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公司介紹

一、中國電信集團有限公司(簡稱“中國電信”)是國有特大型通信骨干企業,注冊資本2131億元人民幣,資產規模超過8000億元人民幣,年收入規模超過4300億元人民幣,連續多年位列《財富》雜志全球500強。

中國電信擁有全球規模最大的寬帶互聯網絡和技術領先的移動通信網絡,具備為全球客戶提供跨地域、全業務的綜合信息服務能力和客戶服務渠道體系,目前已成為全球最大的LTE-FDD?4G運營商、光纖寬帶運營商、IPTV運營商、固定電話運營商。截至2018年3月,各類用戶總量達到7億戶。

中國電信集團有限公司旗下擁有三家上市公司,分別是中國電信股份有限公司、中國通信服務股份有限公司、號百控股股份有限公司。

中國電信作為建設網絡強國、數字中國和智慧社會的主力軍,作為云計算、大數據、人工智能等供給側結構性改革的先行者和網絡基礎設施的提供者,將在新時代實現新的作為。我們在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以建設網絡強國、打造一流企業、共筑美好生活為目標,以加強信息基礎設施建設、深化四個融合、提升全要素生產力為己任,加快網絡智能化、業務生態化、運營智慧化的步伐,奮力譜寫新時代的電信新篇章。

2018年9月,中國電信南寧市紹華客服服務中心成立了,公司坐落于繁華的市中心帶,本次投資產200余萬,公司環境優雅,設施完善,已有員工50多人,俊哥美女青春靚麗,朝氣蓬勃,領導干部和藹可親,注重人才開發和培養,全體員工互幫互助,公司氛圍十分和諧。

二、管理理念

??????將人力資源視為公司最重要的資本,是公司長期可持續發展的基礎。隨著企業轉型的不斷推進,積極創新,大力推進人力資源精確管理,優化人力資源結構。遵循以人為本的企業文化,關愛員工,重視員工能力的培養和價值的提升,著力打造一支管理有序、執行有力的職業化、專業化的高素質員工隊伍,強化人才資本,提升人力資源競爭力,促進員工價值與企業價值共同成長。

三、用工制度

??????實行全員勞動合同制度,員工與公司簽訂勞動合同,建立勞動關系,員工與公司分別履行各自的權利和義務。公司大力引進高素質的應屆大學畢業生和社會成熟人才,積極推進新興業務領域人事、用工、分配制度改革,以市場化、創新型的管理機制推進了企業轉型。

四、職業發展

??????公司推崇員工與企業共同成長的管理理念。公司的職位體系為員工職業發展提供了廣闊空間,員工的晉升以能力和業績為導向,通過公開競聘或選拔的機制,員工可以選擇適合的發展通道,全方位的培訓體系可促進員工快速成長,為各類優秀人才脫穎而出提供良好的環境。

五、培訓提升

??????員工培訓體系日臻完善,內部培訓和外部培訓相結合,課堂培訓與網上自助培訓相得益彰。特別是對于新入職員工,將給予全面的培訓培養,幫助新員工迅速成長。?面對日新月異的移動互聯網大潮,公司的各類技術業務培訓,將幫助員工和企業一起與時俱進的發展,成為企業的骨干棟梁。

現在公司規模日益壯大,業務辦理輻射廣西,為了加快發展的腳步,迎接5G的到來,公司展開熱情的雙臂,歡迎您的快速到來。

展開介紹

工商信息

  • 公司名稱:
    廣西紹華網絡通信科技有限公司
  • 法定代表人:
    --
  • 成立時間:
    --
  • 注冊資金:
    --

上班地點

主要業務

還未填寫主要業務

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