職位描述
行政主管的職位要求是：
1、行政類大專及以上學歷，年滿18周歲；
2、能熟練使用辦公軟件；
3、做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業；
4、工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
5、具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。
行政主管的職責是：
1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2、負責公司人員招聘、培訓，人員管理安排及績效考核；
3、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
4、負責制定公司人事管理制度；
5、協助市場總監擴展市場的一切事宜。
公司簡介
廣西鑫維誠電梯有限公司是柳州鹿寨地區的銷售各種電梯、扶梯的特種設備行業專業企業，本公司是品牌電梯、扶梯在鹿寨的專業服務機構。近年來公司艱苦創業、不斷發展，在鹿寨地區同行中成績靠前。
廣西鑫維誠電梯有限公司正式成立于2014年，年銷售各種新電梯50余臺，現公司擁有固定資產200萬元，注冊資金300萬元，公司擁有員工39人，技術人員6人，技術工人30人，檢驗人員3人。公司目前已經準備維修、搶險修車輛3輛；設備28臺套、檢驗檢測儀器32件套；公司所招聘員工完全具備了安裝、維修各種電梯、扶梯的技術能力。
廣西鑫維誠電梯有限公司2017年06月13日已取得國家B級安裝、維修的資質許可證書。已按照國家機電類特種設備許可規則（251號文）和其他安全技術規范進行了公司組織機構的設置，分為行政人事部，工程部，質檢部，維保部，銷售部；對其中主要質量保證體系責任人員分別進行設立，技術負責人、質保工程師完全掌握特種設備有關的法律、法規、規章和安全技術規范、標準，且只在本單位任職；其他相關技術人員具有國家承認的電氣或機械專業工程師以上職稱，大多從事電梯技術和施工管理工作已達5年以上。
公司目前具備辦公面積達160平米，能夠滿足工作需要和許可要求；擁有資料檔案、儀器設備專用柜；工具、設備和備件倉庫達40平米。相關設備設施、工藝裝備、檢驗檢測儀器設備都從正規渠道購買，已進行檢驗入庫，其中相關儀器已委托質監計量中心進行了校驗和檢定。
本公司自從成立至今，已開展以下工作：
1、狠抓新招聘安裝維保員工的安全工作，建立和健全了安全和勞保用品的相關管理制度，做好安全知識的三級教育培訓，提高員工和操作人員的安全意識和防范意識。
2、公司已嚴格按照TSGZ0004的標準進行質量保證體系及文件的建立和實施，不間斷地組織相關的體系培訓，做好管理職責分工，建立質量目標考核體系，年初對目標進行分解，規劃定期進行考核，定期做好顧客滿意度調查工作，對將來服務的客戶進行走訪調查，對顧客提出的意見召開專題會議討論整改。目前已對內審員進行培訓，逐步提高內審能力，檢查體系中存在的問題，進行改進。下一步注重收集質量的相關信息：如工序合格率、自檢合格率等，進行統計，應用數據分析的方法尋找改進的可能。
3、人員培訓方面預計今年增加部分投入，對持證人員的年度再教育培訓及時跟進，不斷學習新的技術和法規，符合國家相關要求，將來有工地開工前做好相關的技術和安全交底培訓。同時公司購買了相關法規、安全技術規范、標準，定期組織對相關人員在管理、技術、技能等方面的學習和討論。定期對骨干進行技術培訓，定期邀請電梯制造單位的專家來公司進行技術指導和培訓，提高操作人員的操作技能。
4、安全監察方面的工作能夠按照相關法規的要求，目前已進行了試安裝與維修工作，能夠及時報檢和報開工，主動接受技術監督部門的監督，及時溝通信息，及時檢索相關的法規，遵照執行。在安裝維保過程中，從未發生安全和質量事故。
5、在使用原材料過程中，我們將定期對供應商進行評定，對供應商的供貨情況進行考察，納入年度考核的內容。并對進入現場的關鍵元器件進行質量控制，確保安裝維保質量。
6、在本公司試安裝維修過程中，不斷強化施工現場的管理，強化現場標識、防護、標化管理，樹立公司良好的形象。
我司將一定以市場為導向，嚴格按照國家安全技術規范標準和客戶的需求來滿足市場的要求。
經營哲學：人才與事業共長，精神與物質并重。
企業宗旨：服務社會，貢獻社會；超越自然，升華人身。
上班地點
工作地址：
廣西柳州市鹿寨縣鹿寨鎮鹿州市場三區11號 查看上班路線
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- 廣西鑫維誠電梯有限公司
- 所在行業 電梯/廣告
- 成立時間 11年（2014年8月15日）
- 企業性質 個體戶
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