新媒體運營

工作內容：拍攝、剪輯、發布，官方賬號的各平臺每日更新、恢復、維護，數據反饋。 要求：有技術審美（熟練使用手機相機無人機的拍攝，熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用）用iP打造的底層邏輯，有能力策劃組織熱點事件拍攝。 福利待遇： 1、薪資待遇；綜合薪資5K-12k. 2、工作時間：早上12:00到晚上21:00，每周休一天休. 3公司每月生日、不定期團建活動. 4法定假日：帶薪年假、法定節假日嚴格按照國家法律規定執行. 5、具有廣闊的進升與發展空間.

崗位職責: 1. 負責抖音賬號的內容策劃與日常運營，提升賬號影響力和粉絲互動 2. 跟蹤分析賬號數據，優化內容發布策略，提高內容曝光率和用戶參與度 3. 與團隊協作，共同制定和執行賬號營銷計劃，增強品牌形象 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成任務 2. 對抖音平臺有深入了解，能夠準確把握用戶喜好和內容趨勢 3. 具有較強的學習能力和創新思維，能夠不斷優化運營策略 崗位福利: 1.綜合薪資 5k-12k（無責底薪3k+兩百全勤+績效提成） 2.上班時間：早上12:00-下午18:00，晚上19:00-21:00；每周可休一天自行調休！ 3.法定節假：帶薪年假、法定節假日按照國家規定執行放假～

負責規劃、執行和管理新媒體渠道的專業人員。主要職責： 1. 制定新媒體戰略：新媒體運營經理需要根據公司的市場目標，制定適合公司的新媒體戰略，包括選擇合適的平臺、制定內容策略、確定推廣方式等。 2. 管理社交媒體賬號：新媒體運營經理需要負責管理公司的社交媒體賬號，包括發布內容、與粉絲互動、回復評論等。 3. 策劃內容：新媒體運營經理需要策劃適合各平臺的內容，以吸引粉絲關注，并提高品牌知名度。 4. 進行數據分析：新媒體運營經理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果，了解用戶行為和需求，根據數據調整策略。 5. 協調跨部門合作：新媒體運營經理需要與其他部門協調合作，包括市場營銷、銷售和客戶服務等，確保新媒體戰略與公司整體目標一致。

1.負責公司微信公眾號及網站的運營推廣、日常溝通與維護； 2.負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動； 3.基礎電腦操作，熟悉辦公軟件運用； 4.具有一定的抗壓能力； 5.完成上級指定的其他工作。

1.內容策劃與創作： 根據零售門店的品牌定位、產品特點和目標受眾，制定新媒體平臺的內容策略和月度 / 季度內容計劃。 負責撰寫各類新媒體文案，包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等，確保內容具有吸引力、可讀性和營銷性，能夠有效引導用戶關注、互動和消費。 與設計團隊或外部合作方溝通協作，完成圖片、視頻等素材的制作與優化，保證內容的視覺效果和質量。 2.平臺運營與管理： 負責零售門店新媒體賬號的日常運營工作，包括內容發布、粉絲互動、評論管理等，確保賬號的活躍度和良好形象。 監測各新媒體平臺的運營數據，如閱讀量、點贊數、評論數、轉發數、粉絲增長數等，定期進行數據分析和總結，根據數據反饋及時調整運營策略，提升運營效果。 研究各平臺算法規則和推薦機制，通過優化內容標簽、發布時間、互動策略等手段，提高內容的曝光量和傳播效果。 3.活動策劃與執行： 結合零售門店的促銷活動、新品上市、節日慶典等重要節點，策劃并執行線上新媒體營銷活動，如線上抽獎、打卡挑戰、直播帶貨等，吸引用戶參與，提高品牌知名度和產品銷量。 負責活動的全程跟進和協調，包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等，及時解決活動中出現的問題，確保活動順利進行。 與線下門店團隊協作，實現線上線下活動的聯動，引導線上用戶到門店體驗和消費，提升用戶轉化率和復購率。 4.粉絲增長與維護： 制定并執行粉絲增長計劃，通過內容優化、活動策劃、合作推廣等多種方式，吸引新粉絲關注零售門店的新媒體賬號，不斷擴大粉絲群體規模。 建立和完善粉絲社群，加強與粉絲的互動和溝通，及時回復粉絲的咨詢和反饋，維護良好的粉絲關系，提高粉絲的忠誠度和粘性。 挖掘粉絲需求和意見，收集用戶反饋，為產品研發、門店服務優化等提供參考依據。 崗位職責：

負責抖音拍攝及相關工作，帶全隊做抖音做直播 行業經驗：精通抖音，需提升可安排進修學習 崗位職責: 1.負責抖音平臺的日常運營管理，包括內容策劃與執行； 2.監測抖音賬號的互動和表現，優化內容以提升用戶參與度； 3.與團隊協作，開展抖音營銷活動，提升賬號影響力； 4.分析抖音市場趨勢，為賬號發展提供策略建議。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員溝通； 2.對抖音平臺有濃厚的興趣，對社交媒體運營有一定的理解； 3.具備較強的責任心和執行力，能夠在壓力下保持良好的工作狀態； 4.有創新思維，能夠根據市場變化靈活調整運營策略。

崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力，增強用戶互動和參與度 3. 分析數據反饋，優化運營策略 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠獨立完成任務，具有較強的責任心 3. 持續關注行業動態，具備良好的學習能力

崗位職責： 1、策劃并執行新媒體平臺的內容運營策略，提升品牌影響力和用戶參與度； 2、分析新媒體數據，優化內容發布效果，提高流量轉化率和用戶粘性； 3、管理并培訓團隊，提升團隊整體運營能力和工作效率； 4、監控市場動態和熱點，快速響應并調整運營策略。 任職要求： 1、具備出色的團隊管理和領導能力，能夠激發團隊潛力； 2、熟悉主流新媒體平臺的運營規則和用戶行為，有成功案例者優先； 3、數據分析能力強，能夠通過數據指導內容決策和優化； 4、創新思維活躍，對流行文化和熱點事件有敏銳的洞察力。

有一定運營經驗，會拍視頻會剪輯，會直播，有責任心！

【崗位職責】 1.完成公司的直播，抖音、快手、視頻號、推廣等項目短視頻的制作； 2.負責統籌內容拍攝，制作，審查等工作，對拍攝質量和內容結果負責； 3.負責短視頻新媒體平臺的運營，高效產出熱點視頻，提高用戶的關注度和粘度； 4.負責短視頻拍攝制作工作，包括：內容選題，創意策劃，腳本撰寫，選角，拍攝調度及后期特效指導等工作； 5.根據熱點輸出創新性和傳播性內容，以保證賬號的活躍度和影響力 【崗位要求】 1.了解短視頻平臺的特性、規則和運營模式； 2.短視頻平臺深度用戶，對熱點有敏銳嗅覺，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內容玩法； 3.腦洞大、點子多，具有較強的策劃和創意能力； 4.工作認真負責，良好溝通能力和組織能力。