職位描述
負責廣西、廣東市場
崗位職責:
1、負責公司凈油設備、油液檢測和在線監測項目的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、維護客戶關系,完成銷售任務,確??蛻魸M意度。
5、主要負責客戶是冶金鋼鐵行業,貴港新材料、柳州鋼鐵等。
任職資格:
1、大專及以上學歷,20-35歲,有B端項目銷售經驗,能適應出差;
2、有工業品銷售行業相關工作經驗及業績突出者優先,了解新能源、汽車制造行業者優先考慮。具有良好的客戶服務意識;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
福利待遇:
1、上班時間:08:30~18:00,大小休,法定節假日正常休息;
2、六險一金;
3、父母基金(滿一年:1000元);
4、年終獎;
5、補貼:話補、高溫補貼、出差補貼;
6、員工旅游/團建、良好的晉升空間。
公司簡介
深圳市愛特愛全優潤滑技術工程有限公司創辦于2013年,坐落于深圳市“前海自貿區”內,交通便利,環境優美。是一家以高新技術為支撐的股份制企業,TEL管理在中國推廣的踐行者。
?????公司自成立以來,在國際知名設備潤滑和磨損分析專家丁光健博士(40多年油品磨損分析與診斷的澳洲籍專家)的悉心培育和指導下,建立了科學的管理制度,優良的TEL管理團隊。我們特有豐富的工業企業行業經驗和完善的售后服務體系,先后設立廣州辦事處、北京辦事處、天津辦事處、唐山辦事處、武安辦事處。
?????2015年3月成立唐山愛特愛油液檢測有限公司,專注于工業油品的分析與診斷的??漆t院,是中國少有獲得第三方認證的檢測機構之一。
?????同年,公司與創立于1967年,50余年悠久歷史專注“超精密過濾技術“的專業節能品牌“3R”(日本3R公司)建立重要的戰略合作伙伴關系,成為3R公司大中華區(中國、香港)獨家代理商。
?????公司以“節能降耗,資源循環”的服務宗旨,以丁光健博士為核心的TEL團隊,在全國積極倡導并推廣“TEL理念”,專注于為工業企業設備潤滑管理提供系統解決方案。涉及:技術研討會、培訓講座、現場評估、污染控制設備套餐、油液分析與診斷、潤滑管理咨詢服務、承建實驗室。
企業文化 ?
?????愿景:推動中國工業設備管理進入全球最優管理時代。
?????使命:提升中國企業管理的全球競爭力。
?????價值觀:責任、合作、感恩。
?????經營理念:為客戶創造價值,與客戶共同成長。
?????公司堅持以客戶為中心、以奮斗者為本,持續改善公司治理架構、組織流程和考核,使公司長期保持有效增長。
質量方針
????積極傾聽客戶需求;精心構建產品質量;真誠提供滿意服務;時刻銘記為客戶服務是我們存在的唯一理由。
我們為中國帶來了什么?
????為客戶創造價值;推動行業良性發展;為奮斗者提供舞臺。
????AITAI,一路堅持聚焦在工業設備潤滑管理的主航道。抵制一些誘惑;堅持不走捷徑,拒絕機會主義,踏踏實實,長期投入,厚積薄發,堅持以客戶為中心,以奮斗者為本,長期艱苦奮斗,自我否定與批判。
????公司在國內倡導的TEL理念和實施TEL系統提案正已驚人的速度,逐步在冶金行業、水泥行業、汽車制造、工程機械、有色金屬、機械加工、電力、石化油田等得以應用和推廣,持續為客戶和社會創造價值。
上班地點
工作地址:
柳州 查看上班路線
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13小時前
吳經理 -
銷售經理(農資紅牛、紫牛)5000-12000元無固定辦公點 大專以上 1年以上廣西金好年農資有限公司農業/漁業/林業為進一步拓展公司核心品牌市場,強化紅牛美力根、紫牛系列產品經銷業務,現面向社會公開招聘品牌銷售崗位人員,有關事項公告如下: 一、公司簡介 廣西金好年農資有限公司是專注于化肥、農藥、種子研發與銷售的專業農資企業,目前主營蔗婭、綠業元、紅牛美力根、紫牛、中化、優靚美等主流品牌產品,在區內農資市場擁有穩定的渠道資源與良好的行業口碑,致力于為農業生產提供高品質農資產品與服務。 二、招聘崗位及職責 (一)崗位名稱:區域品牌銷售經理(合作/代理) (二)核心職責 1.負責紅牛美力根、紫牛品牌產品在指定區域的經銷渠道拓展與維護,制定區域銷售策略; 2.對接現有客戶資源,挖掘潛在客戶需求,達成月度、季度及年度銷售目標; 3.收集市場競品信息與客戶反饋,協助公司優化產品推廣方案; 4.以代理人合作模式推進品牌推廣,協調解決客戶合作中的各類問題。 三、任職資格要求 1.年齡不限,具備 3 年及以上農資行業銷售經驗,且有化肥、農藥或種子產品一線銷售經歷; 2.曾參與過紅牛美力根、紫?;蛲愞r資品牌銷售工作者優先,需熟悉農資市場運作模式; 3.擁有穩定的區域客戶資源(種植戶、農資門店、合作社等),能快速啟動銷售工作; 4.具備較強的溝通協調能力、市場開拓意識及抗壓能力,能適應區域內短期出差; 5.遵守公司規章制度,認同公司經營理念,有良好的職業素養與合作意識。 6.能接受出差(廣西區內),吃苦耐勞,持C1駕照,駕齡2年以上并且能熟練駕駛,從未發生過較大的交通事故等。 7.學歷專科及以上,農學類專業優先,有一定的經驗優先,有相關工作經驗的黨員優先。 四、招聘流程 1.報名:有意者請將個人簡歷發送(內含照片、工作經歷證明、客戶資源說明) 2.篩選:公司對報名人員進行資格審查與簡歷篩選,確定面試人選; 3.面試:通過篩選人員需參加現場,重點考察專業能力、資源匹配度及崗位適配性; 4.錄用:面試合格者經背景調查后,簽訂協議(含代理人/合作條款),辦理入職相關手續。 五、薪資福利與合作模式 1.薪資待遇:含基礎薪資 + 銷售提成 + 績效獎金,具體根據個人能力與資源情況確定; 2.合作模式:采用全職雇傭或代理人合作模式。 3.福利保障:全職人員享受社保、節日福利、年度培訓、團建活動等,代理人享受專屬品牌推廣支持與資源傾斜。 有意者歡迎您線上溝通聯系,金好年期待與您的合作。2025-12-08
