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職位描述

崗位職責:1、裝修工地工程質量檢查
??2、工地文明施工檢查??
??3、工地材料檢查與控制??
任職資格:熟悉柳州環境,有家裝公司工作經驗優先
工作時間:

公司簡介

廣州尚品宅配家居用品公司是一家引入全新數碼技術和獨特營銷模式的整體定制家居連鎖機構;公司率先推行“3房2廳全屋家居數碼定制”得到業內人士及廣大客戶的高度評價。公司主要產品有櫥柜、衣柜、書柜、廳柜、鞋柜等定制家具。
迄今為止,公司總部現有員工1000多人,旗下擁有40多家直營店,900多家經銷商,3000多人的專業生產線,且于北京、上海、南京、武漢、廣州、廈門設立分公司,銷售網絡遍布全國各地及海外。
公司在“崇尚品質,時尚品位”整體定制家居的方針指引下,尚品宅配注重品質,不斷推出時尚的、有品位的、適合東方人居生活的新產品,并且依托先進的生產設備和數碼化的生產管理方式,我們可以更快更有效地生產出高品質的產品。我們一直致力于力求為廣大客戶提供優質整體定制家居產品和為投資者提供新穎的連鎖加盟創業平臺。
在過往的日子里,我們的努力得到了社會、消費者和行業機構的高度認同,并且獲得眾多的品牌榮譽:CCTV上榜知名品牌、中國家具協會廚柜委員會常務理事、中國廚柜行業信息十佳示范企業、最受消費者推薦品牌、消費者信得過家居品牌、廣東綠色裝飾聯盟推薦品牌、通過國家質監局評為的優等品認證等等。
我們的企業愿景是“打造中國整體定制家居第一品牌”,為此我們提出了“整體家居定制化”、“經營數碼網絡化”、“服務優質高效化”三大戰略目標。
我們的核心價值觀是:“我們真誠服務每一位客戶,我們負責任的做好每一個產品,我們高效執行每一個工作任務,我們團結協作并尊重每一個員工”。
公司以事業吸引和凝聚人才,以文化培育企業可持續發展的核心競爭力,力求讓每一位尚品人在公司都能找到自己的位置并感受到來自家的團結與溫暖。
“成就自我,實現夢想”是公司為每一位員工所做的成長承諾。尊重員工,發展員工,提升員工,并為之提供一個展現自己才華的舞臺是尚品一直所追求的人才宗旨。
公司擁有舒適的辦公環境,和諧的人際關系,公司將提供富有競爭力的薪酬福利,完善的晉升方案,在行業內都有口皆碑。
公司十大福利
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調整。
2、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提供內部招聘、職位輪換等機會。
3、節日賀禮:公司在傳統佳節派發節日禮品以增添節日氣氛。
4、生日派對:員工過生日公司生日派對及賀卡以表祝福。
5、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
6、公司給予員工生活關懷,公司設有茶水間,提供微波爐;

