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南寧倉儲數(shù)據(jù)專員招聘 logo

南寧倉儲數(shù)據(jù)專員招聘

桂聘提供2025年12月南寧倉儲數(shù)據(jù)專員最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為3181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多倉儲數(shù)據(jù)專員倉儲數(shù)據(jù)專員對單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-19
梁依柔
崗位核心職責(zé):
1. 倉儲與庫存管理:負(fù)責(zé)日常倉儲管理的監(jiān)督與執(zhí)行,并定期前往線下基地進(jìn)行實地庫存盤點與核對,確保賬實相符。進(jìn)行集團(tuán)統(tǒng)一采購工作。
2. 數(shù)據(jù)核算與報告:收集、整理與倉儲、績效相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),每月獨立編制運營報表,定期向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。
3. 績效數(shù)據(jù)支持:協(xié)助或負(fù)責(zé)相關(guān)部門/人員的績效數(shù)據(jù)核對與初步分析工作。
4. 財務(wù)協(xié)同:具備基本的財務(wù)知識,能夠?qū)雍蛯忛喯嚓P(guān)業(yè)務(wù)賬目,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。
5. 綜合任務(wù)處理:高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合性任務(wù)。
能力要求: 踏實肯干,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)能力好,熟練使用Excel工具。
崗位福利:出差補(bǔ)貼100-200,法定節(jié)假日,績效獎金200-1000,入職五險,節(jié)假日禮品
注意: 請認(rèn)真看清工作主要內(nèi)容,再聯(lián)系謝謝

倉管專員

3000-5000元
2025-12-19
黃卉
庫房管理專員
(一)崗位職責(zé)
1. 出入庫管理:嚴(yán)格把控產(chǎn)品出入庫流程,精準(zhǔn)完成貨物收發(fā)登記,確保庫存數(shù)據(jù)與實際數(shù)量分毫不差,讓每一筆出入庫記錄都清晰可溯。
2. 貨物整理:定期對庫房貨物進(jìn)行規(guī)整歸疊,依據(jù)貨物特性、類別科學(xué)分類存放,最大化利用庫房空間,保障貨物存儲安全有序。
3. 環(huán)境維護(hù):每日落實庫房衛(wèi)生清潔工作,營造整潔、有序的倉儲環(huán)境,為貨物儲存提供最佳條件。
4. 配送發(fā)貨:根據(jù)發(fā)貨指令,高效完成貨物分揀、包裝與發(fā)貨,保障貨物及時送達(dá)客戶手中;必要時,負(fù)責(zé)貨物短途配送,確保配送安全、高效。
(二)任職要求
1. 工作經(jīng)驗:有庫房管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉倉儲管理流程,能快速上手工作。
2. 個人品質(zhì):吃苦耐勞,能在高強(qiáng)度工作節(jié)奏下保持高效;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作一絲不茍,注重細(xì)節(jié)。
3. 技能要求:持有C1及以上駕照,并有實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠靈活應(yīng)對貨物配送任務(wù)。
約 2 個崗位
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南寧倉庫文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 46.7%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 2.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.8%
  • 初中
    3%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    3%
  • 大專
    6.1%
南寧倉庫文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,初中占3%,高中占9.1%,中專占3%,大專占6.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3%
  • 1-3年
    12.1%
南寧倉庫文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占12.1%。
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