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職位描述

崗位職責:
1.負責本部門的組織機構和管理運行,使其操作快捷合理并能有效地保障小區設備、設施安全經濟的運行和建筑、裝潢的完好。
2.制定和審定員工培訓計劃、定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培養。
3.全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水電等的消耗,并嚴格控制維修費用,保證小區最大限度的節能、節支。
4.分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現場檢查,施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
5.配合安消部門做好消防工作、安全工作。
6.建立完整的設備設施技術檔案盒維修檔案。
7.完成領導安排的其他各項工作。
任職要求: 最低標準:持有低壓作業證;有電梯證、高壓作業證擇優錄用
崗位福利: 五險一金、高溫補貼、過節費、季度活動、帶薪年假

公司簡介

綠城物業服務集團有限公司于1995年3月成立,隸屬于綠城控股集團,注冊資金5000萬元,具有國家一級資質,是一家集物業服務、房產租賃、房地產咨詢、酒店管理、養老服務、安保服務、景觀設計、室內裝飾、文化創意、通訊科技、職業培訓等專業服務為一體的大型綜合性物業服務企業,實現社會效益、經濟效益和環境效益多方多贏。公司是中國物業管理協會、浙江省房地產業協會、杭州市物業管理協會副會長單位,董事長李海榮女士均擔任協會副會長。 綠城服務目前設置行政管理、運營管理、財務管理、企業發展及智慧園區服務5個管理中心,審計部、秩序維護總部2個一級部門,設立物業類分子公司與合作公司30家、專業公司19家、職業培訓學校1所。公司實施“立足杭州、面向浙江、走向全國”的發展戰略,在不斷鞏固浙江省內物業服務行業領先地位的同時,積極提升在江蘇、安徽、江西、山東、上海、海南、河北、北京、天津、內蒙古、湖北、湖南、河南、遼寧、重慶、新疆等省市、自治區的行業地位,并進一步拓展長三角、環渤海等區域市場。目前公司已服務全國82個城市,接管的物業類型涵蓋市政公建項目、城市綜合體、商務寫字樓、別墅、公寓、學校、醫院、足球基地和高科技產業園等。 綠城服務有全委接管、代管服務和咨詢服務三種合作模式。對高端住宅、城市綜合體、市政公建等直接提供“全委服務”;對認同綠城企業文化、有一定基礎和實力的開發商,為其下屬物業公司或物業服務項目提供“代管服務”;對希望通過顧問形式在前期建設及后期使用階段提升產品與服務品質的項目提供“咨詢服務”。目前,綠城服務接管、咨詢及代管的項目已達800余個,總服務面積1.74億平方米,總戶數50萬余戶,成為全國同行業中物業類型較多、服務區域較廣、服務面積較大的物業服務企業之一,并被杭州市房地產管理局 為“杭州市物業管理教學示范基地”。 2007年,由健康服務、文化教育服務、居家生活服務三大系統組成的園區生活服務體系,標志綠城從“房屋品質時代”正式邁向“服務品質時代”,對開拓物業服務領域、加快服務業發展具有積極意義。2014年,綠城服務與住建部共同成立國家智慧社區聯合實驗室,探索智慧園區服務體系建設,更好地幫助業主盡享品質生活,實現理想居住的夢想,開創綠城服務新紀元。

