職位描述
崗位職責:
1、人力資源戰略規劃:參與公司戰略規劃編制,負責人力資源戰略方案的制訂與調整;根據公司發展戰略,組織制訂短、中、長期人力資源工作規劃,制訂人力資源管理制度并組織實施。
2、人力資源體系建設:組織制訂及修訂人力資源管理政策、人力資源管理流程、制度及操作方案。
3、招聘與崗位配置:全面負責員工招聘管理體系的建立和完善;負責協調和指導公司各部門制訂人力資源需求計劃,掌握和控制公司人員 編制總量,組織制訂定崗定編方案;根據公司發展計劃和人員需求,進行員工招聘、調動、晉級、辭退等工作, 促進人員的優化配置。
4、績效管理:根據公司對績效管理的要求,制訂科學、合理的績效考核制度,客觀公正地 對員工實施考核,負責績效考核過程進行監督與指導,不斷優化績效管理體系。
5、薪酬福利管理:制訂合理的員工薪酬管理制度和施行方案,根據薪酬管理制度,組織薪酬的計算審核;組織辦理員工社會保險、福利等。
6、培訓管理:建立和完善公司員工培訓體系,為集團發展積極培養人才;指導組織新員工入職培訓活動及各類別員工培訓。
7、員工關系管理:制訂檔案管理規范和制度,組織了解和反饋員工狀況和意見,并提出改進方案;負責公司員工滿意度調查及對策建議工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,年紀30-45歲,性別專業不限;
2、具備10年以上中大型生產制造型企業人力資源管理工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;
3、優秀的組織、協調、溝通能力,高度的責任心、高情商及較強的學習、抗壓能力。
公司簡介
南方有色成立于1996年,是一家集有色金屬鉛鋅銻銅冶煉和資源綜合回收于一體的大型民營企業。總公司下設有廣西南丹南方金屬有限公司、南丹縣南方有色金屬有限責任公司、廣西南國銅業有限責任公司、南丹南國礦業有限責任公司等子公司。目前公司年銷售收入超600億元,員工6000余人,2023年集團公司位列中國企業500強第381位,廣西民營企業100強第2位,是廣西有色金屬加工重點企業廣西千億元產業研發中心承建單位,全國高新技術企業,工信部認證的全國綠色工廠和鉛鋅銅符合規范條件企業。
上班地點
工作地址:
河池市南丹縣南方有色集團 查看上班路線
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- 所在行業 化學/建筑/進出口
- 成立時間 22年(2003年7月31日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 1000-9999人