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鹿寨招商總監(jiān)招聘 logo

鹿寨招商總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月鹿寨招商總監(jiān)最新招聘,平均工資約為10291元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招商總監(jiān)招商總監(jiān)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時(shí)前
楊依政
1、 按照公司既定的目標(biāo),及時(shí)掌握周邊市場動(dòng)態(tài),定期分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢;
2、在經(jīng)濟(jì)效益的提高上,做好銷售的統(tǒng)計(jì)分析拿出新穎促銷策劃,根據(jù)現(xiàn)實(shí)制定出銷售計(jì)劃,尋找商業(yè)賣點(diǎn),做好銷售調(diào)整來提高商場的銷售額;
3、對局部經(jīng)營狀態(tài)狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)擬調(diào)整意見及建議,擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)商場日常監(jiān)管工作,主要監(jiān)管項(xiàng)目如:業(yè)戶私收貨款,將其他品牌摻入賣場銷售,在銷售活動(dòng)中詆毀競爭對手等;
5、負(fù)責(zé)商場的售后服務(wù),確保經(jīng)營業(yè)主將貨物及時(shí)準(zhǔn)確的送至顧客手中,并及時(shí)處理顧客和業(yè)主之間較嚴(yán)重的投訴和爭執(zhí);
6、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作;
7、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商中心下達(dá)的招商任務(wù);
8、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
9、負(fù)責(zé)客服部的管理,保證每日播音、播報(bào)準(zhǔn)確及時(shí),保證日常售后客服電話的跟蹤、回訪到位;
10、協(xié)助招商運(yùn)營專員或招商運(yùn)營主管做好疑難客戶的處理工作;
11、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
12、對本部門崗位配置進(jìn)行確定,負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
約 1 個(gè)崗位
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柳州銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.5%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 22.7%
    8K-1W
  • 54.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    4.2%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,中專占4.2%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。
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