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  18*******25 2023-08-28
  如果一個企業，有大量的官員，不差錢的子女進入。那么可能性只有兩種：
  
  1.待遇好福利高。2.穩定。
  
  如果近幾年女生進的比例越來越高。男的越來越少。
  
  那么可能性只剩下2.穩定了。
  
  有錢人家子女不差錢，有個穩定工作不亂跑就是最大需求了。就類似女孩子，不求工資多高，有個穩定工作就已經優秀了。那么供電公司這種“穩定”的國企是最好的歸宿。
  
  你見過只求穩定的女孩子，或者有錢人家在國網晃蕩的子女離職的嗎？
  
  等好位置資源被上層人員的子女占了，后面進來草根階層的人員一進去發現自己是在做午馬，應付著無窮無盡的沒意義的活，還忙成狗。既然累的要死，收入又不高，那我要這穩定何用？
  
  與其996，我去大廠996，拿個P5，一年賺幾年穩定的錢，不香么？
  
  如果是其他企業只找個中專生，沒資格應聘大廠，那斷了去大廠996的念想安心打工也就算了。但國網偏偏找的都是本一，985，211。都是有去大廠拼一拼的資本的。
  
  有資本，沒前途，干苦活，996，換來一個穩定。又不是父母輩的人，有人覺得不合算，不干了。不是很正常？
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  19*******15 2023-08-29
  如果一個企業，有大量的官員，不差錢的子女進入。那么可能性只有兩種：
  
  1.待遇好福利高。2.穩定。
  
  如果近幾年女生進的比例越來越高。男的越來越少。
  
  那么可能性只剩下2.穩定了。
  
  有錢人家子女不差錢，有個穩定工作不亂跑就是最大需求了。就類似女孩子，不求工資多高，有個穩定工作就已經優秀了。那么供電公司這種“穩定”的國企是最好的歸宿。
  
  你見過只求穩定的女孩子，或者有錢人家在國網晃蕩的子女離職的嗎？
  
  等好位置資源被上層人員的子女占了，后面進來草根階層的人員一進去發現自己是在做午馬，應付著無窮無盡的沒意義的活，還忙成狗。既然累的要死，收入又不高，那我要這穩定何用？
  
  與其996，我去大廠996，拿個P5，一年賺幾年穩定的錢，不香么？
  
  如果是其他企業只找個中專生，沒資格應聘大廠，那斷了去大廠996的念想安心打工也就算了。但國網偏偏找的都是本一，985，211。都是有去大廠拼一拼的資本的。
  
  有資本，沒前途，干苦活，996，換來一個穩定。又不是父母輩的人，有人覺得不合算，不干了。不是很正常？
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  13*******04 2023-08-28
  跟朋友討論現在在電網拋開關系什么樣的年輕人能升上去。 最后得出一個結論：不算不想的。 為什么？因為但凡冷靜下來想想，沒關系往上干絕對是血虧。 現在機關部室哪個領導不想賣人情，招一大波關系戶，以前一個部門一兩個關系戶不干活，大家分一分也沒啥，現在？現在一個部門一兩個非關系戶，一個人頂三五個人活。你干能累死你，而且你干你就能升上去？竊取革命果實的多的是。 很多就是沉沒成本太大，沒辦法不得已堅持，到最后給你個中層領導又如何呢？你又不是沒干活難道不是你應得的？ 所以，現在電網就是下面的痛苦，天天跑現場，風吹日曬。上去的也痛苦，真就一個人當幾個人用，天天加班前途還沒有保障。只有那些家里提前鋪好路的，可能稍微舒服點，工資高？別提江浙了行嗎？其他地方真的就一般般。