行政主管

1、保證水、電、網絡接入等辦公基礎設施正常運行 2、負責日常支持工作，包括但不限于郵件收發、辦公用品采購與發放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負責重要行政支持工作，包括但不限于固定資產管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等

負責公司招聘、每月核算考勤打卡。工資表、及各個制度。負責每月社保增援減員。以及領導臨時布置的任務。

1、負責招聘、員工入職、離職、調動等相關手續。 2、社保的辦理。 3、員工勞動合同的簽訂、管理等。 4、上級領導交代的各項工作。 5、考勤等

崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用； 4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序； 5、完成部門經理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

形象好，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；熟悉公文寫作格式。

崗位職責: 1、負責公司發布招聘信息，預約和安排面試，招聘途徑的拓展和開發，滿足招聘計劃的人員配備； 2、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責企業文化的建設，員工關懷等相關事宜； 8、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 6、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；

1、 熟悉辦公表格軟件 2、協助我管理公司的“服務數據” 3、協助我做客戶“微信回訪” 4、負責基本的洽談區衛生 5、月休4天 6、第一個月2000，第二個月重新談

主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負責新員工入職、離職手續的辦理及入職培訓； 3、負責員工社保繳費業務的辦理，及員工工資核算； 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負責辦公用品、固定資產的日常管理工作； 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作； 7、負責會議及培訓管理，做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協助領導做好接待應酬工作。 9、完成領導安排的臨時工作任務。 任職資格： 1、大專以上學，人事行政2年以上相關工作經驗： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應屆?？埔陨袭厴I生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動法及當地人社法規，有社保經辦經驗； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨立完成人員招聘工作。 工作時間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經理。無限學習成長空間。 福利待遇：五險、工作餐、節假日福利、年終獎金、員工培訓

工作內容: 1.負責公司各類文件編輯、打印、排版、歸檔。 2.負責招聘，辦理員工入職手續，考勤統計。 3.負責公司日常用品的管理和發放，物品出入庫工作。 4.負責行政內務各項單據應收應付報銷等單據的制作提報。 5.負責食堂管理、巡檢等各項后勤工作。 6.領導交代的各項工作。

崗位職責： 1、負責展廳、企業文化、產品的講解工作； 2、負責新廠區的接待工作； 3、處置突發事件，及時匯報上級； 4、保持展廳衛生干凈整潔。 5、負責新廠區的部分行政后勤工作，例如食堂管理、宿舍管理等 任職要求： 1、形象氣質佳，熱愛表現，善于活躍氣氛； 2、旅游專業或具有導游解說工作經歷優先，電腦操作良好； 3、普通話標準，清晰邏輯。 4、購買五險，單休，工作時間8-12 14-18，有節假日。 5、工作地點在柳北，有宿舍有食堂。 6、薪資范圍4000-6000，按能力定。