行政內勤

有大公司集團任職經驗！

崗位職責 1. 招聘與配置：依據各部門的人才需求，制定并執行招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為公司高效精準地招募合適人才。 2. 培訓與發展：組織培訓活動，跟蹤培訓效果并收集反饋，推動培訓體系的持續優化，助力員工不斷提升能力，實現個人與公司的共同成長。 3. 績效管理：參與績效管理制度的制定與完善，協助各部門開展績效考核工作，確保考核過程公平、公正、公開。 4. 員工關系維護：處理員工日常人事事務，如入職、離職、轉正、調崗等手續辦理，以及員工檔案管理。 5. 人力資源數據分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數據，如招聘數據、培訓數據、績效數據等，為公司人力資源戰略決策提供數據支持，助力公司人力資源管理的科學化與精細化。 崗位要求 1. 學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。 2. 工作經驗：1 - 3年人力資源相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮；有人事專員工作經驗者優先。 3. 專業技能：熟悉國家和地方勞動法律法規，熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質：具備良好的溝通協調能力，擁有較強的組織策劃能力和執行力，工作認真負責，注重細節，具備較強的保密意識和服務意識。

行政專員崗位職責： 1. 負責公司各類文書起草印發及檔案材料歸檔工作； 2. 負責公司外報文件的審核，對上級下達的工作任務目標進行落實執行并督查反饋結果； 3. 負責公司專題會、工作例會等會議記錄，會議議定事項督辦工作； 4. 負責公司保密和信息收集管理工作； 5. 負責公司證件、印章的管理及變更，開具各類證明或介紹函； 6. 負責記錄公司大事記，并收集公司業務相關的信息； 7. 協助部門經理完成黨支部黨建相關工作； 8. 負責公司車輛違章、年檢的辦理，車輛的日常清潔與保養；接待后勤、會議后勤保障、辦公用品采購等工作； 9. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作積極主動，學習能力強，執行力強； 2、熟悉操作辦公軟件（Excel，Word等），擅長公文寫作。 3、有駕駛證，會開車。

職位描述 公司正在尋找一位有商務接待洽談經驗的行政加入團隊。您將負責主導或深度參與公司項目的投標工作，從獲取招標信息、分析標書、組織編寫投標文件到最終投標決策的全過程管理，確保投標文件的質量、合規性和競爭力，助力公司業務目標的達成。 主要工作職責 1. 招標信息跟蹤與分析：密切關注相關行業的招標平臺（如政府招標網、公共資源交易中心、大型企業招標平臺等），及時獲取有價值的招標信息，并進行初步篩選和分析。 2. 投標可行性評估：對目標招標項目進行深入研究，評估項目需求、競爭態勢、公司資質匹配度、盈利潛力及風險，為是否參與投標提供決策依據。 3. 投標全過程管理： * 標書解讀與策劃：精準解讀招標文件（包括技術規格、超市要求、評分標準等），制定詳細的投標策略和響應方案。 * 資源協調與組織：高效協調內部技術、銷售、采購、法務、財務等部門資源，組織編寫高質量的投標文件（技術標、商務標、報價文件等）。 * 標書編制與審核：主導或核心參與投標文件的編制、整合、排版、校對工作，確保內容完整、準確、響應性強、格式規范、美觀大方。 * 報價策略支持：參與項目成本核算，協助制定具有競爭力的報價策略。 * 投標文件封裝與遞交：嚴格按照招標要求完成投標文件的最終審核、簽字、蓋章、封裝及按時遞交（線上/線下）。 4. 投標后續跟進：負責投標保證金的申請與跟蹤；參與或協助講標、答疑、澄清等環節；跟蹤開標結果，進行投標結果分析總結。 5. 商務資料管理：建立和維護投標所需的資質文件、業績案例庫、人員證書庫等基礎資料庫，確保其時效性和完整性。 6. 行業與政策研究：持續關注招投標相關法律法規、行業政策、競爭對手動態，優化投標流程和策略。 任職要求 1. 必備經驗： * 學歷：211/985，市場營銷、工商管理、經濟學、法學或相關專業優先。 * 經驗：至少 3年以上相關工作經驗（能力突出可不限制），其中必須具備 1年以上獨立負責或深度參與招投標項目（尤其是大型、復雜項目）的成功經驗，請提供過往負責的代表性投標項目案例說明。 * 投標技能：精通招投標全流程，具備獨立編制、審核高質量投標文件（技術標、商務標）的能力，尤其擅長商務部分的撰寫與整合。 2. 核心能力： * 出色的文件處理能力：文字功底扎實，邏輯清晰，表達嚴謹，能快速理解復雜的技術和商務要求，并轉化為精準的投標響應。 * 極強的細節把控力：對數字、格式、條款高度敏感，具備優秀的校對能力和風險防范意識，確保標書零差錯。 * 優秀的項目管理與協調能力：能夠高效協調跨部門資源，在嚴格的時間節點內推動投標工作有序進行，抗壓能力強。 * 良好的溝通能力：對內能清晰傳達需求、協調資源；對外能與招標方、合作伙伴進行有效溝通。 * 分析判斷能力：能夠獨立進行項目可行性分析、競爭對手分析和投標策略制定。 * 熟練的辦公軟件操作：精通 Word, Excel, PowerPoint 等辦公軟件，擅長文檔排版和數據處理。 3. 優先考慮條件： * 熟悉學校，工廠超市或飲料自動售賣機的招投標特點。 * 持有招標師、PMP、招投標或項目管理相關的證書。 * 有學校、政府、大型國企項目投標經驗者優先。 * 熟悉電子招投標系統操作者優先。

