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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政辦公室全面管理，人力資源及企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作；

2、建立并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的管理，以及對(duì)公司各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用進(jìn)行管理與控制；

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及重大活動(dòng)的組織、會(huì)議精神傳達(dá)、會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，及公司各項(xiàng)對(duì)內(nèi)會(huì)務(wù)管理;

5、組織和參與標(biāo)書制作、答標(biāo)、中標(biāo)合同談判等項(xiàng)目全流程的工作；

6、負(fù)責(zé)組織辦理一切投標(biāo)手續(xù)，關(guān)注中標(biāo)結(jié)果、領(lǐng)取中標(biāo)通知書，并配合完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作

7、負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)資質(zhì)、軟著、專利等的申請(qǐng)和維護(hù)工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職需求：

1、具有行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，

2、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、掌握行政管理學(xué)、人力資源管理相關(guān)知識(shí);

4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

5、熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)的招標(biāo)流程及合同編制;

薪資待遇：

1．工資7K，可面談

2．享受五險(xiǎn)一金，試用期1-2個(gè)月;

3．享受相關(guān)補(bǔ)貼待遇，享受節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇;

4．享受每年定期體檢待遇;

*請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)，勿重復(fù)投遞，謝謝配合

公司簡(jiǎn)介

廣西遙感空間信息科技有限公司是依據(jù)“廣西科改33條”文件精神，經(jīng)廣西自然資源廳黨組會(huì)同意成立的自然資源系統(tǒng)科技改革的唯一科技型企業(yè)，是廣西自然資源遙感院的科技創(chuàng)新平臺(tái)、科技成果轉(zhuǎn)化授權(quán)機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)孵化企業(yè)。公司目前擁有自然資源部頒發(fā)的測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)，依托自然資源遙感院的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)實(shí)力，為行業(yè)提供專業(yè)的遙感應(yīng)用技術(shù)服務(wù)和解決方案。公司秉承“科技引領(lǐng)、專業(yè)求精、真誠(chéng)服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，不斷開拓創(chuàng)新，以遙感應(yīng)用技術(shù)為核心，以質(zhì)量求生存、專業(yè)促發(fā)展為保障，為用戶提供滿意的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
    公司以“根植自然資源，勾繪美好藍(lán)圖”為愿景，不斷夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力，致力于成為自然資源領(lǐng)域一流的專業(yè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。相比于其他同行企業(yè)，公司具有如下四大優(yōu)勢(shì)：
    一、優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。公司擁有優(yōu)秀專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，大部門人員均通過自然資源遙感院、自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)院、地理信息測(cè)繪院等廣西老牌大院多年培養(yǎng)，目前公司擁有專業(yè)技術(shù)人員60多人，其中高級(jí)工程師3名，工程師5名，助理工程師20名，且均為本科及以上學(xué)歷，長(zhǎng)期從事遙感技術(shù)應(yīng)用、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪及登記服務(wù)、自然資源調(diào)查、地理信息系統(tǒng)建設(shè)等專業(yè)技術(shù)工作。大部分技術(shù)人員均負(fù)責(zé)過廣西第三次國(guó)土調(diào)查、廣西農(nóng)墾集團(tuán)土地調(diào)查、廣西森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查、廣西森林資源高分辨率遙感數(shù)據(jù)變化監(jiān)測(cè)、廣西自然保護(hù)區(qū)勘界立標(biāo)、廣西市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職森林覆蓋率考核、自然資源部自然資源確權(quán)試點(diǎn)等大型項(xiàng)目。公司人員平均年齡不到30歲，是一支朝氣蓬勃、能打勝仗、技術(shù)能力強(qiáng)的精英團(tuán)隊(duì)。按照公司的發(fā)展規(guī)劃，到今年底公司各類專業(yè)技術(shù)人員規(guī)模達(dá)到近100人，形成一支學(xué)歷高、技術(shù)強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)、管理好的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為公司的快速壯大發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