上班地點

工作地址: 柳州柳北區綠城·楊柳郡售樓處白沙路16號 查看上班路線

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柳州-魚峰區-恒大翡翠龍庭
1、負責各類設備設施的運行、巡視檢查記錄、維護保養、日常故障處理; 2、負責項目設備設施承接查驗質量問題、重大問題、歷史遺留問題的整改; 3、負責業主報修問題的及時處理,戶內裝修的巡查與管理及應急事件的處理; 4、負責項目設備設施現場承接查驗,統計分析問題及推動問題整改; 5、負責對設備設施外委維保單位的監管、檢查及考評。
2025-12-08
莫小姐
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2025-12-08
莫小姐
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崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6.管理小區內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8.安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業; 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 4.具備物業管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業技能。 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、年終獎、包住
2025-12-07
鄒俊
柳州-柳南區
需具備有2-3年以上住宅物業項目統籌管理經驗,同時有經歷過首交房管理階段; 1、以服務為導向,負責物業項目的全面管理,貫徹執行物業管理的有關法規、政策,確保業主滿意度,組織完成各項經營管理指標; 2、統籌、組織安排物業項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作,預控和規避管理風險,提升服務品質。 3、負責建立健全物業項目的管理措施; 4、審批物業項目經營管理日常費用的支出,合理控制開支; 5、積極組織、開展多種經營,充分利用公司資源,做到節能創收; 6、組織、安排、跟進、參與業主的溝通,認真、全面地了解、分析業主提出的建議、意見和要求,并及時跟進外理,確保處理的時效性; 7、負責項目團隊建設及內部管理,負責項目人員的培訓、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理; 8、組織、實施、跟進社區文化活動和便民服務活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業主文化生活,加強日常管理; 9、組織、安排、并有效管理物業服務費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業項目全年的收費任務按時完成; 10、負責對外協調供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業管理相關部門的公共關系,確保各項工作的順利開展。
2025-12-02
鄒俊
柳州-柳南區
崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6.管理小區內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8.安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業; 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 4.具備物業管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業技能。 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、年終獎、包住
2025-12-02
鄒俊
柳州-柳南區
1.土木工程、暖通、機電設備、消防、給排水、電氣等相關專業畢業,持有與學歷專業相關的中級或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業項目或酒店工程部經理崗位工作經驗;熟悉發電機、暖通、電梯、強弱電等機電設備現場管理、保養與維修,并具備一定專業技術知識培訓經驗 3.良好的職業素養,優秀的溝通協調能力及現場工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現場管理經驗。
2025-12-02
鄒俊
柳州-柳南區
崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監督、檢查執行情況,通過不斷的實踐完善優化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區設施設備(例如:配電設施設備、柴油發電機、給排水設施)月度、季度維修、保養計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發現并解決問題; 6.管理小區內水、電、氣用量,并進行統計、分析、審核; 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監管; 8.安排維修人員及時處理業主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學專科及以上學歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業; 3.水電維修從業經驗且具有 2 年及以上同管理經驗,熟悉物業法律法規,熟悉物業管理工程及成本預結算等; 4.具備特種作業設備證件。 職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、年終獎、包住
2025-12-02
鄒俊
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2025-12-02
鄒俊
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2025-12-02
鄒俊
柳州-柳南區
崗位職責: 1.負責制定公司年度維修保養計劃,報領導審核和備案,并組織實施; 2.完善公司設施設備驗收制度、設備預防性計劃維修保養制度等相關制度; 3.協助對新交付項目設備設施的接管驗收、質保到期的檢查和審核; 4.定期巡檢公司所轄項目設施設備房的運行及維護工作; 5.協助項目及時解決設施設備相關問題; 6.協助和監督其他外圍單位在園區內的維修保養工作; 7.協助項目對設備設施需啟動專項維修基金工作的推進。 任職要求: 1.性別不限,23-45 歲; 2.大專學歷及以上,設施設備管理等相關專業; 3.有 3 年以上設施設備類工作經驗,1 年以上物業工程類工作經驗; 4.熟悉辦公軟件,熟悉物業法律法規與地方政策,具有較強的溝通協調能力; 5.有良好的團隊意識和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力,具有高度的責任感、強烈的責任心、團隊精神和敬業精神。 職位福利:年終獎、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金
2025-12-02
鄒俊
綠城物業服務集團有限公司柳州分公司招聘:公司標志 logo
綠城物業服務集團有限公司柳州分公司
所在行業 餐飲/房地產/物業
成立時間 9年(2016年3月31日)
企業性質 股份制企業
公司規模 50-100人
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