職位描述
工作內容:1.去到指定的用戶家辦理電信業(yè)務,簡單易上手,無需自己找資源自己找客戶2. 跟進維系老用戶任職要求:1、年齡20-35歲,形象干凈整潔;男女均可2、有無經驗者均可,提供帶薪培訓福利待遇:2000無責任底薪+提成+獎金+培訓,轉正后綜合收入4-7K,上無封頂享受法定節(jié)假日正常放假工作地址:1.柳州市柳南區(qū)龍城華府中國電信營業(yè)廳(浙廣商務酒店旁)2.柳州市柳北區(qū)文化商業(yè)廣場有無經驗都可,有手把手培訓指導,入職即享受團建、生日福利、節(jié)日福利、工齡、年假、年終獎等福利~
上班地點
工作地址:
柳州市航一路1號龍城華府11棟1-6、1-7號 查看上班路線
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市場研究高級專員9000-10000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責: 一、市場研究: 1、負責管理與運營國內市場與競爭情報搜集機制; 2、負責分析行業(yè)需求、開工率等市場類指標; 3、協助挖掘機行業(yè)銷量預測; 4、協助研究競爭對手市場營銷策略; 5、協助召開月度市場與競爭研討會; 二、客戶與營銷模式研究: 1、協同客戶管理,客戶市場調研與分析; 2、負責市場客戶消費習慣和心理研究、購買決策分析; 3、協助挖掘機國內市場營銷模式研究、設計、評估、孵化; 三、營銷活動分析: 1、負責營銷活動數據監(jiān)控與分析,協助監(jiān)測營銷活動投入回報測量體系:轉化率、營銷活動ROI等; 任職要求: 1.大學本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先 2.2年以上市場、營銷相關工作經驗,有經濟分析、市場研究或者消費者分析經驗者優(yōu)先 3.能適應偶爾出差,如參加行業(yè)會議、供應商考察、大型活動支持等。2025-12-02
人力資源部 -
博士后研究人員17000-20000元柳州-城中區(qū)柳州銀行股份有限公司銀行工作職責 主要從事城市商業(yè)銀行經營發(fā)展、風險管理、數字化轉型等方向研究,研究成果需對柳州銀行業(yè)務發(fā)展有較好推動作用。應聘者可以從以下課題中任選一到二個課題進行申報: (一)“低利率、窄利差”環(huán)境下城商行高質量發(fā)展路徑研究; (二)黨建引領城商行人才隊伍建設和人效提升路徑研究; (三)廣西產業(yè)政策與區(qū)域城商行信貸資源配置研究; (四)北部灣經濟區(qū)產業(yè)發(fā)展趨勢和區(qū)域城商行發(fā)展機遇研究; (五)城商行金融服務西江經濟帶產業(yè)發(fā)展路徑研究; (六)城商行服務制造業(yè)企業(yè)全生命周期研究; (七)城商行金融服務鄉(xiāng)村振興策略研究; (八)城商行綠色金融服務創(chuàng)新與風險管理研究; (九)城商行智慧風控體系建設研究; (十)城商行合規(guī)風險管理提質增效路徑研究; (十一)城商行普惠小微業(yè)務數字化轉型研究; (十二)數字化轉型背景下中小城商行供應鏈金融業(yè)務發(fā)展研究; (十三)數字化轉型背景下城商行零售客群經營策略研究; (十四)城商行網點轉型與產出效能提升路徑研究; (十五)人口老齡化背景下城商行養(yǎng)老金融發(fā)展研究; (十六)城商行面向東盟國家提供金融服務策略研究; (十七)商業(yè)銀行內部管理會計體系優(yōu)化與精細化管理水平提升研究; (十八)人工智能、大模型技術賦能城商行數字化轉型與實踐研究; 其他有關商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經營管理、風險管理、業(yè)務創(chuàng)新、金融科技等方面的課題。 具體研究課題在進站以后由博士后和合作導師共同商議確定。 *詳細材料提交要求見官方招聘公告。2025-12-02
謝斌 -
科研中心研究員20000-30000元柳州-城中區(qū)啟迪(柳州)數字教育有限公司教育/培訓任職條件: 1、國內985、211高校或水平相當的海外高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士 2、信息類方向博士(含計算機、網絡安全等專業(yè)方向) 3、學校緊缺類專業(yè),期望近五年業(yè)績成果: (1)五年聘期內作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數字學院為第一承擔單位)。 (2)承擔專業(yè)核心課程教學任務,約160學時/年(3門課程/年)。 (3)主持校級以上教改項目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少1篇。 (4)以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。2025-12-02
徐先生人事
- 廣西錦悅網絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 電器/電信/網絡
- 成立時間 6年(2019年8月28日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人