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隆安薪酬績效經理招聘

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2025-12-03
楊洲
1.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī),能處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除/終止流程;
2. 應對員工日常咨詢(如社保公積金、考勤制度),處理勞動糾紛(如加班爭議、離職協商);
3.組織員工活動(如入職培訓、年會、團建),維護員工溝通渠道等;
4.吃苦耐勞、作風正派、責任心強,有較高的個人素質和職業(yè)道德,有相關崗位工作經驗者優(yōu)先,無犯罪記錄;
約 1 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,1-3年占0.1%。
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