職位描述
一.招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質好.思想政治素質好.遵紀守法.品行端正.誠信廉潔.作風嚴謹.勤奮敬業.團結合作.有良好的職業素養.無不良記錄.
2.工作能力強.具有履行職位職責所必需的專業知識和工作技能.能吃苦耐勞.
3.具有良好的心理素質.身體健康.年齡在45周歲以下.特別優秀者.可適當放寬年限.
(二)崗位要求
工程管理部科員:市政工程類或相關管理專業大學本科及以上學歷.持本行業初級或初級以上職稱.2年以上生產管理工作經驗,有較強的組織協調能力和溝通能力.并具備較強環境適應能力.且能快速掌握公司各項管理制度和辦事流程等,能接受較*度出差頻率者優先.
二.薪酬待遇
1.享受公司統一標準崗位薪資待遇.享受職工法定節假日.
2.享受企業職工五險一金(五險:工傷.養老.醫療.失業.生育險,一金:住房公積金).節假日工會福利.年終獎金.
3.公司組織專業技術技能培訓及證書考取培訓.統一組織員工進行報名學習.考取證書后有相應的補貼政策.確保職工能不斷學習不斷提升.
三.招聘程序
報名:
網上投遞.有意應聘以上崗位者.請將個人簡歷.身份證.學歷和學位證.職稱證.資格證.重要獲獎證書等掃描件發送到郵箱19****2083@qq.com.郵件主題及附件文件命名為:應聘崗位+姓名.
現場投遞.符合條件的應聘者可直接將應聘材料送至廣西建工五建市政分公司.
報名時間:截止于2020年5月21日下午18時
聯系人:喻女士.范女士
聯系電話:18077****35
地址:廣西壯族自治區柳州市城中區友誼路4號友誼國際3樓廣西五建市政分人力資源部
公司簡介
廣西建工五建簡介
廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司(以下簡稱“廣西建工五建”)前身為建工部茂名二公司,是中國企業500強廣西建工集團下屬具有獨立法人資格的子公司。
廣西建工五建始建于1958年,成為廣西首家既擁有建筑工程施工總承包特級資質,又擁有建筑工程甲級設計資質的大型國有建筑施工企業,并成為首家榮膺自治區最高質量榮譽獎——廣西主席質量獎的建筑施工企業。
廣西建工五建注冊資本10億元,年生產能力200億元以上。位列中國建筑業競爭力200強第81位,廣西建筑業50強第一位。公司具有等級高,配套全面的資質體系,其中包括建筑、冶金、市政公用、機電、鋼結構等23項施工資質。
近年來公司先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”“全國創魯班獎工程特別榮譽企業”“全國建筑業AAA級信用企業” “全國優秀施工企業”“全國工程建設質量管理優秀企業”“貫徹實施建筑施工安全標準示范單位”“全國技術創新先進企業”等諸多榮譽;有7項工程榮獲中國建設工程質量最高獎——魯班獎、9項工程榮獲國家優質工程獎、3項工程榮獲中國建筑工程鋼結構金獎、4項工程榮獲中國安裝工程優質獎(中國安裝之星)、12項工程榮獲中國建筑工程裝飾獎、9項工程榮獲全國滿意建筑工程獎;49個工地獲得國家AAA級安全文明工地;近120項工程獲得了省級優質工程獎,300多個工地獲得省級安全文明工地,以及一大批市級安全質量獎等。
廣西建工五建具有完善的標信管理體系。公司通過了三標管理體系認證,企業質量、環境、職業健康安全管理體系全面與國際接軌。已建立起協同辦公(OA)、工程項目綜合管理、遠程視頻監控、塔機安全監控等10個子系統組成的信息化管理平臺,市場競爭能力和企業管理能力不斷提高。
廣西建工五建以科技創新作為企業發展的動力。公司擁有省級技術研發中心,組建了BIM技術團隊,并在港珠澳大橋珠海口岸Ⅱ標等項目中推廣使用,運行效果良好。目前,公司獲得“華夏建設科學技術獎”2項,填補了公司、集團公司在該獎項上的空白;獲得國家專利82項(其中發明專利28項,實用新型專利53項);主編或參編國家、地方行業標準15項;獲得國家級工法9項,省部級工法147項;通過立項或驗收的國家級、省級科技示范工程61項等;公司的科技研發水平和創新能力在不斷增強,領先于區內同行。
廣西建工五建擁有一支專業結構合理、職業化水平高、具有跨文化溝通能力的技術管理團隊。公司目前共有在冊職工5200余人,其中:注冊建造師、造價師、會計師、安全工程師等1000多人。教授級高級工程師、高級工程師、高級會計師等高級職稱人員240多人。
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物業工程技工(維修)4000-5000元柳州-魚峰區-恒大翡翠龍庭金碧物業有限公司柳州分公司物業管理/商業中心1、負責各類設備設施的運行、巡視檢查記錄、維護保養、日常故障處理; 2、負責項目設備設施承接查驗質量問題、重大問題、歷史遺留問題的整改; 3、負責業主報修問題的及時處理,戶內裝修的巡查與管理及應急事件的處理; 4、負責項目設備設施現場承接查驗,統計分析問題及推動問題整改; 5、負責對設備設施外委維保單位的監管、檢查及考評。2025-12-08
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物業工程主管(廣西-柳州)6000-8000元柳州-柳南區崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6.管理小區內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8.安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業; 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 4.具備物業管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業技能。 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、年終獎、包住2025-12-07
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物業工程主管7000-9000元柳州-柳南區1.土木工程、暖通、機電設備、消防、給排水、電氣等相關專業畢業,持有與學歷專業相關的中級或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業項目或酒店工程部經理崗位工作經驗;熟悉發電機、暖通、電梯、強弱電等機電設備現場管理、保養與維修,并具備一定專業技術知識培訓經驗 3.良好的職業素養,優秀的溝通協調能力及現場工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現場管理經驗。2025-12-02
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物業-工程主管(廣西-柳州)6000-8000元柳州-柳南區崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6.管理小區內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8.安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業; 3.水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 4.具備特種作業設備證件。 職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、年終獎、包住2025-12-02
