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南寧青秀區(qū)車工招聘 logo

南寧青秀區(qū)車工招聘

桂聘提供2025年12月南寧青秀區(qū)車工最新招聘,平均工資約為3877元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車工普通車工車工師傅招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 20人 18-53歲 客運(yùn) 人力資源 鐵路 投遞:10人 瀏覽:348
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前
林曉娟
人事經(jīng)理
因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鐵路列車服務(wù)工作人員。
1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要
求不暈車,手臂無(wú)紋身,正常身高體重即可無(wú)嚴(yán)格要求,年齡在17-53歲,政治面貌良好
2.上班時(shí)間:跟著列車走,無(wú)夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠
乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15
天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志)
3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食
供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無(wú)任
務(wù)要求單位客源充足無(wú)心理壓力。
4.協(xié)助列車長(zhǎng)和餐服長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。
6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎(jiǎng),年度獎(jiǎng),節(jié)日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:實(shí)習(xí)期為 3個(gè)月平均薪資4000
以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保
險(xiǎn))
9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請(qǐng),投遞簡(jiǎn)歷即
可.人事部會(huì)電話聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間。
男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車,
手臂無(wú)紋身,正常身高體重即可無(wú)嚴(yán)格要求。政治面貌良好,無(wú)犯罪記錄
10.注意事項(xiàng):
(1) 求職者必須對(duì)其所填寫的報(bào)名信息和提供
材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即
取消應(yīng)聘資格。
(2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽(tīng)電話,
因個(gè)人疏忽錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián)
系.
(3)簡(jiǎn)歷投遞成功后下午6點(diǎn)前等待人事部通知。
南寧列車運(yùn)營(yíng)人事部保留對(duì)本招聘公示的終解釋權(quán)

列車工作人員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-53歲 客運(yùn) 人力資源 鐵路 投遞:13人 瀏覽:466
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
林曉娟
人事經(jīng)理
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鐵
路列車服務(wù)人員。
1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要
求不暈車,手臂無(wú)紋身,正常身高體重即可無(wú)嚴(yán)格要求,年齡在17-53歲,政治面貌良好
2.上班時(shí)間:跟著列車走,無(wú)夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿
鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志)
3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食
供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無(wú)任
務(wù)要求,單位客源充足,無(wú)心理壓力。
4.協(xié)助列車長(zhǎng)和餐服長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。
6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎(jiǎng),年度獎(jiǎng)
,節(jié)日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:試用期為 3個(gè)月平均薪資4000
以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保
險(xiǎn))
9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請(qǐng),投遞簡(jiǎn)歷即
可.人事部會(huì)電話聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間。
男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車,
手臂無(wú)紋身,正常身高體重即可無(wú)嚴(yán)格要求。政治面貌良好,無(wú)犯罪記錄
10.注意事項(xiàng):
(1) 求職者必須對(duì)其所填寫的報(bào)名信息和提供
材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即
取消應(yīng)聘資格。
(2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽(tīng)電話,因個(gè)人疏忽錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián)
系.
(3)簡(jiǎn)歷投遞成功后下午6點(diǎn)前等待人事部通知。
(4)南寧列車運(yùn)營(yíng)人事部保留對(duì)本招聘公示的終解釋權(quán)。
崗位職責(zé):
1.持續(xù)跟蹤低速電動(dòng)車(兩輪、三輪)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、新材料及新工藝應(yīng)用,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)迭代與優(yōu)化,提升產(chǎn)品續(xù)航里程、承載能力、操控性、耐用性等核心指標(biāo),解決產(chǎn)品量產(chǎn)及市場(chǎng)反饋中的技術(shù)痛點(diǎn)。?
2.主導(dǎo)樣品的試制計(jì)劃制定,跟進(jìn)試制過(guò)程,協(xié)調(diào)解決試制中的技術(shù)問(wèn)題;制定產(chǎn)品測(cè)試方案,組織實(shí)施測(cè)試工作,分析測(cè)試數(shù)據(jù),形成測(cè)試報(bào)告并推動(dòng)整改。?
3.對(duì)接核心零部件供應(yīng)商,進(jìn)行技術(shù)選型、供應(yīng)商資質(zhì)審核及技術(shù)協(xié)議簽訂,提供零部件技術(shù)要求與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);協(xié)助解決供貨過(guò)程中的技術(shù)爭(zhēng)議,保障零部件質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性。
4.為生產(chǎn)部門提供技術(shù)指導(dǎo),解決生產(chǎn)過(guò)程中的裝配、調(diào)試等技術(shù)問(wèn)題,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品合格率;確保新產(chǎn)品進(jìn)入量產(chǎn)階段后,產(chǎn)品產(chǎn)能及產(chǎn)品質(zhì)量能達(dá)到客戶要求。
5.提供技術(shù)咨詢與故障排查方案,處理重大售后技術(shù)投訴。
6.與相關(guān)部門緊密協(xié)作,主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品需求分析、競(jìng)品分析等工作,確保研發(fā)方向與市場(chǎng)需求一致;配合完成產(chǎn)品認(rèn)證(如 3C 認(rèn)證)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)等相關(guān)工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。?
2.5年以上低速電動(dòng)車(兩輪、三輪)整車研發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉低速電動(dòng)車(兩輪、三輪)整車結(jié)構(gòu)、動(dòng)力系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)等核心技術(shù)。?
3.有完整的低速電動(dòng)車(兩輪、三輪)產(chǎn)品從研發(fā)、試制、量產(chǎn)到市場(chǎng)推廣全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備新能源低速電動(dòng)車(兩輪、三輪)相關(guān)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者或具備小農(nóng)機(jī)、割草機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.了解動(dòng)力電池、電機(jī)、控制器等核心零部件的技術(shù)參數(shù)、選型標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)商資源者優(yōu)先。?
6.熟悉低速電動(dòng)車(兩輪、三輪)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范及 3C 認(rèn)證流程。
7.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力,能夠快速定位并解決研發(fā)、生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。
8.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與抗壓能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作項(xiàng)目。

洗車工

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 輪胎 美容 汽車 投遞:2人 瀏覽:32
2025-11-27
人事部
工作內(nèi)容:每日對(duì)進(jìn)廠車輛按客戶要求清洗車,洗發(fā)動(dòng)機(jī),精洗,打蠟等 工作時(shí)間:8:30~18:00,月休4天 包中餐,也可以包住
約 4 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)車工招聘最新投遞

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南寧車工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧車工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧車工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 車工百科

...崗位職責(zé)
1.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)輔料,零部件等物資運(yùn)用叉車進(jìn)行叉運(yùn)工作;
2.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極配合上級(jí),完成作業(yè);
3.遵守安全操作規(guī)程進(jìn)行駕駛、操作叉車,做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作;
4.履行安全第一的原則,聽(tīng)從指揮;
5.車間會(huì)有一些臨時(shí)任務(wù),可以及時(shí)出車進(jìn)行工作;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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在線客服:800019119
客服電話:07733679588
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