行政主管

1、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎(chǔ)設施正常運行 2、負責日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負責重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等

負責公司招聘、每月核算考勤打卡。工資表、及各個制度。負責每月社保增援減員。以及領(lǐng)導臨時布置的任務。

1、負責招聘、員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。 2、社保的辦理。 3、員工勞動合同的簽訂、管理等。 4、上級領(lǐng)導交代的各項工作。 5、考勤等

形象好，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；熟悉公文寫作格式。

崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息，預約和安排面試，招聘途徑的拓展和開發(fā)，滿足招聘計劃的人員配備； 2、負責組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負責企業(yè)文化的建設，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 8、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；

1、 熟悉辦公表格軟件 2、協(xié)助我管理公司的“服務數(shù)據(jù)” 3、協(xié)助我做客戶“微信回訪” 4、負責基本的洽談區(qū)衛(wèi)生 5、月休4天 6、第一個月2000，第二個月重新談

主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓； 3、負責員工社保繳費業(yè)務的辦理，及員工工資核算； 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作； 7、負責會議及培訓管理，做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導做好接待應酬工作。 9、完成領(lǐng)導安排的臨時工作任務。 任職資格： 1、大專以上學，人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應屆專科以上畢業(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動法及當?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨立完成人員招聘工作。 工作時間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學習成長空間。 福利待遇：五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓

工作內(nèi)容: 1.負責公司各類文件編輯、打印、排版、歸檔。 2.負責招聘，辦理員工入職手續(xù)，考勤統(tǒng)計。 3.負責公司日常用品的管理和發(fā)放，物品出入庫工作。 4.負責行政內(nèi)務各項單據(jù)應收應付報銷等單據(jù)的制作提報。 5.負責食堂管理、巡檢等各項后勤工作。 6.領(lǐng)導交代的各項工作。

崗位描述技術(shù)員1、5名 2、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè)3、對電腦設備，網(wǎng)絡設備及辦公設備，如復印機，打印機，速印機，傳真機、投影儀、考勤機、監(jiān)控等IT設備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ)，感興趣。4、應屆畢業(yè)生能吃苦，肯鉆研的，公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘，有實習崗位，可以帶薪培訓！實習期滿后，轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用！ 有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗者薪酬面談！備注：需要有交通工具。（比如：電動車） 一周休一天！其他法定節(jié)假日照常休假實習生要實習2個月，月工資2000元。5) 薪酬：第一個月底薪2200(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元第二個月底薪2300(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。第三個月底薪2400(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。第四個月轉(zhuǎn)正：底薪2500(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。每年7、8、9、10月每月100元高溫補貼+最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資（每年5%到10%遞增）能力特別優(yōu)越者薪資面談。地址：柳州市三中路45號龍都二號樓9樓901