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物業工程主管(南寧博翠山/金科城)5000-8000元柳州-柳南區崗位職責: 1、負責工程維修班組日常工作的監督、指導、考核; 2、負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制 度; 3、負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4、負責制定、實施項目設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5、負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6、負責管理項目內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7、負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8、安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9、負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查。 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 11.負責科技類產品的日常運維管理 12.協助區域擬定智能化系統技術改造計劃。 13.精通大型住宅或商業項目智能建筑工程的各子系統的設計,(如:樓宇對講、監控報警、門禁、背景音樂、安 防自動化等系統)。 14.負責公司弱電工程重大維修任務的牽頭工作。 15.負責編制工程技術隊伍弱電專業的培訓、提高及考核工作。 崗位資格要求: 1. 年齡:28-40 周歲 2. 學歷與專業:大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業。 3. 工作經驗: 5 年以上房屋土建、水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗。 崗位技能要求: 1. 專業知識: 熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 具備物業管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業技能。 2. 素質與能力: 具備良好的溝通能力; 品行端正具備良好的心理素質。2025-12-02
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物業工程主管(nnbcs)6000-8000元柳州-柳南區崗位職責: 1、負責工程維修班組日常工作的監督、指導、考核; 2、負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制 度; 3、負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4、負責制定、實施項目設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5、負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6、負責管理項目內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7、負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8、安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9、負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查。 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 11.負責科技類產品的日常運維管理 12.協助區域擬定智能化系統技術改造計劃。 13.精通大型住宅或商業項目智能建筑工程的各子系統的設計,(如:樓宇對講、監控報警、門禁、背景音樂、安 防自動化等系統)。 14.負責公司弱電工程重大維修任務的牽頭工作。 15.負責編制工程技術隊伍弱電專業的培訓、提高及考核工作。 崗位資格要求: 1. 年齡:28-40 周歲 2. 學歷與專業:大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業。 3. 工作經驗: 5 年以上房屋土建、水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗。 崗位技能要求: 1. 專業知識: 熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 具備物業管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業技能。 2. 素質與能力: 具備良好的溝通能力; 品行端正具備良好的心理素質。2025-12-02
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物業工程主管(玉林)6000-8000元柳州-柳南區崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6.管理小區內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8.安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業; 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 4.具備物業管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業技能。 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、年終獎、包住2025-12-02
鄒俊 -
工程主管(南寧)6000-8000元柳州-柳南區崗位職責: 1.負責制定公司年度維修保養計劃,報領導審核和備案,并組織實施; 2.完善公司設施設備驗收制度、設備預防性計劃維修保養制度等相關制度; 3.協助對新交付項目設備設施的接管驗收、質保到期的檢查和審核; 4.定期巡檢公司所轄項目設施設備房的運行及維護工作; 5.協助項目及時解決設施設備相關問題; 6.協助和監督其他外圍單位在園區內的維修保養工作; 7.協助項目對設備設施需啟動專項維修基金工作的推進。 任職要求: 1.性別不限,23-45 歲; 2.大專學歷及以上,設施設備管理等相關專業; 3.有 3 年以上設施設備類工作經驗,1 年以上物業工程類工作經驗; 4.熟悉辦公軟件,熟悉物業法律法規與地方政策,具有較強的溝通協調能力; 5.有良好的團隊意識和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力,具有高度的責任感、強烈的責任心、團隊精神和敬業精神。 職位福利:年終獎、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金2025-12-02
鄒俊
- 廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司
- 所在行業 電子/電力/建筑
- 成立時間 44年(1980年12月25日)
- 企業性質 有限責任
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