    二、豐富的項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)。公司具備豐富的項(xiàng)目組織管理經(jīng)驗(yàn)，此前承接各類項(xiàng)目幾十個(gè)，其中自然資源不動(dòng)產(chǎn)確權(quán)類項(xiàng)目就有10幾個(gè)，包括自然資源確權(quán)登記、農(nóng)村房地一體不動(dòng)產(chǎn)確權(quán)登記、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)調(diào)查確權(quán)登記類等等。不少項(xiàng)目都是金額千萬元級(jí)別的重大項(xiàng)目，如廣西農(nóng)墾集團(tuán)土地調(diào)查、防城區(qū)農(nóng)村房地一體不動(dòng)產(chǎn)確權(quán)登記、興業(yè)縣農(nóng)村房地一體不動(dòng)產(chǎn)確權(quán)登記項(xiàng)目等等。這些重點(diǎn)項(xiàng)目幾乎遍布大半個(gè)廣西，包括南寧市、柳州市、貴港市、來賓市、北海市、防城港市、河池市、玉林市及下屬各縣區(qū)等。針對(duì)大多數(shù)大型項(xiàng)目時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的特點(diǎn)，公司做到充分分析每個(gè)項(xiàng)目，積極配備相應(yīng)的管理團(tuán)隊(duì)。如針對(duì)一個(gè)大型不動(dòng)產(chǎn)確權(quán)項(xiàng)目，公司會(huì)落實(shí)包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等為核心的管理團(tuán)隊(duì)，編制詳盡的項(xiàng)目管理制度和方案，明確項(xiàng)目的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理要求，明確每個(gè)人的職權(quán)范圍和工作內(nèi)容，做到既要團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，又要有量化考核指標(biāo)，使每個(gè)工序、每個(gè)環(huán)節(jié)都有作業(yè)、檢查、指導(dǎo)、整改、驗(yàn)收等，同時(shí)建立了不同階段的晨會(huì)、周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)、周報(bào)、月報(bào)以及三級(jí)檢查驗(yàn)收制度，保證項(xiàng)目中具體產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)度全面管控和質(zhì)量全面達(dá)標(biāo)。
    三、持續(xù)的科技創(chuàng)新成果。公司是廣西壯族自治區(qū)自然資源行業(yè)唯一一家通過事業(yè)單位廣西自然資源遙感院以科技成果轉(zhuǎn)換方式作價(jià)入股成立的企業(yè)。因有廣西自然資源遙感院的強(qiáng)大技術(shù)支持和科技支撐，使得公司的創(chuàng)新能力、技術(shù)實(shí)力在廣西同行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。公司目前擁有森林資源遙感動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與分析系統(tǒng)、遙感影像自動(dòng)處理與應(yīng)用系統(tǒng)、自然資源遙感數(shù)據(jù)處理平臺(tái)等多個(gè)軟件著作權(quán)等科技成果，公司在項(xiàng)目實(shí)施的過程中充分利用擁有的一系列自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)科技成果提高工作效率，以達(dá)到加快項(xiàng)目進(jìn)度、保障項(xiàng)目質(zhì)量的目的。為保持技術(shù)領(lǐng)先，在廣西自然資源遙感院的科技指導(dǎo)下，在當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里，公司將通過持續(xù)加大科研投入，加快技術(shù)開發(fā)，盡快申請(qǐng)一系列的實(shí)用性專利、軟件著作權(quán)等科技成果，計(jì)劃于明年申報(bào)高新科技企業(yè)，并努力做好技術(shù)推廣、技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作。
    四、強(qiáng)大的技術(shù)裝備能力。公司技術(shù)裝備能力強(qiáng)，擁有一大批無人機(jī)、汽車、GNSS接收機(jī)、全站儀、水準(zhǔn)儀、計(jì)算機(jī)、高性能圖形工作站、服務(wù)器、傾斜攝影三維處理軟件、地理信息處理軟件、數(shù)據(jù)庫處理軟件、辦公軟件等一系列軟硬件，這些軟硬件技術(shù)裝備的有效應(yīng)用為公司的項(xiàng)目順利實(shí)施提供強(qiáng)大的裝備保障。公司的各項(xiàng)軟硬件設(shè)施還在持續(xù)投入，綜合實(shí)力在不斷提升，這為公司不斷發(fā)展成為自然資源領(lǐng)域一流的空間信息科技服務(wù)機(jī)構(gòu)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    綜上所述，公司擁有堅(jiān)實(shí)的后備支撐平臺(tái)、優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、豐富的項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)的科技創(chuàng)新成果、強(qiáng)大的技術(shù)裝備能力、廣闊的行業(yè)發(fā)展前景，真誠(chéng)期待為您提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，攜手共創(chuàng)美好明天。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西遙感空間信息科技有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）

20小時(shí)前

112023382@qq.com; 行政人事經(jīng)理
15000-25000元

南寧-賓陽縣

廣西岑科電子工業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施 6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施 7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系 8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退 9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門 10、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng) 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、后勤保障及福利： 1、提供免費(fèi)宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球場(chǎng)，籃球場(chǎng)）； 2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富； 3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng)； 6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì)； 7、每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

