洗粽葉工

職位描述： 1、外出各大醫(yī)院掃樓跑業(yè)務(wù)，尋找交通事故、工傷事故傷者，讓其簽約委托為其辦理理賠事宜; 2、協(xié)助跟案部收集理賠證據(jù)材料，并交由跟案部進(jìn)行資料審核，就理賠過程中的問題及時(shí)協(xié)助跟案部與委托人溝通、做好資料補(bǔ)充; 3、及時(shí)解答傷者及家屬關(guān)于理賠的疑問; 4、協(xié)助跟案部進(jìn)行與委托人的關(guān)系維護(hù)與拓展工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作支持。 二、任職要求（混底薪的勿擾?。。。?1、大專及以上學(xué)歷，做過銷售陌拜的優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，性格溫和，服務(wù)意識強(qiáng)，積極主動(dòng); 3、具有從事崗位的高度責(zé)任心和執(zhí)行力，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力 4、身體健康，無不利于工作的疾病 5、該崗位為業(yè)務(wù)崗，需要外出跑業(yè)務(wù)，能接受外出跑業(yè)務(wù)再進(jìn)行溝通，避免浪費(fèi)雙方時(shí)間。 工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休、享受國家法定假日； 薪資待遇：基本崗位工資+績效工資+提成+福利 職位福利：五險(xiǎn)、對比獎(jiǎng)、簽單獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)/月獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利等。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求： 1、本科（條件優(yōu)秀可放寬到大專）及以上學(xué)歷 2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí) 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎(jiǎng)金=3000—4500元，每年四次加薪機(jī)會(huì) 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制，有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核 4、五險(xiǎn)，節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！ 上班時(shí)間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30，周日休息，節(jié)假日放假 期待你的加入！

4. 有地產(chǎn)/保險(xiǎn)/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? 一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)調(diào)解工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動(dòng)者達(dá)成和解方案； 2. 對接客戶及合作律所，跟進(jìn)案件進(jìn)展，整理調(diào)解文書與檔案； 3. 通過電話、面談等方式與當(dāng)事人溝通，分析訴求并制定調(diào)解策略； 4. 協(xié)助完善調(diào)解流程與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，提升客戶滿意度； 二、任職要求： 1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 有一定的事團(tuán)隊(duì)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，抗壓能力； 3. 熟練使用辦公軟件，具備持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)的能力。 4. 持有C1駕照； 5. 有地產(chǎn)/保險(xiǎn)/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、福利:五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，交補(bǔ)，話補(bǔ)，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建等 。 四、上班時(shí)間：8:30-12:00 14:30-17:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常。

負(fù)責(zé)供應(yīng)商商品的促銷，確保商品促銷業(yè)績的提升

崗位要求 1.按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行電話呼出，邀約網(wǎng)絡(luò)線索客戶到店； 2.添加客戶微信，與意向客戶進(jìn)行互動(dòng)，保持意向客戶粘性； 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)后臺客戶咨詢及回復(fù)。 任職要求： 1.聲音甜美，有過電話銷售或客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.能夠使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4.勤奮好問、積極主動(dòng)、為人細(xì)心、認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心。 福利待遇 1.福利：社保五險(xiǎn)、免費(fèi)中餐 2.薪酬：底薪+高額提成。高于行業(yè)的提成。按照邀約到店，到店成交疊加計(jì)算提成。

不招暑假工，不招兼職 本店目前經(jīng)營沙漠糧食，黑蜂蜂蜜，高原牦牛奶等有機(jī)食品 現(xiàn)需招聘門店導(dǎo)購，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧，有親和力，接待進(jìn)店客戶，開發(fā)優(yōu)質(zhì)長期客戶，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間 上午：8：00-12：00， 下午2：00-5：30， 中午閉店休息2小時(shí)， 月休4天，試用期1個(gè)月，試崗有工資， 交社保，有法定節(jié)假日，節(jié)假日有員工福利，公司旅游團(tuán)建等，有晉升空間，可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理 柳州連鎖店，就近安排上崗門店 柳州連鎖店，就近安排上崗門店

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)相關(guān)人員的上崗前培訓(xùn)和日常工作管理。 2、監(jiān)督生產(chǎn)部門按GMP要求組織生產(chǎn)，懂得文件管理和驗(yàn)證。 3、熟悉中藥提取的工藝流程，懂得車間設(shè)備管理和現(xiàn)場管理。 【薪酬福利】 6000-7000元/月；包吃住。 享受帶薪年假、節(jié)日福利。 提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 1、工作時(shí)間： 上午08：00-12：00，下午14：00-18：00，月休6天 2、工作地點(diǎn)： 來賓金秀縣桐木鎮(zhèn)梧桐大道268號。

1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計(jì)劃 上班時(shí)間9-6中午休息一個(gè)半小時(shí)，雙休，底薪2000+績效2000+提成，五險(xiǎn)

薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績效獎(jiǎng)金