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南寧建材公司編輯招聘

桂聘提供2025年12月南寧建材公司編輯最新招聘,青秀區30條西鄉塘區18條,平均工資約為4274元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多編輯視頻編輯策劃編輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-02
潘小姐
打包箱、鋼結構工程
一、崗位職責
1、全面負責本部門的各項日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發生的問題改進。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質量、安全等驗收的有關標準及規范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經營計劃和戰略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產值計劃,負責監督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產值計劃。
5、對負責項目的施工進度、質量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產值目標的達成。
6、負責建設工程部質量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產管理條例。
7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規范性。
8、負責工程部各項目工程施工過程中質量、進度、安全、現場及成本的控制管理,保證按期完成產值及驗收計劃。
9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經濟效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、專科以上學歷,建筑類相關專業,二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現場技術經驗,有鋼結構工程管理經驗優先考慮。
2025-12-02
潘小姐
崗位職責:
1、主管整個技術部的各項工作開展和具體工作安排;
2、公司各個項目的深化圖審核;
3、組織技術員對新項目的圖紙審核以及設計院的溝通對接;
4、配合施工現場解決技術難題;
5、組織相關技術員對加工廠相關人員的技術交底;
6、項目竣工圖的編輯、整理、出圖、蓋章。
7、負責專業對外接口聯絡;
8、完成上級領導交辦的其它工作等。
任職要求:
1、年齡30-50歲,有鋼結構、高層鋼結構、橋梁鋼結構等經驗;
2、熟練運用Tekla建模、拆圖設計軟件,熟練掌握CAD等設計軟件;
3、具有助理工程師以上職稱,責任心強,溝通協調能力極佳,條件優秀者可適當放寬;
4、大專以上學歷,鋼結構制造行業8年以上,其中主管及以上崗位至少5年以上。
2025-12-02
潘小姐
打包箱、鋼結構工程
一、崗位職責
1、全面負責本部門的各項日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發生的問題改進。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質量、安全等驗收的有關標準及規范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經營計劃和戰略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產值計劃,負責監督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產值計劃。
5、對負責項目的施工進度、質量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產值目標的達成。
6、負責建設工程部質量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產管理條例。
7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規范性。
8、負責工程部各項目工程施工過程中質量、進度、安全、現場及成本的控制管理,保證按期完成產值及驗收計劃。
9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經濟效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、專科以上學歷,建筑類相關專業,二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現場技術經驗,有鋼結構工程管理經驗優先考慮。
約 3 個崗位

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南寧編輯招聘工資

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學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經驗要求分析

  • 不限經驗
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南寧編輯招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 編輯百科

...崗位職責
1、負責微信公眾號賬號運營,提高關注度和用戶轉化率;
2、負責公司微信的運營活動、話題的制定及策劃方案和活動創意、活動宣傳;
3、跟蹤微信推廣效果,提升數據的使用率,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數量;
4、挖掘和分析粉絲使用習慣及體驗感受,及時掌握新聞熱點,與用戶進行互動;
5、完成領導交代的其他工作。
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