1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

南寧房務經理招聘
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【工作職責】:
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務;
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【任職資格】:
1、男女不限,對銷售工作有興趣;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗。
【晉升通道】:
專業方向:置業顧問—高級置業顧問—業務經理
管理方向:營業經理—店務經理(合伙人)—高級經理—區域經理—區域總監 -
銷售代表
4000-8000元2025-09-09許女士招聘專員【薪資待遇】:5000 元-8000 元
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2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節假輪休
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1、男女不限,對房地產銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【晉升通道】:
專業方向:置業顧問—高級置業顧問—業務經理
管理方向:營業經理—店務經理(合伙人)—高級經理—區域經理—區域總監 -
帶薪培訓房產銷售
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1.學歷不限,專業/經驗不限;
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3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。【崗位職責】:
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
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5.完成領導交代的其他工作?!景l展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
約 3 個崗位
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南寧酒店經理招聘工資
¥
6250
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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13.1%4K
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13.6%5K
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22.7%6K-8K
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11.1%8K-1W
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13.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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應屆畢業生0.6%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.6%。