南寧財務崗招聘
桂聘提供2025年12月南寧財務崗最新招聘,青秀區2條江南區1條,平均工資約為4189元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多財務崗財務/會計會計/財務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐飲審計
3000-4000元2025-12-10
沃笙酒店招聘主管崗位職責:
1.審核餐飲等收入賬單,確保收入錄入的準確性,合理性以及及時性,并保持賬單與收入報表數據一致;
2.審核所有撤銷賬單,核對撤銷原因,審查撤銷記錄以及相應審批是否符合相應權限和規定;
3.有價票券的管理工作,印刷、發放以及收回的統計和核銷工作,保證有價票券的使用符合酒店有價票券管理規定,并審核票券的真偽;
4.確保相關前臺人員和營業點營業報告的打印和簽批,審計并按日期存檔,核對掛入日報中的交易,是否正確、真實、合理。
5.盤點香煙和酒水存貨,確保賬實相符,確保酒水資產的完整性和安全性;
6.每周協助收入審計經理稽查各收銀崗點備用金;
崗位要求:
1.會計、審計等財務相關專業學歷。
2.熟練掌握審計各模塊相關知識,精通審計、財務管理知識和相關法律法規;
3.熟練使用酒店PMS軟件、財務軟件、以及辦公軟件;
4.具備較強的溝通協調能力,對人和事物有客觀判斷性,同時具備良好的團隊合作精神;
5.做事認真負責,嚴謹、仔細,具備良好的職業道德和責任心。 -
內控專員
3000-5000元2025-12-09
林金潔崗職簡介:
1、審查財務流程的合規性;
2、定期審查財務核算質量及相關報表,確保其準確性;
3、監督檢查合同的合規性;
4、審查店鋪的日常運營(包括庫存管理、銷售流程、收銀、退換貨等;
5、監督加盟和聯營合作的合規性;
6、關注公司的固定資產、存貨等重要財產的物理安全;
7、設定和維護資產保護的策略和措施;
8、監控重要資產的實際狀況;
9、識別潛在風險,并提出應對措施;
10、與其他部門合作,進行風險評估;
11、根據相關內控檢查結果,及時匯報和提供內控報告;
12、完成上級臨時交辦的工作任務;
13、能適應廣西省內短期出差;
任職要求:
1、會計相關專業,大專及以上學歷;
2、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的的職業操守;
3、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
4、熟練操作office辦公軟件、SAP、IPOS等財務相關軟件;
5、對數據敏感,有會計初級資格證者優先考慮,具有良好的溝通表達能力。 -
財務經理
8000-10000元2025-12-05
崗位職責
1.全面負責公司的各項財務管理工作,包括全盤帳務、會計核算、報表編報、稅務處理、資金管理、日常報銷審核等財務管理工作。
2.根據經營管理需要,完善落實公司各項財務管理要求,保證各項財務工作高效運行。
3.負責公司財務報表的編制與分析工作,為公司決策提供及時有效的財務分析。
4.維護與財政、稅務、銀行、證劵等相關政府部門及會計事務所等機構的良好關系。
(二)任職要求
1.財經專業本科及以上學歷,中級會計師以上職稱,注冊稅務師、注冊會計師或注冊會計師在考者優先,30-40歲;
2.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規政策;
3.3年以上同崗工作經驗,有化工或者相關制造業財務工作經驗者優先;
4.熟練使用日常辦公軟件及財務軟件(SAP、金蝶、用友);
5.具備良好的統籌協調能力、抗壓能力、執行力以及遵紀守法維護企業利益的職業道德;
6.具備敬業精神與責任感,工作嚴謹、原則性強。
(三)工作地點:柳州鹿寨
(四)薪酬待遇:8000-12000元/月; -
儲備副總經理(廣西)
15000-30000元2025-12-04
蘇慶燦任職資格: 1、本科畢業5年及以上,或碩士畢業3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業優先。 …… 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區域外派。
約 4 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧財務崗招聘最新投遞
-
潘小姐投遞了 廣西大麥體育用品有限公司 的 內控專員 職位2025-11-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧會計招聘工資
¥
4189
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:4K
-
9.5%2K
-
23.2%3K
-
31.6%4K
-
17.7%5K
-
9%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.8%
-
初中0.1%
-
高中0.1%
-
中專0.2%
-
大專1.6%
-
本科0.2%
南寧會計招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.6%,本科占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗97.8%
-
應屆畢業生0.2%
-
1-3年1.7%
-
3-5年0.2%
南寧會計招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0.2%。