行政主管經理

對企業行政管理熟悉，有一定的人事經驗

崗位職責 1、人員的招聘與配置：統籌人事管理和激勵發展管理，負責員工招聘、培訓、異動、入職、離職、體檢、背景調查等工作； 2、各部門日常培訓及新員工入職培訓等； 3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、預算控制； 4、固定資產、低值易耗盤點維護、維修，辦公用品、服裝勞保的登記發放，行政庫管理； 5、證照管理； 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理，保潔、食堂日常管理； 7、公司級合同管理、行政檔案管理； 8、政府關系維護，包括：工商、環保、勞保、安防等部門，日常行政工作及事物接待； 9、各項管理制度的建立、健全、修訂工作，主導各部門建立、健全各項規章制度，匯總以及實施； 任職要求： （1）具備出色的組織協調能力和溝通能力，能夠有效地協調各方資源，解決工作中的問題。 （2）具有較強的文字處理能力，能夠熟練撰寫各類公文、報告等。 （3）具備良好的領導能力和團隊管理經驗，能激發團隊成員的工作潛力。 （4）具有較強的應急處理能力和抗壓能力，能夠應對復雜多變的工作環境。 （4）熟練使用常用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。

市場，行政管理人員，教育培訓，幼兒園高級管理優先！

1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神

一、崗位職責： 1、根據公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃，并組織實施； 2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務； 3、依照公司的管理制度，負責本組業務員的考核和培訓帶領工作； 4、負責本人及本小組銷售目標的完成； 5、協助本組成員業務的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導與管理。 二、任職資格： 1、有銷售行業工作經驗，帶過團隊； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。

只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展； 2、負責組織企業文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業專科以上學歷，人力行政人事工作經驗； 3、協調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實； 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節日大禮包（春節、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！

1.制定、完善公司行政管理等相關制度。 2.負責人力相關工作，考勤、招聘、績效、員工關系、培訓等； 3.負責草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理，作好公司年檢、證照變更等相關事項 。 5.負責公司資質、證照的管理。 6.根據公司日程安排，安排重大活動和重要客人的接待工作。 7.負責領導公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負責公司政府對外的項目申報。 9.負責員工福利的申請、采購與發放。 10.上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業； 2、有過信息科技公司就職經驗者優先； 3、責任心強、充滿激情、性格外向陽光，具有一定的親和力，口頭表達能力佳、組織協調能力強，有較強的抗壓能力。

崗位職能： 1、公司日常人事行政工作； 2、協助公司領導擬定公司制度、經營規劃并落地執行； 3、督促檢查各項規章制度的執行情況，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性； 4、部門分管的外協外聯業務工作。 任職要求： 1、年齡26-36歲，本科學歷，了解及能結合實際情況應用人力六大模塊，具備一定文字書寫能力和商務公關能力，工商管理及人力資源管理類專業優先； 2、有較強的的計劃、組織、溝通、協調、理解能力，執行力強，熟練掌握辦公軟件運用。 3、形象良好，為人正直，勤奮。 4、有C1證、1年以上實際駕齡； 薪酬范圍： 1、根據工作適配性，薪酬范圍8萬-15萬/年。 2、按公司制度公司福利分； 3、按公司制度項目入股分紅等。

職位要求：。 1、負責公司固定資產管理發放、收回登記、臺賬和電子報表總結和歸納月、季、年度的工作情況，并向上級做匯報； 2、負責公司固定車輛使用維護管理，日常調度、加油及油耗管控、出入庫及車輛鑰匙的管理并做好臺賬登記、每月初定時匯報； 3、負責公司電腦、打印機、網絡、空調等電器設備及工器具的維護保養工作，熟悉線路，隨時檢查，正常運行使用； 4、負責辦公區域公共衛生督查及組織和安排食堂工作，計劃、監督、協調、考核保潔員、炊事員的工作，做好保潔員、炊事員缺額補崗，嚴格請假審批制度和考評考核制度； 5、負責公司安全保衛工作，日常對各部門門窗、水電等巡查維護工作； 任職要求： 1、具有較強的溝通、協調能力； 2、做事認真細心耐心，條理性強工作積極主動，具有良好的職業素養和職業操守； 3、有一定的電子設備維修經驗； 4、熟練掌握計算機辦公軟件的應用，如Word、Excel等

崗位職責： 一、日常行政事務管理： 1.負責公司日常行政工作的組織和監督，包括辦公環境、設施設備的維護和管理。 2.監督辦公用品、后勤服務和固定資產的采購、分配及管理，確保資源高效使用。 3.制定和完善公司各類行政管理制度，優化工作流程，并監督執行。 二、會議與活動組織： 1.負責公司內部各類會議、培訓及活動的策劃、組織和實施，確保流程規范，結果達成預期。 2.負責重要的來賓接待工作，確保接待工作安排得當，符合公司形象。 三、宿舍管理： 1.負責公司員工宿舍的管理，包括宿舍分配、設施維護及日常監督，確保宿舍環境整潔、安全。 2.制定宿舍管理制度，處理員工住宿相關問題，維護良好的宿舍秩序。 四、安全與物業管理： 1.負責辦公場所的安全管理，確保各類安全設施和制度的落實，包括消防和安保工作。 2.與物業公司保持緊密聯系，協調租賃、物業管理及維修相關事務。 五、項目申報管理： 1.負責各類政府和行業相關項目的申報工作，收集、整理申報材料，確保項目申報流程順利進行。 2.跟蹤項目申報的審批進度，及時反饋結果，保障公司獲得政策支持和資源。 六、預算與成本控制： 1.制定并執行行政部門的預算，控制行政費用，確保成本合理化。 2.定期審核行政開支，并對成本控制提出改進建議，優化資源利用效率。 七、團隊管理與建設： 1.負責行政團隊的管理、培訓與考核，提升團隊工作效率與凝聚力。 2.促進團隊協作，建立積極、健康的工作氛圍，推動跨部門合作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業優先。 2.5年以上行政管理工作經驗，具有大型企業行政管理經驗者優先，熟悉企業行政事務及相關法律法規。 3.較強的組織、協調和溝通能力，能有效處理多項任務并解決問題。 4.具備良好的文案處理能力，能夠編寫各類規章制度和工作流程。