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南寧農(nóng)業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧農(nóng)業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年12月南寧農(nóng)業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)5條,平均工資約為6544元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作,制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理,建立健全財(cái)務(wù)制度,并組織加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng);
3、綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,對影響財(cái)務(wù)狀況的問題進(jìn)行調(diào)研,提出改進(jìn)的措施和建議,為公司決策提供財(cái)務(wù)支持
4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作。
5、每天做公司利潤日報(bào)表,日清月結(jié);
6、負(fù)責(zé)工資提成的核算;
7、負(fù)責(zé)與合作公司財(cái)務(wù)對接對賬的工作;
8、更換財(cái)務(wù)系統(tǒng)、重新建賬
9、每月盤點(diǎn)
任職資格:
1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格,大專以上學(xué)歷,會(huì)建賬;
2、對Excel表格熟悉,對ERP系統(tǒng)、金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)熟練操作者;
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、活潑開朗,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),熱情付出,有良好的職業(yè)操守;
5、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟知了解先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式;
7、有電商經(jīng)驗(yàn)、全盤帳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、要會(huì)用聚水潭軟件。
工作時(shí)間:
8:49-17:49 中午一小時(shí)休息時(shí)間
節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責(zé)底薪+無責(zé)底薪+業(yè)績分潤+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼
薪酬待遇主要參考以下條件
1.是否會(huì)建賬?
2.是否會(huì)做全盤賬?
3.是否對Excel表格熟悉?
4.是否熟悉ERP(聚水潭)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)?
5.是否會(huì)做財(cái)務(wù)分析?
6.是否會(huì)制定財(cái)務(wù)制度和薪酬制度?
7.是否有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?
8.是否有電商公司工作經(jīng)驗(yàn)?
約 1 個(gè)崗位
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 20%
    5K
  • 31.4%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 11%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。
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