
南寧分部負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年9月南寧分部負(fù)責(zé)人最新招聘,興寧區(qū)1條,平均工資約為7280元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多分部負(fù)責(zé)人分部負(fù)責(zé)人區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-29趙經(jīng)理一、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制:
1、監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。
2、監(jiān)督、檢查設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程的執(zhí)行。
3、監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。
4、監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。
二、積極開展合理化建議工作,大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用。
三、負(fù)責(zé)對工程項目《施工組織設(shè)計》的審批。
四、負(fù)責(zé)小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。
五、負(fù)責(zé)對工程項目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。
六、領(lǐng)導(dǎo)投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)各個項目投標(biāo)方案的編報、對工程技術(shù)文件的審核工作。
七、負(fù)責(zé)審批針對產(chǎn)品中嚴(yán)重不合格項的糾正措施,并評審實施效果。
八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。
九、負(fù)責(zé)對顧客投訴進(jìn)行處理并及時反饋各相關(guān)方。
十、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理; 不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。
十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性、重要性工作。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
分部負(fù)責(zé)人區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域門店管理高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理機構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員區(qū)域管理員區(qū)域項目總監(jiān)區(qū)域運營負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理財富中心總經(jīng)理分部總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人生鮮負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理服務(wù)中心主任
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7280
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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8.7%3K
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10.6%4K
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18.2%5K
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19.3%6K-8K
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16.3%8K-1W
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23.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。