韋先生人事 -
銷售經理4000-9000元柳州-城中區柳州雷耀貿易有限公司貿易/進出口工作職責:主要在店面銷售輪式挖掘機(夾木機、裝蔗機),能獨立拿下訂單,以及維護客戶關系。有機械銷售經驗者優先,同時也可招積極上進的青年才俊。2025-12-08
廖國定 -
銷售經理4000-8000元柳州-魚峰區-南亞名邸南寧博邁機電設備有限公司建筑與工程1.市場營銷或相關專業畢業,大專以上學歷,一年以上相關工作經驗 2. 良好的人際溝通技能和工作協調能力 3.監督并帶領團隊按時完成公司下達的銷售任務。 4.底薪4k+提成 5.購買五險 6.上班時間8:30-12:00 , 14:17:30(月休四天) 崗位職責: 1.制作銷售統計報表 2.協助執行合同 3.按時、定期完成公司的計劃與日常報告 4.員工入職培訓2025-12-08
黃潔玉 -
銷售經理8000-13000元柳州-柳江區-新興工業園廣西輝煌耐磨技術股份有限公司貿易/進出口崗位要求: 1.負責耐磨材料銷售,規劃所轄區域行業市場銷售計劃,完成年度銷售目標任務。 2.根據簽訂的商務合同回款條件進行貨款、***的催收工作。 3.按公司流程制度、標準要求,進行所轄區域客戶的報價、洽談合同簽訂、訂單管理等。 4.負責所屬訂單進度跟進,包括訂單交期、生產進度、發運、交付、售后等工作。 5.完成領導交辦的其他工作任務。 招聘要求: 1.需不定期出差(有出差津貼)。 2.機械、材料專業或營銷管理相關專業優先,大專以上學歷。 3.性格外向,誠實穩重;能承受一定的壓力。有氣魄!有信心!2025-12-06
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業務經理3000-8000元柳州-鹿寨縣柳州市鼎立網絡科技有限公司計算機硬件1、性格開朗,做事用心。 2、開發客戶,維護客戶。 3、項目跟進,協調,反饋問題,解決問題。 4、有鎖定目標,不達到不放棄的決心。 5、有同類工作優先考慮。 薪資范圍較大,公司平臺在鹿寨縣名列前茅,關鍵還是看自己,有良好的資源也可來公司面談。轉正后買五險。2025-12-05
藍斌 -
業務經理5000-6000元柳州柳州申通快遞有限公司紅巖營業部交通/運輸/物流1.有大局觀 能獨當一面并處理好任何份內之事 2.能發揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協調、社交等相關能力 4.具備一定從業經驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護好公司和領導的核心利益 能帶動公司整體節奏向前發展2025-12-02
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林茂安 -
銷售經理10000-15000元柳州-柳南區-正居金福第柳州華柳汽車銷售服務有限公司汽車及零配件負責奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作,具體職責及任職資格如下: 崗位職責: 1、協助店總制定和完善部門工作計劃,管理制度,業務流程; 2、負責銷售部日常管理、優化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監督; 3、負責銷售顧問的日常考評及協助銷售顧問進行客戶談判; 4、參與市場活動的策劃并協助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度; 5、協助店總進行突發事件的處理。 6、協助銷售部門的良好運營和各自指標的順利完成。 7、能參與日常直播 任職資格: 1、大專以上學歷,三年以上汽車行業銷售管理經驗; 2、具有較強的溝通協調能力、市場分析和判斷能力; 3、具體較強的計劃組織能力; 4、有較強的團隊管理及團隊激勵能力; 5、為人正直、親和力強,具備良好的職業素養。2025-12-02
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連鎖門店銷售經理5000-8000元柳州-魚峰區柳州市錦桂樓食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)大專以上學歷,有過知名連鎖餐飲或食品品牌管理3年以上經驗,能熟練的使用電腦辦公軟件(Excel和PPT等)。 五險,上班時間:8:30-18:30,工作餐,員工本人和小孩生日福利,節日福利,體檢,每年兩次年會,團建活動,年假,帶薪病假等豐富多樣的福利。 1、各門店人員管理 2、店長與店員的服務與工作等相關培訓 3、各門店營收目標達成 4、各門店活動方案計劃 5、完成上級領導安排的其他工作2025-12-02
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- 成立時間 12年(2013年2月4日)
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