南寧分揀主管招聘
桂聘提供2025年12月南寧分揀主管最新招聘，興寧區(qū)1條，平均工資約為5343元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多分揀主管分揀主管庫(kù)存管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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貨物分揀員
4000-5000元
2025-12-12
曾女士一、崗位職責(zé)
訂單分揀與配貨：根據(jù)當(dāng)日電子揀貨單（PDA）或紙質(zhì)單據(jù)，準(zhǔn)確、高效地在倉(cāng)儲(chǔ)貨架區(qū)進(jìn)行貨物揀選、核對(duì)及集中。
貨物復(fù)核與打包：對(duì)揀選完畢的訂單貨物進(jìn)行數(shù)量、品規(guī)的二次復(fù)核，確保無(wú)誤后，根據(jù)商品特性進(jìn)行規(guī)范打包、貼標(biāo)，為出庫(kù)做準(zhǔn)備。
入庫(kù)理貨與上架：協(xié)助完成到貨商品的收貨、清點(diǎn)工作，并按規(guī)定區(qū)域和碼放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上架、整理，保持庫(kù)位清晰。
區(qū)域維護(hù)與盤(pán)點(diǎn)：負(fù)責(zé)所轄分揀區(qū)域、打包區(qū)域的日常5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），保持作業(yè)環(huán)境整潔、安全、有序；定期參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。
異常處理：在分揀過(guò)程中及時(shí)反饋貨物破損、數(shù)量差異、貨單不符等異常情況，并配合主管進(jìn)行簡(jiǎn)單處理。
設(shè)備維護(hù)：正確使用并簡(jiǎn)單維護(hù)手持終端（PDA）、打包機(jī)等作業(yè)工具。
二、任職要求
基本要求：年齡22-45周歲，身體健康，能適應(yīng)體力勞動(dòng)及長(zhǎng)時(shí)間站立、行走。
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：初中或高中及以上學(xué)歷。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供崗前帶教培訓(xùn)。有快消品、電商倉(cāng)庫(kù)分揀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
能力素質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能保證分揀準(zhǔn)確率。
吃苦耐勞，動(dòng)作麻利，能適應(yīng)快節(jié)奏的作業(yè)環(huán)境。
具備基本的數(shù)字核對(duì)和漢字、英文字母識(shí)別能力（用于識(shí)讀貨品編碼）。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從工作安排與管理。
約 1 個(gè)崗位
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南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘工資
￥
5343
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
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1.7%2K
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10%3K
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20%4K
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18.3%5K
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25%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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高中2%
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大專2%
南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.1%，高中占2%，大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%，1-3年占3.9%。
