南寧邕寧區(qū)城市經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月南寧邕寧區(qū)城市經(jīng)理最新招聘，平均工資約為9293元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多城市經(jīng)理南寧城市經(jīng)理城市經(jīng)理(南寧)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

城市經(jīng)理（母嬰行業(yè)）

10000-15000元

廣東一二三商貿(mào)有限公司

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人瀏覽:9

2025-12-15

鄧嘉穎

崗位職責?
(1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行?
a.負責所在城市母嬰市場的全面分析（門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等），制定月度/季度經(jīng)營策略及目標。
b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團隊目標，制定可行性行動計劃，并推動核心成員達成共識。
?(2)營收管理與目標達成?
a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn)，通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。
b.針對經(jīng)營問題（如銷售下滑、會員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。
(3)?成本控制與財務管理?
a.分析門店利潤報表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動費用等），提升整體盈利能力。
b.確保資產(chǎn)安全（營收款、庫存、會員積分），及時處理異常風險。
(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)?
a.搭建高效執(zhí)行團隊，明確分工（銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等），通過招聘、培訓保障人員到位。
b.設計激勵方案（如PK機制、績效獎懲），提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。
?(5)標準化落地與市場競爭力?
a.監(jiān)督公司重點項目（如促銷活動、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標準統(tǒng)一且效果達標。
b.定期分析市場數(shù)據(jù)（如尼爾森報告），保持競爭意識，制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗，3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗，有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為，具備較強的商業(yè)敏感度。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動：擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。
4.執(zhí)行力強：能快速拆解目標，推動團隊落地，具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。
5.團隊管理：擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作，有打造高績效團隊的成功案例。
6.結(jié)果導向，具備強烈的責任感和市場競爭意識。
7.適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。

儲備干部（管理崗）

6000-8000元

廣東一二三商貿(mào)有限公司

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人瀏覽:11

2025-12-15

鄧嘉穎

工作職責?
1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務，推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓帶教與能力評估，提升團隊效益。?
3.店務管理：負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。?
任職要求?
1.大專及以上學歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。?
2.有責任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。
發(fā)展前景與空間
1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎。
2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。
3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?
加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破！

城市經(jīng)理（靈山）

7000-10000元

廣東一二三商貿(mào)有限公司

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人瀏覽:5

2025-12-15

鄧嘉穎

工作職責:
1 推進區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務跟進，落實公司下達的政策制度等；
2 所轄區(qū)域城市團隊人員的選拔/招募，完成業(yè)務人才梯隊搭建；
3 協(xié)助落實市場策略，主導、推動所在區(qū)域市場推廣活動；
4 市場容量分析、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等；
5 負責達成所轄城市的各項經(jīng)營指標，以及公司制定的質(zhì)量和服務標準；
6 所轄區(qū)域業(yè)務培訓開展，提升業(yè)務技能；公司企業(yè)文化與價值觀宣導；
任職資格：
1、大專以上學歷，具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導能力
3、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導能力
4、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的競爭意識
5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動及出差要求