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職位描述

綜合工資=保底+出差補貼+獎金
【長途】底薪7500元/月;日補助200-300(含食宿費用)月綜合9500元,主要負責偏遠地區送貨5-7天
【短途】底薪6800元/月,日補助150-200(含食宿費用)月綜合7800-8000元,負責江蘇周邊城市當天往返
每一次出差補貼1000--3000不等,依據路程長短途決定,每月休7天,可分休,可累休
工資準時每月10號打卡發放到個人銀行卡綁定的工資卡內。
保證真實可信薪資待遇,請廣大工友不要好高騖遠,追求不切實際薪資待遇。
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【職位要求】
1、16-45周歲,初中及以上學歷,不限經驗
2、身體健康,熟識26個英文字母
3、具備一定的團隊協作能力,能吃苦耐勞、不暈車,不酗酒,適應長期出差,能接受出差
4、身體無殘疾,無傳染性疾病、大面積紋身和急性心臟病
5、本崗位接受實習生、學徒工【有經驗者】、【應屆生】、【退伍軍人】可優先錄取!
擁有較好的個人素質和責任心,具有較好的普通話交流水平是這個工作必備的職責特點。
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【福利待遇】
1、免費住宿(小區式宿舍,內含空調、熱水器、書桌、儲物柜、WiFi、獨立衛浴等)
2、公司為員工繳納五險一金。
3、公司定期組織活動(聯歡晚會、LOL比賽等)
4、晉升空間:本公司百分之八十管理層由基層員工升職擔任,工作積極職工每三個月可申
請一次調崗,可跨部門。
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公司簡介

蘇州毅嘉:成立于2001年12月份,系臺灣毅嘉科技股份有限公司在中國大陸獨資經營的第二家企業.投資總額13196萬美元,注冊資本5000萬美元。一期占地約80畝,建筑面積75000余平米,二期占地121畝,建筑面積80000平米。公司分設按鍵、 [2] 軟性線路板、金屬組件三大事業處,經營各式通信、信息、計算機、消費性電子按鍵彈片、橡塑料及薄膜光電開關、軟性印刷電路板、鎂鋁合金外殼之研究、發展、制造、銷售。

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崗位要求:會電腦基礎,會開叉車或者愿意學開叉車,有發貨員活倉管的經驗優先,能接受加班,服從領導安排。 薪資待遇:4500-5500,單休
2025-12-06
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1,有一定物流經驗優先 2,需要溝通溝通能力佳,有上進心 3,服從上級領導的日常工作安排
2025-12-02
尹鳳
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崗位職責: \"生產任務的安排 協調安排(國際)生產訂單、緊急任務并檢查落實。\" \"溝通與協調 1、參與相關生產單位或部門的信息溝通與協調工作; 2、協調處理公司內部各生產單位生產現場突發問題。\" \"生產過程記錄: 1、對生產過程情況進行記錄。 2、對生產影響責任方進行通報考核\" 完成各自負責機型的(月度)生產總結(對提出的問題解決措施監督實施,跟蹤閉環) \"生產異常的協調處理: 處理生產異常,參加調查分析,提出改進。\" 計劃模塊MES運維。 組織(國際)整機改配、整改交付 \"質量管理職責: 1)協助部門質量體系的推進,確保質量體系運行有效; 2)個人嚴格按《各級人員質量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則; 4)嚴格執行軍品授權上崗要求; 5)對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產品質量低劣負責。\" \"職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見GZLG挖.09.11-2003《職業健康安全環境責任制》); 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常; 3)做到安全生產四不傷害,發現安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調查和分析。\" 完成領導臨時安排的各項工作任務 崗位要求: 1、本科(含)以上學歷,機械類相關專業。 2、具有1年以上工作經歷,1年以上大中型制造企業工作經驗,相關技術、生產現場管理工作經驗。 3、具有生產管理的知識背景;熟悉生產作業計劃管理、SAP系統知識。了解職業健康安全、環保相關知識。熟悉公司產品結構、生產流程。 4、熟練使用計算機辦公軟件,熟練使用SAP系統的查詢功能,具備一定的寫作水平。 5、具有較強計劃、組織、協調、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創新工作能力。
2025-12-02
人力資源部
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所在行業 電子/光電
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