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龍州管理招聘

桂聘提供2025年12月龍州管理最新招聘,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理,確保景區(qū)活動順利進(jìn)行
2. 與團(tuán)隊成員協(xié)作,提升游客服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)運(yùn)營效率
3. 分析游客反饋,優(yōu)化運(yùn)營流程和提升游客體驗
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力
3. 對旅游行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-12-05
胡愛清
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)分析;
2、建立和完善酒店財務(wù)規(guī)章制度,優(yōu)化財務(wù)流程,確保財務(wù)工作的合規(guī)性和效率;
3、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)報表的編制與審核,為管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息和決策支持;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與外部審計、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)事宜,維護(hù)公司財務(wù)利益;
5、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊,進(jìn)行人才梯隊建設(shè),提升團(tuán)隊整體專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、精通國家財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),熟悉酒店財務(wù)管理流程;
3、擁有中級會計師或以上職稱,具有注冊會計師資格者優(yōu)先;
4、具備出色的財務(wù)分析、風(fēng)險控制和決策能力,能處理復(fù)雜的財務(wù)問題;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
2025-12-05
胡愛清
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)OTA(在線旅行社)平臺的管理與優(yōu)化,提升酒店在線可見性和預(yù)訂率;
2. 分析OTA渠道數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率;
3. 維護(hù)與OTA平臺的關(guān)系,確保合作順暢,爭取更多資源和支持;
4. 監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整運(yùn)營策略,應(yīng)對競爭變化,提升酒店在OTA平臺的競爭力。
任職要求:
1. 熟悉OTA平臺運(yùn)營規(guī)則,具備豐富的渠道管理和運(yùn)營經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠高效處理與平臺及合作伙伴的關(guān)系;
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營決策;
4. 良好的項目管理能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)跨部門合作項目,達(dá)成目標(biāo)。

客房清潔師

3000-4000元
崇左-龍州縣 1人 瀏覽:5
2025-12-05
覃秋怡
崗位職責(zé): 1. 執(zhí)行客房清潔任務(wù),確保房間達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2. 定期檢查并維護(hù)客房設(shè)施,報告任何損壞或需要維修的情況; 3. 按照既定流程進(jìn)行房間深度清潔,包括床單、地毯、家具等; 4. 與前臺及其他部門協(xié)作,確保客戶入住和退房流程的順暢; 5. 參與酒店組織的培訓(xùn),提升個人清潔技能和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備高度的責(zé)任感和細(xì)致的工作態(tài)度; 2. 良好的團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)輪班工作; 3. 熟練掌握清潔工具和清潔劑的使用; 4. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠禮貌、高效地處理客戶需求; 5. 身體健康,能夠承受一定強(qiáng)度的體力勞動。 6.45歲以下

酒店銷售

3000-4000元
崇左-龍州縣 1人 瀏覽:3
2025-12-05
覃秋怡
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的市場推廣與銷售,拓展新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系; 2、制定銷售策略,完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率和收益; 3、與旅行社、會議組織者等合作伙伴建立并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、分析市場動態(tài),提供銷售報告,為酒店運(yùn)營決策提供支持; 5、策劃并執(zhí)行銷售活動,提升酒店品牌形象和市場競爭力。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開展銷售工作; 2、有酒店銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店業(yè)務(wù)流程; 3、具有較強(qiáng)的市場洞察力和客戶開發(fā)能力; 4、能夠承受工作壓力,具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。

園藝工

3000-4000元
2025-12-05
胡愛清
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域及特定區(qū)域的綠化養(yǎng)護(hù)工作,包括植物修剪、澆水、施肥等日常護(hù)理; 2、維護(hù)酒店內(nèi)花壇、草坪及景觀設(shè)施的整潔美觀,及時清理枯枝敗葉; 3、監(jiān)控植物健康狀況,預(yù)防并處理常見的病蟲害問題,確保植物健康成長; 4、參與季節(jié)性花卉的更換與布置,提升酒店環(huán)境的美觀度; 5、協(xié)助進(jìn)行園藝項目的實施,如小型園林改建或植物配置優(yōu)化。 任職要求: 1、具備基本的園藝知識和技能,了解不同植物的生長習(xí)性和養(yǎng)護(hù)方法; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,對園林綠化和植物養(yǎng)護(hù)有濃厚興趣; 3、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具有良好的團(tuán)隊合作精神; 4、身體健康,能夠適應(yīng)戶外作業(yè)環(huán)境,具備...
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-12-05
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)微信公眾號、小紅書、抖音運(yùn)營推廣,負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行景區(qū)日常活動及跟蹤維護(hù);根據(jù)項目制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種宣傳內(nèi)容; 2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié);收集分析其他景區(qū)的運(yùn)營情況及最新活動信息; 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專題策劃、活動; 4、深入了解互聯(lián)網(wǎng),有效運(yùn)用相關(guān)資源; 5、負(fù)責(zé)傳播計劃的執(zhí)行,能夠與公司其他部門及團(tuán)隊融洽合作,順利推進(jìn)整體項目進(jìn)程。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上營銷推廣經(jīng)驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的推廣策劃能...
2025-12-05
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2025-12-05
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2025-12-05
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)工作實施計劃(包括專題會、消防安全演練、安全培訓(xùn)等)并組織實施。 負(fù)責(zé)制定公司重大活動安保方案、應(yīng)急預(yù)案并組織實施。 負(fù)責(zé)定期或不定期對公司安全隱患進(jìn)行排查、登記及重要節(jié)點(diǎn)的安全值班值守工作安排。 負(fù)責(zé)組織實施公司突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急處置工作。 保障游客游覽安全。 對安保組人員進(jìn)行合理調(diào)配。
2025-12-05
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2025-12-05
職位描述 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)景區(qū)講解工作,向游客介紹景點(diǎn)的歷史、文化和特色 2、根據(jù)游客需求,提供專業(yè)的講解服務(wù),解答游客的問題 3、積極配合景區(qū)管理,確保游客的安全和秩序 任職要求 1、具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn)
2025-12-05
負(fù)責(zé)票務(wù)組的日常管理工作,確保票務(wù)銷售流程的順暢執(zhí)行 2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員,提高工作效率,確保游客服務(wù)質(zhì)量 3.參與制定票務(wù)銷售策略,優(yōu)化銷售渠道和方法 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊
2025-12-05
胡愛清
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為住客提供個性化服務(wù),確保高品質(zhì)的客戶體驗; 2、管理客房服務(wù)流程,確保房間清潔和設(shè)施維護(hù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 3、處理住客需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度; 4、協(xié)助酒店團(tuán)隊進(jìn)行日常運(yùn)營
約 31 個崗位
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