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職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。
任職資格:
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
工作時間:

公司簡介

柳州市金賓汽車配件有限責(zé)任公司是民政局的下屬民政福利企業(yè),始建于2003年5月27日。是一家集生產(chǎn)、加工汽車配件、各種冷作件、沖壓件、焊合件、靜電噴塑及機加工于一體的企業(yè)。公司位于鹿寨縣雒容鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的強容路,占地1.3萬平方米。我公司于2004年通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系 。并制定公司的質(zhì)量手冊,規(guī)定了統(tǒng)一的行為規(guī)范,是全體員工在生產(chǎn)質(zhì)量活動中必須遵循的準(zhǔn)則。 我公司一直把質(zhì)量作為企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和根本,我們將以更科學(xué)的質(zhì)量管理體系完善公司的管理系統(tǒng)。,在這里將為您提供廣闊的發(fā)展平臺 歡迎您加入本公司,我們將提供具有競爭力的薪酬,廣闊的發(fā)展舞臺,助您的事業(yè)更上一層樓。

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一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作; 2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品; 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理和團隊建設(shè)等相關(guān)問題; 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。 5.對新入職人員的培訓(xùn) 二、任職要求 1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力; 3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先; 5、有基本的文案處理能力。 三、薪資待遇 1、底薪3000+1000績效+1500工作獎勵+大區(qū)業(yè)績提成 2、第一年,年薪79萬,第二年,10萬-15萬...... 這是一個助理的工作,實則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗和提升的是一個人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個有想法,實干的人,歡迎你加入我們
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工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運作; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品視頻拍攝,發(fā)短視頻平臺宣傳; 3、回復(fù)短視頻賬號私信,對接客戶需求及統(tǒng)計客戶信息。 4、負(fù)責(zé)采購公司日常用品,接收公司日常采購快遞(小件) 任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效; 2、溝通能力強,能夠在不同層級間進(jìn)行有效溝通; 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 4、熟練短視頻拍攝技巧,會編輯文案,了解短視頻規(guī)則。
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崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作,總經(jīng)理日常工作安排,處理相關(guān)公司事務(wù)。 崗位要求:抗壓能力強,具備較強的執(zhí)行力,個人規(guī)劃明確, 有秘書類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-02
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崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運作; 2、參與公司重要會議,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持; 3、負(fù)責(zé)與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作,維護(hù)公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò); 任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效; 2、溝通能力強,能夠在不同層級間進(jìn)行有效溝通; 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 4、985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先,持有C1駕駛證,能夠熟練駕駛小汽車
2025-12-02
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及目標(biāo)分解、落實; 2、跟進(jìn)、落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)階段性完成情況,協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實; 3、負(fù)責(zé)高層會議組織、召開,跟進(jìn)會議決議事項,確保各項工作落實到位; 4、參與公司重大項目討論、決策及落實; 5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待、安排、組織; 6、負(fù)責(zé)對接聯(lián)絡(luò)公司重要外部單位及資源,建立、維護(hù)公司外聯(lián)資源庫。 任職資格: 1、年齡28-35歲,本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷適當(dāng)放寬); 2、會駕駛,熟練使用辦公軟件,有較強的文字功底; 3、做事機敏,反應(yīng)靈活,身體健康,品行端方,無不良嗜好,有2年及以上大中型企業(yè)總助從業(yè)經(jīng)驗; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、全局觀,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
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1.要求25-35歲工商管理類專業(yè),有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.有駕照會開車,能適應(yīng)短期短途出差。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗業(yè)務(wù)管理人員管理。
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1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù) 2.有駕照會開車 3.會公司重要合同及協(xié)議的審核與修訂的經(jīng)驗 4.
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一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作; 2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品; 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理等相關(guān)問題; 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。 二、任職要求 1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力; 3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先; 5、有基本的文案處理能力。 三、薪資待遇 1、試用期底薪2500+1000學(xué)習(xí)獎勵+提成 2、轉(zhuǎn)正后,底薪2500+績效底薪2000+常規(guī)提成+獎勵+5險+員工獎勵+節(jié)日福利等。 3、第一年,年薪6-9萬,第二年,10萬-15萬...... 這是一個助理的工作,實則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗和提升的是一個人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個有想法,實干的人,歡迎你加入我們
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職位名稱:總經(jīng)理助理 直接上級:總經(jīng)理 本職工作:構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代化管理機制。 工作及能力要求: 1. 對企業(yè)現(xiàn)代化管理有較為深刻的理解及豐富的實踐經(jīng)驗。 2. 對人力管理、行政管理、財務(wù)管理、零售業(yè)務(wù)管理有較為深入的了解及實踐。 3. 有構(gòu)建企業(yè)業(yè)務(wù)流程、績效管理體系、培訓(xùn)體系、預(yù)算管理體系的成功經(jīng)驗。 4. 在深入了解公司實際的基礎(chǔ)上,提出機制構(gòu)建方案,獲得批準(zhǔn)后組織實施,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下對目標(biāo)的如期達(dá)成負(fù)責(zé)。 5. 參與總經(jīng)理日常經(jīng)營管理工作,從構(gòu)建管理機制的角度協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,并對各項業(yè)務(wù)工作最終具備自我完善能力、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運作負(fù)責(zé)。 6. 熟練掌握word/excel/visio/釘釘/多維表等現(xiàn)代化辦公軟件,有能力設(shè)計制作自動化工作表單。 7. 相關(guān)工作經(jīng)驗:200人左右,直線職能型零售企業(yè)工作5年以上,中高級管理職務(wù)任職時間3年以上
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