職位描述
崗位職責：
1、協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司行政職能戰略的制定。
2、領導制定完善的公司管理制度體系，并組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序。
3、領導制定行政人事部的工作計劃及編制企業年度行政、人事費用預算并監督、實施。
4、領導和督促行政人事部開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、制度建設等工作。
5、領導和督促行政人事部負責做好公司保衛、消防工作，確保公司財產安全。
6、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系。
7、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人。
8、負責公司內部企業文化建設工作。
9、組織對公司及公司相關部門的業務提供法律指導，規避法律風險。
任職要求：
1、本科以上學歷，35-45歲之間，8年以上中型企業行政人事經驗。
2、精通人力資源各模塊，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解.
3、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策.
4、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧。
5、有較強的文字功底，具備撰寫方案與活動策劃、組織能力。
6、溝通、協調、團隊領導能力強，有良好的服務意識。
7、工作敬業、積極樂觀，能接受高強度的工作。
8、優秀的外聯、公關能力，具備解決突發事件的能力。
上班地點
工作地址：
桂中大道南端2號陽光壹佰2棟11層9號 查看上班路線
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人力資源/網絡
- 廣西樂業樂活網絡科技有限公司
- 所在行業 財務/財務咨詢/網絡
- 成立時間 4年（2020年12月9日）
- 企業性質 有限責任
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