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職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及階段工作目標(biāo)分解;
2、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段總結(jié)和其他正式文件;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系,包括政府主管部門,行政管理機(jī)構(gòu)、總公司相關(guān)部門、業(yè)務(wù)往來(lái)單位,重要客戶等。
5、建立、完善公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)督促、檢查落實(shí)追蹤貫徹執(zhí)行;
6、接待有關(guān)單位、重要來(lái)訪人員,安排車輛、就餐、住宿等;
7、按照總經(jīng)理安排,代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議;
8、按照總經(jīng)理安排,參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動(dòng);
9、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析與改進(jìn)意見;
10、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參照方案;
11、參加每周公司職能部門主管例會(huì),跟進(jìn)各類會(huì)議內(nèi)容,及時(shí)調(diào)整執(zhí)行偏差,協(xié)助各部門解決落實(shí)過(guò)程中的困難;
12、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的策略,塑造推廣、推行、強(qiáng)化和各部門營(yíng)造企業(yè)文化氛圍;
13、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù);


有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能力優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。(月休5天工作制,月薪從優(yōu))
公司地點(diǎn):柳州市陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)2號(hào)寫字樓19樓 

公司簡(jiǎn)介

????廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司成立于1958年,目前是全廣西唯一擁有房屋建筑施工總承包特級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè),并同時(shí)擁有三個(gè)總承包一級(jí):冶煉工程施工總承包、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)電安裝工程施工總承包壹級(jí);十一個(gè)工程專業(yè)承包一級(jí):建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)等;通過(guò)中質(zhì)協(xié)質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)QEO體系認(rèn)證。

????廣西五建是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模最大的建筑施工企業(yè),擁有土建工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程、機(jī)械化施工、路橋工程、裝飾裝潢工程、金屬結(jié)構(gòu)等30多家分公司,公司目前擁有員工2152人,公司注冊(cè)資金3億元。企業(yè)在為社會(huì)服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí),企業(yè)的品牌形象和施工實(shí)力得到彰顯和提升。

????二十三分公司隸屬?gòu)V西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司,公司實(shí)施內(nèi)部獨(dú)立核算,分公司下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、工程部、采購(gòu)中心、倉(cāng)儲(chǔ)部、項(xiàng)目部等職能部門。目前公司在職員工一百五十多人,擁有本科及大專以上學(xué)歷70多人,擁有一批高中級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)咨詢工程師、注冊(cè)監(jiān)理師,配設(shè)有土建、安裝、園林、水電、財(cái)會(huì)等專業(yè)人員。分公司近年以承接工業(yè)廠房建設(shè)為主,近年建造的項(xiàng)目主要有柳工國(guó)際配件中心、柳工大型裝載機(jī)研發(fā)制造基地、柳工全球研發(fā)中心;東風(fēng)柳汽發(fā)動(dòng)機(jī)車間工程、20萬(wàn)輛乘用車產(chǎn)品升級(jí)技術(shù)改造項(xiàng)目B平臺(tái)涂裝車間工程、東風(fēng)柳汽研發(fā)中心(一期);廣菱乘用車蓋自動(dòng)化聯(lián)合廠房、柳州卓通汽車柳東乘用車零部件生產(chǎn)基地項(xiàng)目等等。

????歡迎廣大有志之士加入五建23分公司。

???應(yīng)聘方式:直接在柳州人才網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。?合則約見,非約勿訪。

???福利:因建筑行業(yè)特殊性,職能部門單休、法假、五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)假日福利。項(xiàng)目依項(xiàng)目進(jìn)度安排休息。

上班地點(diǎn)

