隆林門店管理招聘
桂聘提供2025年12月隆林門店管理最新招聘，平均工資約為6203元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多門店管理門店管理區域門店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓面部長
4000-7000元
2025-12-13
楊飛崗位職責：
1.負責整個店面的日常管理，執行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；
2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標；
3.負責與顧客進行良好溝通，維護客戶關系；保持良好的顧客滿意度；
4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。
5.店面團隊建設，指導、培訓、發展下屬；
6.負責整個店面的日常管理，執行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；
7.負責店面員工的招聘；
8.維持門店的QSC標準；
職位要求：
1.性別不限
2.具有足療會所工作經驗者；
3.有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神；
4.有親和力并對服務行業充滿熱情；
5.能適應快節奏工作，能承受壓力；
6.具有快速學習能力和經營意識。 -
營銷接待
3000-8000元
2025-12-13
楊飛職位描述:
1、負責所轄區域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等)
2、協助門店完成各項銷售指標及營銷活動計劃執行
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系
4、日常待客
5、維護客情關系,提升品牌美譽度
6、領導交辦的其它相關工作
職位要求:
1.年齡不限
2.有足療行業相關經驗者優先考慮
3.熟悉市場營銷知識,了解相關行業發展趨勢
4.具備良好的溝通能力和團隊合作意識
5.具有較強的責任心和敬業精神,具有開拓精神和良好的職業道德素養
約 2 個崗位
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百色門店店長招聘工資
￥
6203
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 29K，最多人拿：4K
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1.1%2K
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7.9%3K
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16.9%4K
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15.7%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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7.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
百色門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占98.3%，大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年1.7%
百色門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占98.3%，1-3年占1.7%。
