校長合伙人8-20W年薪

職位描述

崗位職責:

1)主持與分配學校日常管理工作,

2)執行學校決策.按學校全年工作計劃安排布置好每周.每月的學校主要工作.并及時檢查監督完成,

3)領導并協調好學校教育.教學.招生.安全衛生.物件采購.財務及其他學校工作,

4)本機構招生教學等管理工作,

5)協助市場部.運營部給予的所有招生任務,

任職要求:

1)本科及以上學歷,

2)有一線豐富的教學管理經驗.同時具備5年以上運營管理經驗.并有一套自己的管理方式,

3)參與過招生工作經驗,并且以結果為導向.有很好戰績

4)男女不限.年齡25-40歲.能力突出者可適當放寬條件,

5)愛教育事業.有責任心.有團隊意識.能吃苦耐勞,

福利:五險+半年獎+年終獎金+績效獎金+節日福利+生日福利+差旅費補貼+員工旅游+員工培訓

薪酬:8-20W(年薪)

歡迎有創業夢想的伙伴一同加入!V信13978****80

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我們有完善的股權激勵制度和晉升機制.團隊是機構的核心.只有大家都共同努力.才可以創造美好的未來.

真正實現讓員工當家做主.成長無上限. 

公司簡介

【機構簡介】

    名睿教育是柳州程勵教育科技文化有限公司旗下品牌，是一家注重孩子全面發展、健康成長及為中小學生提供優質個性化教育的教育機構。

名睿教育現行兩大項目：1對1和精品微班課程輔導服務及托輔服務。

核心產品：《睿學》中小學高效作文

本作文體系為我機構自主研發，創新、高效。

3次課，從害怕作文到愛上作文

5次課，最快5次課，讓孩子成為作文高手

1-2期，全面掌握作文思維能力

深受家長好評和學生喜愛。

我們專注于個性化教育，通過行為習慣培養、高質量課外輔導、專業托輔體系、家庭教育等多種服務形式，將名睿教育打造成除家校之外，對孩子最具有影響力的綜合型教育服務機構。主張“尊重每個孩子的個性，讓教育方式和學習策略更有針對性”。找到每個孩子的特點，認同孩子的差異，做到讓每個孩子都出彩！

我們有著完善運營管理系統及教研體系，教師培養標準，我們現正處于快速發展的階段，以打造成為廣西中小學課外輔導第一品牌的目標而不懈努力，我們以為員工提供理想之長期職業為已任，倡導為員工提供公平公正公開的工作環境，和沒有天花板的發展空間，讓員工充分體會成長的快樂。

【名睿理念】

讓孩子綻放出自己的光彩

【名睿使命】

成就孩子，展現自我

【名睿目標】

打造廣西中小學課外輔導第一品牌

【名睿價值觀】

感恩： 感恩生活的所有狀態，才會成長，才懂珍惜，才能快樂。

勇敢：只有真正勇敢的人才能所向披靡

敬業：要想悠然自得，必先竭盡全力

創新：通過不斷地創新來實現自我價值

【師資力量】

名睿一方面嚴格挑選和培訓師資，成立名睿教育師訓營，搭建新教師與骨干教師交流平臺，每周組織開展對課磨課的教研活動，通過“講、聽、評、結”等環節，達到教學品質穩步上升的目的；另一方面，時刻關注教育大背景，關注最新教育教學理論，認真分析制約教育教學質量提高的原因，并在這個基礎上，開拓創新，編寫新教材，開發新產品，與時俱進完善教學體系。使名睿教育成為德才兼備的優秀教師的家。