職位描述
崗位職責：
1、規范薪酬體系，優化薪酬結構，發揮薪酬穩定性作用；
2、建立薪酬激勵體系，發揮薪酬激勵性作用。
3、協助部門領導制定薪酬管理相關制度和流程，并實時調整完善；
4、進行月度、年度相關薪酬數據報表的統計、匯總、整理、分析、上報；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，23-35歲，人力資源管理、工商管理相關專業；
2、有兩年以上薪酬工作經驗優先考慮；
3、熟悉勞動法、薪酬政策；
4、熟練運用辦公軟件，有較強的數據處理能力和分析能力；
5、有良好的溝通能力和職業素養，對數據敏感，細心，責任心強。
6、認可公司的企業文化，服從管理。
公司簡介
南方有色成立于1996年，是一家集有色金屬鉛鋅銻銅冶煉和資源綜合回收于一體的大型民營企業?？偣鞠略O有廣西南丹南方金屬有限公司、南丹縣南方有色金屬有限責任公司、廣西南國銅業有限責任公司、南丹南國礦業有限責任公司等子公司。目前公司年銷售收入超600億元，員工6000余人，2023年集團公司位列中國企業500強第381位，廣西民營企業100強第2位，是廣西有色金屬加工重點企業廣西千億元產業研發中心承建單位，全國高新技術企業，工信部認證的全國綠色工廠和鉛鋅銅符合規范條件企業。
上班地點
工作地址：
河池市南丹縣南方有色集團 查看上班路線
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- 南丹縣南方有色金屬有限責任公司
- 所在行業 化學/建筑/進出口
- 成立時間 22年（2003年7月31日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 1000-9999人
