職位描述
一、薪酬福利
1、薪酬計發方式 ：福利津貼800元—2500元+傭金+推薦新人獎+年度展業獎。
2、公司福利 ：（1）公司不定期組織K歌、聚餐、燒烤活動；（2）定期遠程安排上海業內知名講師給員工提供培訓機會；（3）優秀銷售團隊可參與每年公司安排的業績旅游。
3、推薦新人獎 ：銷售代表向公司推薦新人的，在新人簽訂代理合同后的12個月內，每月按照被推薦人當月FYC的10%，向推薦人計發推薦新人獎。
4、年度展業獎（年終獎）：根據上一年度銷售代表月均FYC（傭金）標準，按照一定比例計發年度展業獎；
5、新人福利 ：新員工入職，提供上崗培訓，有一帶一的“師傅帶徒弟”培訓方式
6、晉升發展 ：客戶經理—高級客戶經理—資深客戶經理-組經理—部經理-總監
二、崗位職責
1、及時完成上級下達的工作目標;
2、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系；
3、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導；
4、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶；
5、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；
6、完成上級領導交給的其他工作任務。
公司簡介
廣西旭成健康管理有限公司成立于2017年6月12日，注冊資本200萬元，位于南寧市青秀區東葛路118號青秀萬達廣場，地理位置優越，交通便利。
公司與上海龍鼎醫藥科技有限公司真誠合作，共建廣西銷售平臺，達到互利共贏目的，上海龍鼎醫藥科技有限公司系由中國著名遺傳學家、復旦大學首席教授薛京倫先生及其領導的技術團隊，中國基因科技產業化領域知名企業家秦義龍先生及其領導的經營團隊，上海復旦大學教育發展基金會以及上海飛科投資有限公司等機構共同投資創立的企業。上海龍鼎醫藥科技有限公司專注于基因治療技術研究和應用，基因技術產業化，從事分子診斷技術的開發和應用，是中國最具影響力的基因檢測公司之一。?? 上海龍鼎醫藥科技有限公司主要技術團隊來自于復旦大學遺傳工程國家重點實驗室，與楓林醫藥醫學檢驗共同創建“楓林-龍鼎遺傳缺陷篩查聯合實驗室”。 上海龍鼎醫藥科技有限公司經過多年的技術研發，市場實踐已經形成了完善的商業模式，被越來越多的投資者看好。目前還成立專業的招商運營公司，開始擴大市場覆蓋率，力爭服務更廣泛的消費群體。 公司與上海龍鼎公司建立有濃厚的企業文化和較好的經營管理體制，各項制度健全，人力資源豐富，其中：管理人員、核心技術人員均具備大專及以上學歷，公司提供私人醫生服務，對客戶提供一對一、個性化、基于基因組學的健康管理服務。
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許可項目：巡游出租汽車經營服務；網絡預約出租汽車經營服務；食品銷售；食品互聯網銷售；酒類經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：新能源汽車整車銷售；汽車裝飾用品銷售；汽車拖車、求援、清障服務；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；汽車零配件零售；電動汽車充電基礎設施運營；小微型客車租賃經營服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；二手車經紀；汽車銷售；機動車修理和維護；新興能源技術研發；以自有資金從事投資活動；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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建筑/交通
- 廣西旭成健康管理有限公司
- 所在行業 保險/大學/交通
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
