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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施和管理公司人才儲備資料庫,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂、整理及保管。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)并進(jìn)行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析。
3、辦公室每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目部每月考勤核對及核算薪酬福利等事宜。
4、負(fù)責(zé)員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領(lǐng)、發(fā)放工作。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃及相關(guān)的流程。
6、工會的日常管理。
7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的排班、監(jiān)督檢查值日生的值日情況,保證辦公場所的整齊、整潔。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交到的其他臨時(shí)行政人事工作。
任職要求
1、學(xué)歷背景:專科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn):掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、基本素質(zhì)和技能:認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能;掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;好的口頭表達(dá)、字寫作、閱讀能力;能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、公文寫作能力強(qiáng),有國企事業(yè)單位行政人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時(shí)間:
周一至周五:8:00-12:00 14:00-18:00
周六:9:00-11:30
周六下午及周日放假,節(jié)假日放假
薪資待遇:
試用期:3500元
轉(zhuǎn)正:4000元
入職即買社保,包中餐

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州城中區(qū)中房文化產(chǎn)業(yè)大廈中房文化產(chǎn)業(yè)大廈20樓 查看上班路線

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1、負(fù)責(zé)招聘、員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。 2、社保的辦理。 3、員工勞動合同的簽訂、管理等。 4、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。 5、考勤等
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3000-4000元
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機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲, 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
2025-12-08
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4000-5000元
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形象好,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;熟悉公文寫作格式。
2025-12-08
鐘玲
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計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試,招聘途徑的拓展和開發(fā),滿足招聘計(jì)劃的人員配備; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 8、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項(xiàng)勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力;
2025-12-06
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1、 熟悉辦公表格軟件 2、協(xié)助我管理公司的“服務(wù)數(shù)據(jù)” 3、協(xié)助我做客戶“微信回訪” 4、負(fù)責(zé)基本的洽談區(qū)衛(wèi)生 5、月休4天 6、第一個(gè)月2000,第二個(gè)月重新談
2025-12-05
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主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計(jì)劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負(fù)責(zé)行政的各類費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作; 7、負(fù)責(zé)會議及培訓(xùn)管理,做好會前準(zhǔn)備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué),人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆專科以上畢業(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨(dú)立完成人員招聘工作。 工作時(shí)間:雙休、8:30-12:00 13:30-18:00 晉升通道:人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)
2025-12-05
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳、企業(yè)文化、產(chǎn)品的講解工作; 2、負(fù)責(zé)新廠區(qū)的接待工作; 3、處置突發(fā)事件,及時(shí)匯報(bào)上級; 4、保持展廳衛(wèi)生干凈整潔。 5、負(fù)責(zé)新廠區(qū)的部分行政后勤工作,例如食堂管理、宿舍管理等 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,熱愛表現(xiàn),善于活躍氣氛; 2、旅游專業(yè)或具有導(dǎo)游解說工作經(jīng)歷優(yōu)先,電腦操作良好; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),清晰邏輯。 4、購買五險(xiǎn),單休,工作時(shí)間8-12 14-18,有節(jié)假日。 5、工作地點(diǎn)在柳北,有宿舍有食堂。 6、薪資范圍4000-6000,按能力定。
2025-12-05
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處理上級安排的行政工作。樂于學(xué)習(xí)、善于溝通、樂觀正直!
2025-12-05
王培權(quán)
柳州北城尚品餐飲管理股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州北城尚品餐飲管理股份有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲
成立時(shí)間 10年(2015年1月12日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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