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職位描述
崗位職能:
1)負責教學團隊管理,定期組織和安排教師的教研活動
2)負責項目校課程開展、活動、賽事等各項工作推動和團隊指導,進一步提升團隊服務
能力,為服務質(zhì)量負責
3)負責項目校硬件維護的跟進工作
任職要求:
1)教育教學相關類專業(yè),具備碩士研究生的學歷(具有豐富工作經(jīng)驗可放寬至本科)
2)熟悉教育行業(yè),熟悉創(chuàng)客教育、steam 教育、機器人等人工智能教育行業(yè)情況
3)能夠撰寫各類總結報告,能夠與其它組織協(xié)調(diào)配合工作
4)有動手操作能力,機械、電子、編程、自動化生產(chǎn)專業(yè)背景優(yōu)先
5)有Python 編程經(jīng)驗者優(yōu)先;曾有入校服務項目經(jīng)驗優(yōu)先
公司簡介
龍勝人工智能與機器人研學旅游活動中心,基于粵桂協(xié)作,由深圳市南山區(qū)政府和桂林龍勝縣政府共同建設,深圳市優(yōu)必選科技股份有限公司負責落地運營。該基地位于名特優(yōu)展銷中心一二層,總面積3698平方米。總投資逾5000萬。項目以“科技+教育+文旅”的創(chuàng)新模式,聯(lián)合湖南衛(wèi)視圍繞龍勝地域文化打造IP,普及縣域及桂林市人工智能教育的同時,帶動文旅及周邊的消費。該項目針對文旅部分,加大桂林游客前往龍勝的吸引力,做強文旅存量及增量市場;針對研學教育部分,打通大灣區(qū)及桂林市中小學生向龍勝縣的流量導入,并定期舉辦千人甚至萬人的教育部白名單賽事,形成流量集聚效應,打造文旅+教育新名片!讓傳統(tǒng)農(nóng)耕+前沿科技的歷史與現(xiàn)代碰撞出全國乃至全球唯一的火花。為桂林市打造世界級旅游城市貢獻更多的科技元素,潮流創(chuàng)新,前沿科技等IP。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市龍勝各族自治縣G321名特優(yōu)展示中心1、2樓 查看上班路線
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學區(qū)主任(興安)5000-10000元桂林-興安縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質(zhì)量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。1小時內(nèi)
吳老師人力行政總監(jiān) -
晚托教學部主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-福隆園 大專以上 3年以上 28-46歲七星區(qū)尹素貞午托服務中心教育/培訓1. 主管晚托教學部,負責培訓老師,招生,監(jiān)管教學質(zhì)量!4小時前
尹女士人事經(jīng)理 -
科研處處長(桂林山水職業(yè)學院)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學院 碩士以上 3年以上 30-55歲桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設備/器械1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設 制定學校科研發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃,組織實施科研管理制度(如項目管理、成果轉化、經(jīng)費使用等),推動科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動態(tài),結合學校特色調(diào)整科研方向,促進跨學科合作與創(chuàng)新平臺建設。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目(縱向、橫向)的申報、立項、過程監(jiān)督及結題驗收。管理科研經(jīng)費使用,確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉化與產(chǎn)學研合作 推動校企合作,促進技術服務、成果轉讓及專利轉化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產(chǎn)權保護。 4.科研團隊與學術生態(tài)建設 組建科研團隊,培育學術骨干與學科帶頭人,協(xié)調(diào)學術交流活動。承擔校學術委員會秘書處工作,組織學術會議、規(guī)范學術行為。 5.資源整合與對外聯(lián)絡 拓展外部資源,爭取政府、企業(yè)及社會機構的科研支持。協(xié)調(diào)校內(nèi)跨部門協(xié)作,推動科研與教學、產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。2025-12-11
黃小姐人資專員 -
教學管理3000-4000元桂林-秀峰區(qū)廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓工作內(nèi)容: 1.負責函授教學站日常教務考務管理; 2.負責與學校對接教務考務工作,上報材料數(shù)據(jù); 3.完成教務組的函授招生工作,完成招生任務。 任職要求: 1.大專以上學歷,性格沉穩(wěn),普通話標準,熱愛教育事業(yè),能吃苦耐勞,抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學生管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有上進心,心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇: 底薪+月績效+年終獎+高提成+節(jié)日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力,年薪5-10萬。 工作時間:8:30-18:00 5天/周。 假期:法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機制:不論資排輩,有能力有德者提拔。注重人品考核,無德者不錄用。2025-12-04
呂老師 -
學區(qū)主任(臨桂)5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 大專以上 3年以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質(zhì)量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)
- 深圳一心無為文化傳播有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2023年11月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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會計
¥3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上