上班地點

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2025-12-08
莫小姐
柳州-魚峰區-恒大翡翠龍庭
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2025-12-08
莫小姐
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崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6.管理小區內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8.安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業; 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 4.具備物業管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業技能。 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、年終獎、包住
2025-12-07
鄒俊
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需具備有2-3年以上住宅物業項目統籌管理經驗,同時有經歷過首交房管理階段; 1、以服務為導向,負責物業項目的全面管理,貫徹執行物業管理的有關法規、政策,確保業主滿意度,組織完成各項經營管理指標; 2、統籌、組織安排物業項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作,預控和規避管理風險,提升服務品質。 3、負責建立健全物業項目的管理措施; 4、審批物業項目經營管理日常費用的支出,合理控制開支; 5、積極組織、開展多種經營,充分利用公司資源,做到節能創收; 6、組織、安排、跟進、參與業主的溝通,認真、全面地了解、分析業主提出的建議、意見和要求,并及時跟進外理,確保處理的時效性; 7、負責項目團隊建設及內部管理,負責項目人員的培訓、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理; 8、組織、實施、跟進社區文化活動和便民服務活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業主文化生活,加強日常管理; 9、組織、安排、并有效管理物業服務費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業項目全年的收費任務按時完成; 10、負責對外協調供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業管理相關部門的公共關系,確保各項工作的順利開展。
2025-12-02
鄒俊
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1.土木工程、暖通、機電設備、消防、給排水、電氣等相關專業畢業,持有與學歷專業相關的中級或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業項目或酒店工程部經理崗位工作經驗;熟悉發電機、暖通、電梯、強弱電等機電設備現場管理、保養與維修,并具備一定專業技術知識培訓經驗 3.良好的職業素養,優秀的溝通協調能力及現場工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現場管理經驗。
2025-12-02
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崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6.管理小區內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8.安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業; 3.水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 4.具備特種作業設備證件。 職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、年終獎、包住
2025-12-02
鄒俊
柳州-柳南區
崗位職責: 1、負責工程維修班組日常工作的監督、指導、考核; 2、負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制 度; 3、負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4、負責制定、實施項目設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5、負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6、負責管理項目內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7、負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8、安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9、負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查。 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 11.負責科技類產品的日常運維管理 12.協助區域擬定智能化系統技術改造計劃。 13.精通大型住宅或商業項目智能建筑工程的各子系統的設計,(如:樓宇對講、監控報警、門禁、背景音樂、安 防自動化等系統)。 14.負責公司弱電工程重大維修任務的牽頭工作。 15.負責編制工程技術隊伍弱電專業的培訓、提高及考核工作。 崗位資格要求: 1. 年齡:28-40 周歲 2. 學歷與專業:大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業。 3. 工作經驗: 5 年以上房屋土建、水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗。 崗位技能要求: 1. 專業知識: 熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 具備物業管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業技能。 2. 素質與能力: 具備良好的溝通能力; 品行端正具備良好的心理素質。
2025-12-02
鄒俊
柳州-柳南區
崗位職責: 1、負責工程維修班組日常工作的監督、指導、考核; 2、負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制 度; 3、負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4、負責制定、實施項目設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5、負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6、負責管理項目內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7、負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8、安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9、負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查。 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 11.負責科技類產品的日常運維管理 12.協助區域擬定智能化系統技術改造計劃。 13.精通大型住宅或商業項目智能建筑工程的各子系統的設計,(如:樓宇對講、監控報警、門禁、背景音樂、安 防自動化等系統)。 14.負責公司弱電工程重大維修任務的牽頭工作。 15.負責編制工程技術隊伍弱電專業的培訓、提高及考核工作。 崗位資格要求: 1. 年齡:28-40 周歲 2. 學歷與專業:大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業。 3. 工作經驗: 5 年以上房屋土建、水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗。 崗位技能要求: 1. 專業知識: 熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 具備物業管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業技能。 2. 素質與能力: 具備良好的溝通能力; 品行端正具備良好的心理素質。
2025-12-02
鄒俊
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2025-12-02
鄒俊
柳州-柳南區
崗位職責: 1.負責制定公司年度維修保養計劃,報領導審核和備案,并組織實施; 2.完善公司設施設備驗收制度、設備預防性計劃維修保養制度等相關制度; 3.協助對新交付項目設備設施的接管驗收、質保到期的檢查和審核; 4.定期巡檢公司所轄項目設施設備房的運行及維護工作; 5.協助項目及時解決設施設備相關問題; 6.協助和監督其他外圍單位在園區內的維修保養工作; 7.協助項目對設備設施需啟動專項維修基金工作的推進。 任職要求: 1.性別不限,23-45 歲; 2.大專學歷及以上,設施設備管理等相關專業; 3.有 3 年以上設施設備類工作經驗,1 年以上物業工程類工作經驗; 4.熟悉辦公軟件,熟悉物業法律法規與地方政策,具有較強的溝通協調能力; 5.有良好的團隊意識和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力,具有高度的責任感、強烈的責任心、團隊精神和敬業精神。 職位福利:年終獎、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金
2025-12-02
鄒俊
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