職位描述
招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+工齡工資+考核+提成+節假日福利
綜合薪資:5k-7k
職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業
管理經驗,任職期間有店長/副店經驗者優先,
一、崗位職責:
1、健康誠實,活潑開朗,有服務精神;
2、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度,確保店面高質量運營;
3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等:
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調動;
上班地點
工作地址:
河池 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
店長6000-10000元河池-金城江區河池市金城江區惠家居家居用品商行家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、全面負責門店的日常運營管理,確保店鋪高效運轉; 2、制定并實施銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標; 3、監督商品陳列、庫存管理及售后服務的質量,提升顧客購物體驗; 4、處理顧客投訴與建議,維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度; 5、組織并激勵團隊成員,營造積極的工作氛圍,促進團隊協作。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊達成業績; 2、優秀的溝通技巧和服務意識,能夠處理各種客戶問題; 3、具有家居行業背景知識,了解市場趨勢和消費者行為; 4、具備較強的問題解決能力和決策能力,能夠應對突發情況; 5、擁有良好的商業洞察力和市場分析能力,能夠制定有效的經營策略。2025-12-13
唐慧 -
2025-12-13
韋文新 -
店長/副店4000-7000元河池-羅城縣羅城壹伊咖啡館餐飲業招聘全職店長/副店長 底薪+全勤+考核+提成+節假日福利 綜合薪資:5k?7k 職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業管理經驗,任職期間有店長/副店經驗者優先, 一、崗位職責: 1、健康誠實,活潑開朗,有服務精神; 2、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度,確保店面高質量運營; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等; 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調動; 二、任職要求: 1、形象氣質佳,大專及以上學歷 2、接受輪班制工作; 3、具備優秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執行能力及問題處理能力;2025-12-13
梁杰 -
攝影工作室店長3000-5000元河池-金城江區河池市小江傳媒有限公司廣告工作內容: -負責門店日常運營,包括人員排班、流程優化、成本控制。 - 制定并執行月度/季度業績目標,分解任務至團隊,確保完成率。 - 管理店內庫存、設備維護及耗材采購,控制運營成本。 崗位職責: 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業合作渠道,建立長 期客源。 - 運營線上平臺,優化推廣內容,提升轉化率。 - 建立客戶檔案,分析消費數據,制定精準會員營銷策略。 - 處理客訴及突發問題,確保客戶滿意度及復購率。 行業經驗: - **策劃能力**:能獨立完成活動方案(預算、流程、效果預估),過往案例需提供作品集。 - **市場敏銳度**:熟悉本地攝影消費趨勢,能快速調整產品策略(如國潮風、證件照快修等熱點)。 - **抗壓能力**:適應業績沖刺期高強度工作,靈活應對突發情況。 教育背景: 不限 行業經驗: 1-3年2025-12-13
周光仁 -
門店店長5000-12000元河池-宜州區崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保服務質量與顧客滿意度; 2、制定并執行銷售策略,帶領團隊完成銷售目標; 3、監督庫存管理,優化商品陳列,提升門店形象; 4、處理顧客反饋與投訴,維護良好的客戶關系; 5、開展團隊建設,提升員工工作積極性和專業技能。 任職要求: 1、具備優秀的領導能力和團隊管理經驗; 2、熟悉零售行業運作,有較強市場洞察力; 3、良好的溝通協調能力,能夠有效解決問題; 4、責任心強,能承受工作壓力,追求卓越; 5、有零售門店管理或相關崗位工作經驗者優先。 薪資福利 1、5000-12000元 2、門店營業額提成 3、產品銷售目標達成獎勵 4、年終獎、節假日福利 5、包中餐2025-12-13
賴春春 -
大店長6000-11000元河池-金城江區崗位職責: 1、負責區域門店運營管理,完成公司下達的財務運營指標; 2、負責完成公司下達的區域門店拓展目標及相關計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等; 4、負責策劃區域內門店促銷活動策劃、貨品調整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關注和收集同行相關信息,并制定相關策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區內店鋪落地執行總部下達 的運營指導及相關制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務經驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的營銷活動策劃和執行能力; 3、較強的團隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓等。2025-12-13
溫從河 -
店長3000-8000元河池-金城江區1、 保證門店銷售指標的完成; 2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責店員的店務、知識培訓,提升店員的專業技能,合理分配工作,培養有潛力員工; 5、 協調店員員工關系,和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態,引導并確保店員保持良好的工作狀態; 6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理,保障手續資料提交的齊全和及時。2025-12-12
羅誠斌 -
服裝店店長3000-6000元河池-宜州區招聘店長、高級銷售 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施備; 2、執行總部下達的各項任務; 3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。 任職資格: 1、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 2、具備良好的服務心態和積極向上的樂觀精神。2025-12-10
覃小君 -
家電店長5000-10000元河池-宜州區-天成國際崗位職責: 1.負責家電銷售店的日常管理和運營 2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業績 3.監督銷售團隊,確保銷售目標的達成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2.能夠有效管理店鋪運營,具備良好的商業洞察力 3.對家電產品有深入了解,能夠提供專業的產品咨詢與銷售服務 3.購買社保2025-12-10
李先安 -
2025-12-08
袁智發
- 羅城壹伊咖啡館
- 所在行業
- 成立時間 2年(2023年9月12日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
-
該公司其他職位
-
店長/副店
¥4000-7000元
河池-羅城縣