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職位描述

?職位要求:
?1、16—45歲之間,男女不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn);
?2、身體健康、不暈車,能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
?3、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)、本崗位接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生,愿意培養(yǎng)人才,儲(chǔ)備人才;
?4、無(wú)犯罪記錄,無(wú)明顯紋身。
?【崗位職責(zé)】
?主要是負(fù)責(zé)跟車送貨,將產(chǎn)品安全無(wú)損的送到客戶手中,清點(diǎn)貨物的數(shù)量,保證貨物不丟失,協(xié)助司機(jī)安全的將產(chǎn)品送達(dá)目的地,與客戶公司進(jìn)行對(duì)接,簽收回執(zhí)單。
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?【路線選擇】
?【火車】
?(1)底薪:9500元 (綜合工資9500-12000)
(2)出差補(bǔ)貼:320元/天
?(3)食宿補(bǔ)貼:120元/天
?(4)人員配置: 兩個(gè)專員,兩個(gè)搬運(yùn)工
?(5)時(shí)間安排: 長(zhǎng)途一般8-10天,回來(lái)之后休息3天
?(6)配送路線;四川 新疆 西藏等偏遠(yuǎn)地區(qū)
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?【長(zhǎng)途】
?(1)底薪:7500元 (綜合工資7500-10000)
?(2)出差補(bǔ)貼:280元/天
?(3)食宿補(bǔ)貼:100元/天
?(4)人員配置:兩個(gè)司機(jī) 兩個(gè)專員,兩個(gè)搬運(yùn)工
?(5)時(shí)間安排: 長(zhǎng)途一般3-5天,回來(lái)之后休息2天
?(6)配送路線:北京 深圳 廣州 重慶 成都等
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?【短途】
?(1)底薪:5500元(5500-8500)
?(2)出差補(bǔ)貼:150元/天
?(3)食宿補(bǔ)貼:75元/天
?(4)人員配置:一個(gè)司機(jī) 一個(gè)專員 一個(gè)搬運(yùn)工
?(5)時(shí)間安排:短途的當(dāng)天來(lái)回的,上五休二
?(6)配送路線:南京 上海 合肥 鎮(zhèn)江 蘇州周邊城市
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?【福利待遇】
?1、公司繳納五險(xiǎn)一金,提供人身意外險(xiǎn)、道路交通安全險(xiǎn)、傷亡險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),第三方責(zé)任險(xiǎn);
?2、每個(gè)房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間淋浴(常年供應(yīng)熱水)、洗漱池、個(gè)人儲(chǔ)物柜、桌椅、無(wú)線網(wǎng),(4人/間);
?3、新員工入職后,每3個(gè)月組織一次【省內(nèi)旅

公司簡(jiǎn)介

道路貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)、國(guó)內(nèi)貨運(yùn)代理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含冷庫(kù))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))道路貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)、國(guó)內(nèi)貨運(yùn)代理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含冷庫(kù))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))道路貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)、國(guó)內(nèi)貨運(yùn)代理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含冷庫(kù))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))道路貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)、國(guó)內(nèi)貨運(yùn)代理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含冷庫(kù))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

上班地點(diǎn)

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崗位要求:會(huì)電腦基礎(chǔ),會(huì)開(kāi)叉車或者愿意學(xué)開(kāi)叉車,有發(fā)貨員活倉(cāng)管的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受加班,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 薪資待遇:4500-5500,單休
2025-12-06
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崗位職責(zé): \"生產(chǎn)任務(wù)的安排 協(xié)調(diào)安排(國(guó)際)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。\" \"溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門(mén)的信息溝通與協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。\" \"生產(chǎn)過(guò)程記錄: 1、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程情況進(jìn)行記錄。 2、對(duì)生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報(bào)考核\" 完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對(duì)提出的問(wèn)題解決措施監(jiān)督實(shí)施,跟蹤閉環(huán)) \"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理: 處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進(jìn)。\" 計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。 組織(國(guó)際)整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)協(xié)助部門(mén)質(zhì)量體系的推進(jìn),確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 4)嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求; 5)對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》); 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常; 3)做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時(shí)報(bào)告,并配合調(diào)查和分析。\" 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位要求: 1、本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫(xiě)作水平。 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。
2025-12-02
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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