1、起草行政通知、公文等工作； 2、管理檔案、部門固定資產、招待物資、公車管理等工作； 3、對公司各類證照進行登記及年檢，完成運營指標。

崗位職責： 1、校區環境維護及用品的采購和報銷： 2、協助校長日常校區管理工作及配合； 3、員工社保、公積金的申報及繳納； 4、校區各項數據的收集及核對，協助財務核算中外方薪水； 5、公司證照的辦理及材料保管; 6、員工考勤統計 7、協助助教戶外課等增值課程的紀律管控； 工作時間：周休1.5天 福利待遇：五險、生日福利、不定期團建等

應聘條件： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具有良好的交際應酬能力，溝通能力，較強的談判能力及隨機應變能力； 3、形象氣質佳，掌握基本的商務禮儀，具備較強的抗壓能力。 工作職責： 1、參與公司相關應酬活動及公關事宜； 2、協助公司對外的公共關系聯絡、協調等工作。

1、崗位描述：負責完成中心行政工作，保障公司的日常運營。 2、招聘條件：責任心強、有奉獻精神、有較強服務意識，具有優秀的合作能力、人際交往能力及組織協調能力。 3、薪資待遇：2300～2500元。

1.熟悉辦公軟件 2.會開車 3.能夠做好上傳下達 4.能夠處理接待日常公司賓客

任職條件： 1、大專以上學歷，人力資源或工商企業管理專業。 2、2年以上人力資源管理工作經驗。 3、熟悉人力資源管理六大模塊。 4、熟悉國家各項勞動人事法規政策。 5、一周六天制，單休。 6、有C1駕照，會開車。 工作內容： 1、辦理社保的相關事務。 2、負責員工的考勤及員工工資的審核。 3、制定培訓計劃，組織培訓實施與監督執行情況，確保培訓效果。 4、制定或調整人員招聘計劃，按時完成日常人員的招聘。 5、按公司經營目標修訂、完善、落實人力資源制度，制定人力資源規劃實施管理。 6、不斷優化更新部門職責、崗位說明書，優化崗位效率 7、完成領導交代的其他事務。