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南寧3d游戲特效招聘 logo

南寧3d游戲特效招聘

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1、為公司項目提供設(shè)計、創(chuàng)意支持并協(xié)助總監(jiān)分擔(dān)設(shè)計任務(wù)
通過對客戶企業(yè)或產(chǎn)品的分析,根據(jù)客戶要求,確定并實現(xiàn)廣告的基調(diào)和表現(xiàn)形式;參與廣告創(chuàng)意方案的制定,提出設(shè)計及創(chuàng)意角度的建設(shè)性意見。
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2、指導(dǎo)團(tuán)隊設(shè)計師項目工作,當(dāng)設(shè)計師遇到困難時能及時提出建議并解決
帶領(lǐng)、啟發(fā)、推動創(chuàng)意部員工的創(chuàng)作,指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)各種創(chuàng)作方法,提高作品質(zhì)量。
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3、把控團(tuán)隊設(shè)計師創(chuàng)意、設(shè)計工作流程與出品質(zhì)量
組織設(shè)計制作人員依據(jù)創(chuàng)意要求進(jìn)行廣告計劃的實施,保證按時、保質(zhì)完成。
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4、部門之間有效溝通協(xié)作
當(dāng)項目遇到問題或是對于項目理解不到位的時,加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作與溝通,確保項目正常無誤進(jìn)行。
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5、團(tuán)隊建設(shè)及部門人員管理
選聘、任命和考核創(chuàng)意人員,合理分配工作任務(wù);制定下屬的考核資料并組織實施員工考核;對員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和評估工作。
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6、團(tuán)結(jié)部門,統(tǒng)一員工的價值觀
定期進(jìn)行員工關(guān)系梳理,針對員工出現(xiàn)的思想問題進(jìn)行開導(dǎo)及排解,避免員工出現(xiàn)情緒問題,確保團(tuán)隊保持良好的工作氛圍
約 1 個崗位
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南寧游戲特效招聘工資

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