+主管

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執行情況； 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成； 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養，嚴格監督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、有鞋服行業終端零售管理經驗者優先； 3、適應出差。

【崗位職責】 1、負責車間生產相關人員的上崗前培訓和日常工作管理。 2、監督生產部門按GMP要求組織生產，懂得文件管理和驗證。 3、熟悉中藥提取的工藝流程，懂得車間設備管理和現場管理。 【薪酬福利】 6000-7000元/月；包吃住。 享受帶薪年假、節日福利。 提供廣闊的職位晉升空間和職業發展機會。 1、工作時間： 上午08：00-12：00，下午14：00-18：00，月休6天 2、工作地點： 來賓金秀縣桐木鎮梧桐大道268號。

崗位職責 1.負責售后車間安全生產； 2.跟進維修進度，對維修效率負責； 3.督促技術培訓實施，保證維修技術競爭力； 4.根據售后業務合理配置各工種人員，并協助售后總監制定車間績效方案，調動車間人員積極性； 5.對外出救援及試車進行管理； 任職要求 1、中專以上學歷，汽車維修等相關專業優先； 2、熟悉汽車維修相關專業知識； 3、有良好的責任心、溝通能力、執行能力、協調能力、應變能力； 4、具有至少3-5年的同行業工作經驗，1-2年同崗位經驗。

4. 有地產/保險/電話銷售/法律咨詢行業經驗者優先? 一、崗位職責： 1. 負責勞動調解工作，協調企業與勞動者達成和解方案； 2. 對接客戶及合作律所，跟進案件進展，整理調解文書與檔案； 3. 通過電話、面談等方式與當事人溝通，分析訴求并制定調解策略； 4. 協助完善調解流程與標準化服務體系，提升客戶滿意度； 二、任職要求： 1. 本科學歷，專業不限； 2. 有一定的事團隊能力，具備優秀的溝通能力與談判技巧，抗壓能力； 3. 熟練使用辦公軟件，具備持續學習行業動態的能力。 4. 持有C1駕照； 5. 有地產/保險/電話銷售/法律咨詢行業經驗者優先 三、福利:五險一金，餐補，交補，話補，節日福利，不定期團建等 。 四、上班時間：8:30-12:00 14:30-17:30 周末雙休，法定節假日正常。

崗位要求 1.按照標準進行電話呼出，邀約網絡線索客戶到店； 2.添加客戶微信，與意向客戶進行互動，保持意向客戶粘性； 3.負責網絡后臺客戶咨詢及回復。 任職要求： 1.聲音甜美，有過電話銷售或客服等相關工作經驗優先 2.能夠使用各種辦公軟件，具備基本的網絡知識； 3.普通話標準； 4.勤奮好問、積極主動、為人細心、認真、有耐心、責任心。 福利待遇 1.福利：社保五險、免費中餐 2.薪酬：底薪+高額提成。高于行業的提成。按照邀約到店，到店成交疊加計算提成。

崗位職責： 1.負責門店招聘人員工作。 2.負責店內行政工作。 3人事異動手續的辦理，資料錄入。 任職要求： 1.20歲以上，熟悉辦公軟件操作，大專以上學歷優先，專業不限，可接受應屆生。 2.性格開朗，普通話流利，有良好的應變能力。 3.有相關人事經驗者優先錄取。 薪資待遇： 1.底薪2500+500績效考核+招聘提成，綜合月收入4K以上。 2.有穩定的定期培訓和發展空間。 3.周末雙休，享受正常節假日。 上班時間：早九晚六 早9：00~12:00 下午14：30~18：00 不加班

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責團隊目標的制定及分解； 3、確定團隊目標體系和銷售配額； 4、負責團隊日常工作的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 任職資格： 1、年齡25-35歲 2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 3、有銷售管理工作經歷者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 工作時間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節假日正常休息

在汽配行業從事焊接管理工作者優先