職位描述
另招收實(shí)習(xí)生,長期工報(bào)名時(shí)均不收任何費(fèi)用。如若出現(xiàn)任何收取費(fèi)用的招募點(diǎn)。均不屬廠區(qū)官方招募。望廣大求職者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。因近期求職者較多,報(bào)名咨詢?nèi)藛T較多,信息需系統(tǒng)審核,待核實(shí)后方可參見面試。
【福利待遇】
(1)鄭重申明:報(bào)道入職請?zhí)崆白稍儯弦笠欢ūA裘~!
(2)工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來,眼高手低的朋友請繞道!
(3)新入職員工入職獎(jiǎng)金5000元/人(入職滿月發(fā)放)
(4)實(shí)習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價(jià)可購iPhone8/plus一部(憑有效工作證件購買)
(5)宿舍4-6人間,外宿補(bǔ)貼每月400
(6)員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)(根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核,機(jī)會(huì)均等)
(7)【短途物流】:底薪7000元,出車補(bǔ)貼100/天,綜合工資8000元/月(實(shí)習(xí)期1個(gè)月)當(dāng)天往返,上五休二。一車/一名司機(jī)/一名物流專員。
【長途物流】:底薪8500元,出車補(bǔ)貼150/天,綜合工資:9800—12000元/月(實(shí)習(xí)期1個(gè)月)
【負(fù)責(zé)區(qū)域】:(河北、河南、山東、北京等地)長途送貨,5-7天往返,休息4天。一車/兩名司機(jī)/兩名物流專員。
【西部物流】:底薪9500元,出車補(bǔ)貼200/天,綜合工資:12000—15000元/月(實(shí)習(xí)期2個(gè)月)一車/六名物流專員。
【負(fù)責(zé)區(qū)域】:(廣州、深圳、西藏、青海、重慶等地)遠(yuǎn)距離送貨,15-20天往返,回來休息8天。(送貨期間吃住在車上,不可私自離開車廂)
(8)年終獎(jiǎng)根據(jù)公司的盈利決定,保底6000以上
(9)一份辛勤一份收獲,既然選擇了這份的工作,就要做好吃苦的準(zhǔn)備
【招聘崗位】
送貨員:汽運(yùn)、火運(yùn)
普通職:普工、倉管、采購、品檢、物料、包裝、安檢員、保安。
技術(shù)職:叉車工】
管理職:儲(chǔ)備干部、領(lǐng)班/線長、質(zhì)量管理、車間主管。
【崗位待遇】
1、長短途送貨員:基本薪資7800/月+加班費(fèi)+出差補(bǔ)助150-380/天=綜合工資
2、技術(shù)職保底工資:6500/月+加班費(fèi)+各項(xiàng)津貼=綜合工資
3、普工/學(xué)徒工保底:5200-7000/月(需配合加班)
4、全勤獎(jiǎng):400元/月——夜班津貼:22元/天
5、工資每月10號準(zhǔn)時(shí)打卡,不押不扣。宿舍4-6人間,獨(dú)立衛(wèi)生間,空調(diào)熱
公司簡介
湖北宇創(chuàng)通電子科技有限公司湖北宇創(chuàng)通電子科技有限公司湖北宇創(chuàng)通電子科技有限公司湖北宇創(chuàng)通電子科技有限公司
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物流員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市久日工程機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求:會(huì)電腦基礎(chǔ),會(huì)開叉車或者愿意學(xué)開叉車,有發(fā)貨員活倉管的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受加班,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 薪資待遇:4500-5500,單休2025-12-06
丁總 -
物流專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)1,有一定物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2,需要溝通溝通能力佳,有上進(jìn)心 3,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作安排2025-12-02
尹鳳 -
計(jì)劃物流專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): \"生產(chǎn)任務(wù)的安排 協(xié)調(diào)安排(國際)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。\" \"溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\" \"生產(chǎn)過程記錄: 1、對生產(chǎn)過程情況進(jìn)行記錄。 2、對生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報(bào)考核\" 完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對提出的問題解決措施監(jiān)督實(shí)施,跟蹤閉環(huán)) \"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理: 處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進(jìn)。\" 計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。 組織(國際)整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn),確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 4)嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求; 5)對因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》); 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常; 3)做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時(shí)報(bào)告,并配合調(diào)查和分析。\" 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位要求: 1、本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。2025-12-02
人力資源部
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