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職位描述

1、配合辦公室日常工作,文件擬發(fā)及文檔的整理歸檔管理等;
2、工作認(rèn)真踏實,細(xì)心,善于溝通交流,責(zé)任感強,有較強的文字功底;
3、有C1以上駕證。

公司簡介

柳州源桂混凝土有限公司成立于2016年10月,注冊資本金3000萬元人民幣,項目占地約40畝,我公司以生產(chǎn)和銷售C10-C60預(yù)拌混凝土為主要業(yè)務(wù),年生產(chǎn)預(yù)拌混凝土60萬m3,預(yù)計一年后將達(dá)到80萬m3。

公司的主要產(chǎn)品及生產(chǎn)、檢測能力如下: 

1、主要產(chǎn)品類型及售后服務(wù):承接應(yīng)用于民用建筑、公共建筑、市政道路以及水利工程、機場跑道工程等常用的普通混凝土、纖維混凝土、高性能混凝土、自密實混凝土等。根據(jù)客戶需要,還可以與客戶共同商定各類混凝土供應(yīng)、施工方案,并為客戶提供相關(guān)技術(shù)資料、技術(shù)服務(wù)等,以良好的售后服務(wù),滿足顧客需求。

  2、主要生產(chǎn)設(shè)備及供貨能力:公司購進具有目前國內(nèi)最先進技術(shù)的進口攪拌設(shè)備,配置了兩條預(yù)拌混凝土生產(chǎn)線,每小時生產(chǎn)能力可達(dá)180m3混凝土。公司還具備強大的運輸能力及現(xiàn)場泵送混凝土施工能力,購進國內(nèi)最先進的汽車泵、混凝土攪拌車,上述設(shè)備共計30多臺(輛)已投入公司的生產(chǎn)建設(shè)。

  3、質(zhì)量檢測手段及質(zhì)量保證:實驗室實行科學(xué)化管理,具備高、中、初級技術(shù)的人員分布于各個崗位,且均執(zhí)有自治區(qū)建設(shè)廳頒發(fā)的試驗專業(yè)人員上崗證,能根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,及“預(yù)拌混凝土”規(guī)范進行科學(xué)配合比。實驗室設(shè)備精良,建立電腦控制管理,可進行水泥、砂石、摻和料、外加劑多個等級材料試驗,并進行系列混凝土配合比試配、混凝土的力學(xué)性能試驗和有關(guān)資料的整理和分析、管理。

  公司現(xiàn)面向社會誠聘以下人員,將提供良好的發(fā)展平臺,并按國家的相關(guān)規(guī)定給予員工福利待遇。

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負(fù)責(zé)公司招聘、每月核算考勤打卡。工資表、及各個制度。負(fù)責(zé)每月社保增援減員。以及領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的任務(wù)。
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3000-4000元
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲, 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
2025-12-08
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4000-5000元
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形象好,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力;熟悉公文寫作格式。
2025-12-08
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計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試,招聘途徑的拓展和開發(fā),滿足招聘計劃的人員配備; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 8、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力;
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1、 熟悉辦公表格軟件 2、協(xié)助我管理公司的“服務(wù)數(shù)據(jù)” 3、協(xié)助我做客戶“微信回訪” 4、負(fù)責(zé)基本的洽談區(qū)衛(wèi)生 5、月休4天 6、第一個月2000,第二個月重新談
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主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負(fù)責(zé)行政的各類費用繳納及報賬工作; 7、負(fù)責(zé)會議及培訓(xùn)管理,做好會前準(zhǔn)備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué),人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗: 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆??埔陨袭厴I(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗; 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨立完成人員招聘工作。 工作時間:雙休、8:30-12:00 13:30-18:00 晉升通道:人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)
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李勇
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工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司各類文件編輯、打印、排版、歸檔。 2.負(fù)責(zé)招聘,辦理員工入職手續(xù),考勤統(tǒng)計。 3.負(fù)責(zé)公司日常用品的管理和發(fā)放,物品出入庫工作。 4.負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)各項單據(jù)應(yīng)收應(yīng)付報銷等單據(jù)的制作提報。 5.負(fù)責(zé)食堂管理、巡檢等各項后勤工作。 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
2025-12-05
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