總經(jīng)理助理

崗位要求： 1、要求有業(yè)務經(jīng)驗，對外公關經(jīng)驗，應變能力強，能協(xié)助管理培訓團隊； 2、有較強的文案寫作能力，協(xié)助總經(jīng)理進行項目跟進事宜。 3、有較強的語言表達和溝通能力、分析評估能力、協(xié)調解決問題能力； 4、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)顧客，有耐心和信心去跟進并促成客戶； 5、性格樂觀開朗，誠實，責任心強，遵守承諾； 6、熟悉認證檢測，有咨詢、企業(yè)管理相關行業(yè)者優(yōu)先； 7、不符合條件者，勿擾

工作內容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務，確保高效運作； 2、負責公司產品視頻拍攝，發(fā)短視頻平臺宣傳； 3、回復短視頻賬號私信，對接客戶需求及統(tǒng)計客戶信息。 4、負責采購公司日常用品，接收公司日常采購快遞（小件） 任職要求： 1、具備出色的組織協(xié)調能力，能夠處理多任務并保持高效； 2、溝通能力強，能夠在不同層級間進行有效溝通； 3、對工作細致認真，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 4、熟練短視頻拍攝技巧，會編輯文案，了解短視頻規(guī)則。

任職資格： 1、本科以上學歷，形象氣質佳，文秘或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟悉開車，能出差。 2、情商高有較強的溝通協(xié)調能力，有上進心 3、熟練使用電腦Office辦公軟件，有較強的整理記錄能力，有較好的審美會用手機拍照拍攝記錄日常。

職位名稱：總經(jīng)理助理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：構建企業(yè)現(xiàn)代化管理機制。 工作及能力要求： 1. 對企業(yè)現(xiàn)代化管理有較為深刻的理解及豐富的實踐經(jīng)驗。 2. 對人力管理、行政管理、財務管理、零售業(yè)務管理有較為深入的了解及實踐。 3. 有構建企業(yè)業(yè)務流程、績效管理體系、培訓體系、預算管理體系的成功經(jīng)驗。 4. 在深入了解公司實際的基礎上，提出機制構建方案，獲得批準后組織實施，在不影響正常業(yè)務工作的前提下對目標的如期達成負責。 5. 參與總經(jīng)理日常經(jīng)營管理工作，從構建管理機制的角度協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，并對各項業(yè)務工作最終具備自我完善能力、流程化、標準化、規(guī)范化運作負責。 6. 熟練掌握word/excel/visio/釘釘/多維表等現(xiàn)代化辦公軟件，有能力設計制作自動化工作表單。 7. 相關工作經(jīng)驗：200人左右，直線職能型零售企業(yè)工作5年以上，中高級管理職務任職時間3年以上

一、工作內容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作； 2、了解市場需求、熟悉公司產品； 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理和團隊建設等相關問題； 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務和工作。 5.對新入職人員的培訓 二、任職要求 1、大專以及上學歷，管理學、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的溝通表達能力以及抗壓能力； 3、大學期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、善于組織協(xié)調、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先； 5、有基本的文案處理能力。 三、薪資待遇 1、底薪3000+1000績效+1500工作獎勵+大區(qū)業(yè)績提成 2、第一年，年薪79萬，第二年，10萬-15萬...... 這是一個助理的工作，實則是培養(yǎng)管理者的工作，考驗和提升的是一個人綜合能力，不怕你迷茫，就怕你不想干，如果你是一個有想法，實干的人，歡迎你加入我們

【崗位職責】 1、負責建立、協(xié)調、統(tǒng)籌公司內部溝通渠道，以目標落地為導向積極協(xié)調各事業(yè)部關系，確保各部門高效協(xié)同； 2、負責事業(yè)部的KPI和OKR的統(tǒng)籌工作，跟進公司戰(zhàn)略、計劃、重點項目、經(jīng)營目標及各項會議決策的落實，做好月度進度跟蹤及分析； 3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢及主要競對動作，為總經(jīng)理進行戰(zhàn)略規(guī)劃及決策提供支持； 4、審核各類合同文書，做好經(jīng)營合規(guī)控制； 5、負責公司規(guī)章制度及各類文件的草擬； 6、維護外部公共關系（政府、重要客戶等），統(tǒng)籌各類商務接待； 7、跟蹤關聯(lián)政府單位相關政策及趨勢，結合公司實際運營情況，提前做好部署，及時進行申報。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)、新業(yè)態(tài)、創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)驗； 2、邏輯思維清晰有條理，對戰(zhàn)略、商業(yè)、業(yè)務有認知，掌握學習能力和對未來主義的預判能力，能應對內外突發(fā)事件和解決問題的能力； 3、溝通表達能力強，有文字和語言功底，細心、嚴謹，優(yōu)秀的協(xié)調能力、執(zhí)行力以及責任心； 4、適應出差、高強度工作狀態(tài)，事業(yè)心強，有一定的抱負和情懷。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：電子商務·新零售·互聯(lián)網(wǎng)

1.擅長各種辦公軟件 2.會開車，能出差 3.協(xié)助總經(jīng)理完成各項工作

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及目標分解、落實； 2、跟進、落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標階段性完成情況，協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實； 3、負責高層會議組織、召開，跟進會議決議事項，確保各項工作落實到位； 4、參與公司重大項目討論、決策及落實； 5、負責公司重要客戶的接待、安排、組織； 6、負責對接聯(lián)絡公司重要外部單位及資源，建立、維護公司外聯(lián)資源庫。 任職資格： 1、年齡28-35歲，本科及以上學歷（優(yōu)秀者學歷適當放寬）； 2、會駕駛，熟練使用辦公軟件，有較強的文字功底； 3、做事機敏，反應靈活，身體健康，品行端方，無不良嗜好，有2年及以上大中型企業(yè)總助從業(yè)經(jīng)驗； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責任心、全局觀，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

1.要求25-35歲工商管理類專業(yè)，有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.有駕照會開車，能適應短期短途出差。 3.負責協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗業(yè)務管理人員管理。

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務 2.有駕照會開車 3.會公司重要合同及協(xié)議的審核與修訂的經(jīng)驗 4.