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職位描述

工作內容:男性,主要配合檢測人員搬運建材試塊,進行簡單日常輔助,配合共同完成工作任務。
崗位要求:吃苦耐勞,性格開朗,品行端正,無不良嗜好及記錄。
薪酬福利:月收2500-3000元左右,周末雙休,有食堂。
有意向可直接電話咨詢聯系。

公司簡介

廣西建宏工程科技有限公司柳州分公司,總部位于桂林,公司以檢驗檢測機構資質認定能力評價的相關標準要求為主要依據建立了完善的質量管理體系,于2009年12月通過廣西質量技術監督局計量認證評審,并于2010年3月取得廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳頒發的《建設工程質量檢測機構資質證書》,是具有獨立法人地位的第三方綜合資質檢測機構。建宏公司的主要檢測業務范圍包括:建筑材料、市政道路、市政橋梁、地基基礎、主體結構、鋼結構、建筑節能、建筑幕墻、室內環境、生活飲用水、建筑物附屬設備安裝工程等檢測項目。

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區廣西建宏建筑工程質量檢測有限公司柳州分公司 查看上班路線

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B 招駐廠主管
5000-6000元
柳州-柳南區
工資4-6000,買五險,有節假日,男女不限,有帶過團隊,和做過駐廠的相關工作經驗的優先。18-42歲以內。
2025-09-15
柳州-柳南區
底薪2200?加班(超過8小時算加班,平常加班18.97元/時,周末加班25.29元/時,節假日加班37.93元/時)?績效?補貼, 月綜合工資:4500-6000元/月。每個月15號準時出糧。男女不限,18-48歲,無需經驗,包吃包住,入職第二個月買五險一金,有節假日福利,年假,不定期職工活動。環境好,冬暖夏涼,無塵無噪聲,生活設施完善。
2025-09-15
團隊經理
5000-8000元
柳州-柳北區
崗位職責: 1、負責組建并領導高效團隊,確保團隊目標的達成; 2、制定和優化團隊工作流程,提升團隊整體效能; 3、監控團隊業績,進行績效評估并提供指導; 4、協調內部資源,解決團隊運營中的問題; 5、激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經驗; 2、優秀的溝通協調能力,能夠處理復雜的人際關系; 3、強大的問題解決能力,能夠在壓力下作出有效決策; 4、結果導向,能夠設定并追蹤關鍵績效指標; 5、具有良好的商業意識和市場洞察力 可接受出差
2025-09-14
張小姐
體系管理專員
8000-13000元
柳州-鹿寨縣
佛山市海天調味食品股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
?一、核心職責? 1、體系搭建與維護?:主導編制/修訂質量手冊、程序文件、作業指導書等體系文檔,確保符合國際標準(如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000)及國家法規?。推動體系在工廠落地,日常檢查執行情況,并對代工廠體系合規性進行稽核?。 2、審核與改進?:組織內部審核、管理評審,跟蹤整改措施并驗證效果?。對接第三方認證機構(如SGS、BV)及監管部門(市場監督管理局、海關),主導外部評審并完成整改報告并維護外審員關系?。 3、風險控制與培訓?:識別生產流程中的食品安全隱患(如蟲害管理、原料驗收),制定預防措施?。開展員工體系知識培訓,提升全員合規意識?。 4、合規與文件管理?:負責SC認證(食品生產許可證)申請、延續及變更?;管理企業標準備案、受控文件更新及法律法規動態跟蹤?。 5、出口備案、出口對接:負責產品出口備案、出口對接相關工作,體系相關證件、印章管理 6、完成上級分配的其他工作 ?二、任職要求? 1、本科學歷,食品科學、生物技術、質量安全相關專業優先?。 2、3-5年食品企業體系或質量管理經驗,熟悉生產線流程及合規審核?。 3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標準,持有內審員證書?更佳。 4、熟練編制體系文件,具備數據分析能力(如蟲害趨勢、審核缺陷統計)?;熟練使用Office,擁有發文編寫管理規定能力。 5、溝通協調能力突出,能推動跨部門整改;抗壓性強,積極樂觀?。
2025-09-13
趙文添
柳州-城中區
【工作內容】 1.聯系主動通過網絡平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續的辦理。 4.為客戶提供優質的貸款服務,并與客戶建立良好的合作關系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經驗,沒有經驗優秀者可以培養(房地產,保險等優先考慮) 3.學習能力強,且態度認真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節假日正常放假 【薪資】 無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經理一-小組長一儲備主管一主管一區長【公司優勢】 《規模》業務遍布14個城市,專注于金融咨詢服務。 《培訓》有專業的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優于法定節假日帶薪休假。 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環境
2025-09-12
謝建福
柳州-柳南區-柳岸春曉
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業終端零售管理經驗者優先; 3、適應出差。
2025-09-12
鄧于民
零售主管
5000-10000元
柳州-柳南區-柳岸春曉
1、負責各區域銷售目標的監督執行,并完成公司的銷售任務。 2、負責所管區域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌 握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。 3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。 4、負責定期的巡店,發現其中的問題,并及時的解決。 5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產 品知識、銷售技巧、服務等。 6、負責所管區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發行業銷售管理工作經驗者優先,具備多店管理經驗; 2、較強的數據分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經驗者佳; 4、大專以上學歷,男女不限。
2025-09-12
鄧于民
團隊主管
5000-10000元
柳州-城中區-嘉逸財富大廈
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責團隊目標的制定及分解; 3、確定團隊目標體系和銷售配額; 4、負責團隊日常工作的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 任職資格: 1、年齡25-35歲 2、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 3、有銷售管理工作經歷者優先; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 工作時間: 1、周一至周五:09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節假日正常休息
2025-09-12
黃祥輝
焊接主管
4000-6000元
柳州-柳江區-新興工業園
在汽配行業從事焊接管理工作者優先
2025-09-12
黃女士
貨物專員
3000-4000元
柳州
1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比,每二天提供一次補貨報表給貨物經理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產品報表(報表里面包含這三個點,一個利潤前20,一個營業額前20,一個排名倒數20)。(只需提供周期性產品的,四季產品類別暫時不用做) 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。(只針對周期性產品) 5、根據銷售數據和庫存數據進行分析,控制及優化庫存結構,半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。(只針對周期性產品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發。(根據店面商品架構和類別庫存來精準配貨)。 7、半月提供一份倉庫貨物報表(針對周期性產品) 8、處理貨物組的調價工作同時向各部門宣導調價之后的產品。 9、完成領導安排的其它工作事項。 崗位職責:
2025-09-12
翁小姐
廣西建宏工程科技有限公司柳州分公司招聘:公司標志 logo
廣西建宏工程科技有限公司柳州分公司
所在行業 建筑/檢測/水利
成立時間 10年(2015年3月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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