正、做事認真、適應長期出差;
?3、無工作經驗者可帶薪培訓、本崗位接受應屆生,實習生,愿意培養人才,儲備人才;
?4、無犯罪記錄,無明顯紋身。
?【崗位職責】
?主要是負責跟車送貨,將產品安全無損的送到客戶手中,清點貨物的數量,保證貨物不丟失,協助司機安全的將產品送達目的地,與客戶公司進行對接,簽收回執單。
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?【路線選擇】
?【火車】
?(1)底薪:9500元 (綜合工資9500-12000)
(2)出差補貼:320元/天
?(3)食宿補貼:120元/天
?(4)人員配置: 兩個專員,兩個搬運工
?(5)時間安排: 長途一般8-10天,回來之后休息3天
?(6)配送路線;四川 新疆 西藏等偏遠地區
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?【長途】
?(1)底薪:7500元 (綜合工資7500-10000)
?(2)出差補貼:280元/天
?(3)食宿補貼:100元/天
?(4)人員配置:兩個司機 兩個專員,兩個搬運工
?(5)時間安排: 長途一般3-5天,回來之后休息2天
?(6)配送路線:北京 深圳 廣州 重慶 成都等
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?【短途】
?(1)底薪:5500元(5500-8500)
?(2)出差補貼:150元/天
?(3)食宿補貼:75元/天
?(4)人員配置:一個司機 一個專員 一個搬運工
?(5)時間安排:短途的當天來回的,上五休二
?(6)配送路線:南京 上海 合肥 鎮江 蘇州周邊城市
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?【福利待遇】
?1、公司繳納五險一金,提供人身意外險、道路交通安全險、傷亡險、商業險、醫療保險,第三方責任險;
?2、每個房間配有空調、衛生間淋浴(常年供應熱水)、洗漱池、個人儲物柜、桌椅、無線網,(4人/間);
?3、新員工入職后,每3個月組織一次【省內旅

公司簡介

道路貨運經營、國內貨運代理、倉儲服務(不含冷庫)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)道路貨運經營、國內貨運代理、倉儲服務(不含冷庫)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)道路貨運經營、國內貨運代理、倉儲服務(不含冷庫)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)道路貨運經營、國內貨運代理、倉儲服務(不含冷庫)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

上班地點

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物流員
4000-5000元
柳州-魚峰區
崗位要求:會電腦基礎,會開叉車或者愿意學開叉車,有發貨員活倉管的經驗優先,能接受加班,服從領導安排。 薪資待遇:4500-5500,單休
2025-12-06
丁總
物流專員
3000-5000元
柳州-柳南區
1,有一定物流經驗優先 2,需要溝通溝通能力佳,有上進心 3,服從上級領導的日常工作安排
2025-12-02
尹鳳
柳州-柳江區
崗位職責: \"生產任務的安排 協調安排(國際)生產訂單、緊急任務并檢查落實。\" \"溝通與協調 1、參與相關生產單位或部門的信息溝通與協調工作; 2、協調處理公司內部各生產單位生產現場突發問題。\" \"生產過程記錄: 1、對生產過程情況進行記錄。 2、對生產影響責任方進行通報考核\" 完成各自負責機型的(月度)生產總結(對提出的問題解決措施監督實施,跟蹤閉環) \"生產異常的協調處理: 處理生產異常,參加調查分析,提出改進。\" 計劃模塊MES運維。 組織(國際)整機改配、整改交付 \"質量管理職責: 1)協助部門質量體系的推進,確保質量體系運行有效; 2)個人嚴格按《各級人員質量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則; 4)嚴格執行軍品授權上崗要求; 5)對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產品質量低劣負責。\" \"職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見GZLG挖.09.11-2003《職業健康安全環境責任制》); 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常; 3)做到安全生產四不傷害,發現安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調查和分析。\" 完成領導臨時安排的各項工作任務 崗位要求: 1、本科(含)以上學歷,機械類相關專業。 2、具有1年以上工作經歷,1年以上大中型制造企業工作經驗,相關技術、生產現場管理工作經驗。 3、具有生產管理的知識背景;熟悉生產作業計劃管理、SAP系統知識。了解職業健康安全、環保相關知識。熟悉公司產品結構、生產流程。 4、熟練使用計算機辦公軟件,熟練使用SAP系統的查詢功能,具備一定的寫作水平。 5、具有較強計劃、組織、協調、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創新工作能力。
2025-12-02
人力資源部
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