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隆安經(jīng)理招聘 logo

隆安經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月隆安經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
宋敦清
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建筑防水建材項(xiàng)目的渠道開發(fā)、管理和關(guān)系維護(hù),定期溝通拜訪經(jīng)銷商,處理異常;完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、 收集行業(yè)信息,根據(jù)市場動態(tài),制定合理有效的渠道策略;
3、尋找并開拓潛在合作伙伴,進(jìn)行銷售跟進(jìn)和促簽;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息跟進(jìn),商務(wù)談判,項(xiàng)目執(zhí)行、落地;
5、完成個人及部門銷售目標(biāo)。
6、熱愛拍攝發(fā)表短視頻等自媒體。
崗位要求:
有以下工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
抖音短視頻運(yùn)營、建筑工程修繕、電子商務(wù)、各類行業(yè)銷售、電話營銷等,要懂基本的商務(wù)禮儀和常識。
2025-09-05
梁女士
崗位職責(zé):
1.設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):制定并維護(hù)適用于產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.實(shí)施質(zhì)量管理體系:建立和維護(hù)適應(yīng)公司需求的質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進(jìn)。
3.進(jìn)行質(zhì)量檢查和測試:制定檢測方法和程序,監(jiān)督質(zhì)量檢查和測試活動,以確保產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的符合性。
4.管理質(zhì)量問題和改進(jìn)措施:分析質(zhì)量數(shù)據(jù),處理和解決質(zhì)量問題,制定糾正預(yù)防措施,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
5.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工:培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,確保員工具備執(zhí)行質(zhì)量控制任務(wù)所需的技能和知識。
6.代工評估:協(xié)同供應(yīng)中心,考察和評估代工廠的代工資質(zhì),質(zhì)量控制體系是否符合公司需求。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,26-38周歲,能接受出差;
2. 2年以上肥料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制知識及經(jīng)驗(yàn);
3.具備質(zhì)量管理機(jī)制搭建經(jīng)驗(yàn),能編寫、擬定相關(guān)管理制度及流程;
4.具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝能協(xié)調(diào)能力;
薪資待遇:
8K-11K/月,五險一金,可提供住宿,福利性食堂,其他福利優(yōu)厚;
工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)
約 2 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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