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任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;熟悉開車,能出差。 2、情商高有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有上進(jìn)心 3、熟練使用電腦Office辦公軟件,有較強(qiáng)的整理記錄能力,有較好的審美會(huì)用手機(jī)拍照拍攝記錄日常。
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工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品視頻拍攝,發(fā)短視頻平臺(tái)宣傳; 3、回復(fù)短視頻賬號(hào)私信,對(duì)接客戶需求及統(tǒng)計(jì)客戶信息。 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)公司日常用品,接收公司日常采購(gòu)快遞(小件) 任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效; 2、溝通能力強(qiáng),能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通; 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 4、熟練短視頻拍攝技巧,會(huì)編輯文案,了解短視頻規(guī)則。
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崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作,總經(jīng)理日常工作安排,處理相關(guān)公司事務(wù)。 崗位要求:抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,個(gè)人規(guī)劃明確, 有秘書類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-02
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崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持; 3、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作,維護(hù)公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò); 任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效; 2、溝通能力強(qiáng),能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通; 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 4、985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先,持有C1駕駛證,能夠熟練駕駛小汽車
2025-12-02
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及目標(biāo)分解、落實(shí); 2、跟進(jìn)、落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)階段性完成情況,協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí); 3、負(fù)責(zé)高層會(huì)議組織、召開,跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng),確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位; 4、參與公司重大項(xiàng)目討論、決策及落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待、安排、組織; 6、負(fù)責(zé)對(duì)接聯(lián)絡(luò)公司重要外部單位及資源,建立、維護(hù)公司外聯(lián)資源庫(kù)。 任職資格: 1、年齡28-35歲,本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷適當(dāng)放寬); 2、會(huì)駕駛,熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底; 3、做事機(jī)敏,反應(yīng)靈活,身體健康,品行端方,無(wú)不良嗜好,有2年及以上大中型企業(yè)總助從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、全局觀,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
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1.要求25-35歲工商管理類專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2.有駕照會(huì)開車,能適應(yīng)短期短途出差。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)管理人員管理。
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1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù) 2.有駕照會(huì)開車 3.會(huì)公司重要合同及協(xié)議的審核與修訂的經(jīng)驗(yàn) 4.
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一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場(chǎng)管理工作; 2、了解市場(chǎng)需求、熟悉公司產(chǎn)品; 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場(chǎng)、管理等相關(guān)問(wèn)題; 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。 二、任職要求 1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力; 3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先; 5、有基本的文案處理能力。 三、薪資待遇 1、試用期底薪2500+1000學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)+提成 2、轉(zhuǎn)正后,底薪2500+績(jī)效底薪2000+常規(guī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)+5險(xiǎn)+員工獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利等。 3、第一年,年薪6-9萬(wàn),第二年,10萬(wàn)-15萬(wàn)...... 這是一個(gè)助理的工作,實(shí)則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗(yàn)和提升的是一個(gè)人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個(gè)有想法,實(shí)干的人,歡迎你加入我們
2025-12-02
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職位名稱:總經(jīng)理助理 直接上級(jí):總經(jīng)理 本職工作:構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代化管理機(jī)制。 工作及能力要求: 1. 對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化管理有較為深刻的理解及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2. 對(duì)人力管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、零售業(yè)務(wù)管理有較為深入的了解及實(shí)踐。 3. 有構(gòu)建企業(yè)業(yè)務(wù)流程、績(jī)效管理體系、培訓(xùn)體系、預(yù)算管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)。 4. 在深入了解公司實(shí)際的基礎(chǔ)上,提出機(jī)制構(gòu)建方案,獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下對(duì)目標(biāo)的如期達(dá)成負(fù)責(zé)。 5. 參與總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理工作,從構(gòu)建管理機(jī)制的角度協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作,并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作最終具備自我完善能力、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作負(fù)責(zé)。 6. 熟練掌握word/excel/visio/釘釘/多維表等現(xiàn)代化辦公軟件,有能力設(shè)計(jì)制作自動(dòng)化工作表單。 7. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):200人左右,直線職能型零售企業(yè)工作5年以上,中高級(jí)管理職務(wù)任職時(shí)間3年以上
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所在行業(yè) 建筑
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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