20小時(shí)前

雷先生; 礦山開采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

20小時(shí)前

徐貴學(xué); 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

20小時(shí)前

韋; 人力行政部主管
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

榮智建工集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護(hù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、專科以上學(xué)歷； 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷，建筑公司人力行政管理優(yōu)先。

2025-12-07

黃女士; 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-06

黃凡; 案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部行政主管
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

一、日常事務(wù)： 1.日常蓋章流程、采購(gòu)申請(qǐng)流程、費(fèi)用申請(qǐng)流程、費(fèi)用報(bào)銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場(chǎng)部進(jìn)行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會(huì)議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。二、固定資產(chǎn)及物資采購(gòu)管理： 1.工服庫存不足時(shí)做好采購(gòu)方案和請(qǐng)示工作，并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服，新員工入職需請(qǐng)示報(bào)備案場(chǎng)部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服，做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求，對(duì)需要采購(gòu)的物品進(jìn)行詢價(jià)、貨比三家，擇較進(jìn)行采購(gòu)。 3.按季度盤點(diǎn)《江畔項(xiàng)目物業(yè)部物資臺(tái)賬》、《江畔項(xiàng)目4號(hào)樓宴會(huì)廳和1號(hào)會(huì)議室盤點(diǎn)》、《江畔項(xiàng)目三號(hào)樓共享辦公室盤點(diǎn)表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。三、案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù)，核對(duì)案場(chǎng)部人員的考勤并做好考勤匯總表，報(bào)送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場(chǎng)部人員次月的排班報(bào)備到案場(chǎng)經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部，并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。四、樓棟管理： 1.項(xiàng)目樓棟的管理：設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、報(bào)修工作，綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃，對(duì)接消殺公司對(duì)4號(hào)樓的綠植消殺，以及前臺(tái)的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續(xù)的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。五、項(xiàng)目水電費(fèi)用管理： 1、電費(fèi)核查：每日10點(diǎn)前核對(duì)前一日購(gòu)電、購(gòu)水系統(tǒng)充值記錄，保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符（包含水費(fèi)、公攤電費(fèi)抵扣），發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)接充值辦理人。2.預(yù)存項(xiàng)目電費(fèi)：關(guān)注項(xiàng)目剩余電量情況，及時(shí)申請(qǐng)電費(fèi)預(yù)存。 3.水電費(fèi)用明細(xì)匯總：每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計(jì)數(shù)表，于次月10號(hào)前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計(jì)明細(xì)表》《共享辦公室用電計(jì)量表》，核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財(cái)務(wù)部審核，及時(shí)派發(fā)租戶手上進(jìn)行費(fèi)用催收。

2025-12-06; 辦公室主管-桂林
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世華盾航空科技有限公司

【注意：第1年須在桂林辦公，后隨公司發(fā)展計(jì)劃搬至南寧市工作。不能接受請(qǐng)勿投遞。】崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統(tǒng)籌公司證照（含注冊(cè)、變更、注銷、年報(bào)等）辦理與維護(hù)，負(fù)責(zé)公司往來文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理，同時(shí)承擔(dān)各類公文的起草、撰寫與審核校對(duì)工作。 3、牽頭負(fù)責(zé)公司保密管理工作，建立保密管理機(jī)制，推進(jìn)保密工作貫穿企業(yè)運(yùn)營(yíng)全鏈條，巡檢督查保密工作事項(xiàng)及問題梳理整改。 4、負(fù)責(zé)公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理，包括但不限于重要文件資料、項(xiàng)目資料圖紙等。落實(shí)檔案資料保密工作，并嚴(yán)格值守資料檔案的保密制度。 5、協(xié)助人力資源工作，確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。任職資格： 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專業(yè)。 2、黨員，3年以上檔案管理經(jīng)驗(yàn)，持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優(yōu)先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作，熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力，擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 5、品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。

2025-12-05; 人事行政主管（偏BP方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西財(cái)月商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

崗位職責(zé)：人力板塊： 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績(jī)效考核管理工作。行政板塊： 1、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點(diǎn)。 3、會(huì)議組織管理及各項(xiàng)接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。業(yè)務(wù)板塊： 1、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理，跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%；計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。任職資格： 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流及倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)； 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。

2025-12-05; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-12-05

張女士